Hoy es el día EUROPEO de la Igualdad Salarial

UE-3Hoy es el día EUROPEO de la Igualdad Salarial, esto es así porque cada año la Comisión Europea elige el día que según el orden establecido en el calendario corresponde con el nº de días que una mujer tiene que trabajar de más para equiparar su sueldo al de un hombre, por ello este desequilibrio salarial se concreta este año en que son 59 los días que una mujer tiene que trabajar más que un hombre, y el número 59 en el calendario desde que empezó el año corresponde al 28 DE FEBRERO.

Sin embargo, en nuestro país, España, según Consejo de Ministros de 2010, se aprobó que sea siempre el día 22 DE FEBRERO, el Día Internacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres.

Días de la Igualdad Salarial en otros Paises de la Unión Europea.

ESPERAMOS que pronto podamos ir acercándonos al 1 de enero y así podamos celebrar conjuntamente el nuevo año y la desaparición de la brecha salarial!!.

Visita nuestra web.

La Comisión de Igualdad de Mantequerias ARIAS celebra su segunda reunión

Arias hgLos días 19 y 20 de febrero la Comisión de Igualdad de Mantequerias ARIAS celebró su segunda reunión tras la aprobación de su Plan de Igualdad en noviembre de 2010. Empresa comprometida con la igualdad ha recibido en 2012 el distintivo “Igualdad en la empresa” que otorga el Ministerio a las más destacadas.

A lo largo de estos dos días, responsables de distintos departamentos de la empresa y representantes sindicales de los distintos centros de trabajo que el grupo tiene en toda España, liderados por Antonio Paredes, Responsable de Recursos Humanos, han estado trabajando conjuntamente, realizando un seguimiento de las medidas recogidas en el Plan y proponiendo, debatiendo y finalmente aprobando mejoras a incluir en el mismo, como son formación en materia de igualdad para toda la plantilla, desagregar nuevos  datos estadísticos  por sexo para su análisis o mejoras de flexibilidad de determinados permisos ya recogidos en convenio.

Desde la Unidad de Género queremos agradecer su invitación, les felicitamos por el trabajo realizado y su espíritu de mejora y animamos a sus profesionales a continuar la labor iniciada con el interés,  motivación  y convencimiento que  transmiten  y que se refleja en el buen clima de trabajo que transmiten, basado en el diálogo, consenso y trabajo en equipo, un ejemplo de buenas prácticas en gestión de personas y un compromiso con la igualdad.

                    Ver noticia en web municipal

20130220_110012

Próximo 22 de febrero, conferencia sobre la “Brecha salarial”

 SAMSUNGCon motivo del 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial, el Ayuntamiento de Gijón organizó esta conferencia que fue inaugurada por la Alcaldesa, Dª Carmen Moriyón, acompañada en la mesa por Alberto González, Secretario General de FADE, Fernando Díaz, Secretario General de UGT en Gijón y Carmen Alvarez, Secretaria de Política Social de CCOO en Gijón, todos ellos agentes firmantes del Acuerdo de concertación social GIJÓN MÁS, 2012-2015.

Ese mismo día fue publicado en el Diario El Comercio el posiconamiento que de cada uno de los agentes firmantes del Acuerdo Gijón MÁS tienen sobre la brecha salarial.

Esta conferencia fue impartida por  Mª José Carretero, técnica de Igualdad de Fundación Mujeres en Asturias y tuvo lugar en la sala de conferencias del Parque Científico y Tecnológico de Gijón, a las 12:00 h. del mediodia, a la que asistieron en torno a 60 perosnas de distintos ámbitos profesionales.

Presentación de la Conferencia

Más información: Visita nuestra webbrecha3