Convenio de Avis “alquile un coche”, S.A.


En el BOE del 31 de diciembre de 2012, se publican algunas modificaciones, acuerdos de prórroga y lo más interesante un ANEXO sobre su Plan de Igualdad.

Este Plan de Igualdad es de un año de duración, de ámbito estatal para todos los centros de trabajo de la empresa AVIS, y la gestión de su responsabilidad corresponde al Director de Recursos Humanos. En el mismo se describe que el Plan de Igualdad ha sido negociado por la empresa y secciones sindicales de FASGA, UGT, CCOO y SLT.

Se recogen las siguientes Aréas de actuación (para cada una de ellas se describen objetivos y actuaciones concretas):

1.- Selección y contratación

2.- Formación y desarrollo profesional

3.- Promoción Profesional

4.- Compensación

5.- Conciliación

6.- Protocolo de acoso

7.- Medidas de apoyo a víctimas de violencia de género

8.- Comunicación interna

9.- Sobre Comisión permanente de Igualdad

Recomendamos su consulta en: Ver documento completo.

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