Seminarios para empresas: abierto plazo de Inscripción!!!

3- taller sindicatosDentro del Programa de actividades de la UNIDAD de GÉNERO para el año 2013 están previstos realizar en el mes de ABRIL los siguientes SEMINARIOS TEMÁTICOS:

  • Seminario 1: “Selección y promoción de personal con perpectiva de género”.
FECHA: Jueves, 11 de abril, de 17:30 a 19:00 h.
Objetivo: Facilitar a las empresas y profesionales una serie de indicaciones para garantizar que el desarrollo de los procesos de selección, contratación y promoción queden exentos de sesgos de género.
  • Seminario 2: “Gestión del Plan de Formación con un enfoque de género”.
FECHA: Jueves, 25 de abril, de 17:30 a 19:00 h.
Objetivo: Ofrecer una serie de directrices a las organizaciones empresariales para analizar las necesidades formativas y establecer un plan de formación que tenga en cuenta el respeto por la Igualdad entre mujeres y hombres.

Dirigidos preferentemente a personal responsable de procesos de selección, formación y contratación de personal, de gestión de recursos humanos, de dirección de empresas.

Ambos Seminarios tendrán lugar en la sala de Conferencias de la Oficina de Políticas de Igualdad, en la Calle Canga Argüelles, 16-18, 1ª planta de Gijón, en los días señalados.

Información e Inscripción: Enviar correo electrónico a oficinaigualdad@gijon.es, facilitando nombre, datos de contacto, organización que representan y cargo que ocupan. Tel. 985181633. Aforo limitado.

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OFERTA de actividades de la Unidad de Género para el año 2013

Gijon mAsCon la finalidad de consolidar una cultura profesional comprometida con la igualdad y apoyar al tejido empresarial de nuestro municipio para llevar a cabo acciones positivas, a favor de la igualdad de género, el Ayuntamiento de Gijón, a través del programa Unidad de Género pondrá en marcha a lo largo de 2013 las siguientes actuaciones:

1.- Servicio de ASESORAMIENTO y acompañamiento individualizado a empresas en materia de igualdad. Las empresas, de cualquier tamaño, tipología jurídica y sector de actividad, que así lo demanden, podrán resolver cuestiones de cara a la incorporación de medidas de igualdad y /o elaboración, ejecución o evaluación de su plan de igualdad.

unigenero-243x204-para-web.jpg2.-FORMACIÓN para incorporar la igualdad en las organizaciones. Se ofrece formación práctica en la que se abordarán distintas cuestiones relacionadas con la igualdad de género en la gestión de RRHH y política empresarial, a través de:

Talleres prácticos para elaborar planes de igualdad sobre aspectos como: fases y herramientas para la puesta en marcha de un plan de igualdad, cómo hacer un diagnóstico, cómo diseñar un plan de Igualdad y llevarlo a cabo. Duración: 4h . cada uno.

Seminarios temáticos sobre cómo incorporar la igualdad en distintas áreas de gestión empresarial: Selección y promoción de personal, gestión del plan de formación, retribuciones salariales, conciliación, salud laboral, comunicación e imagen, sistemas de gestión de calidad, responsabilidad social, distintivos en materia de igualdad. Duración de cada seminario: 1h. y media cada uno.

Círculos de Igualdad: para empresas y sindicatos. Se trata de espacios de reflexión y debate entre diferentes empresas y/o representantes legales de personas trabajadoras destinados a promover un avance en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Duración: 2 h. cada uno.

Todas estas actividades se difundirán periódicamente, bien en este blog  o en nuestra web municipal: https://igualdad.gijon.es/page/3676-unidad-de-genero   o en otras web de entidades colaboradoras.

3.- Edición de MATERIAL divulgativo sobre servicios a realizar y guías breves informativas sobre aspetcos concretos de interés.

¿A quién van dirigidas estas actividades?, Preferentemente, a personal técnico o directivo que trabaja en distintas areas de gestión empresarial de empresas grandes o Pymes,  a representantes legales de personas trabajadoras, a miembros de Comisiones de Igualdad, personas emprendedoras, a profesionales en general.

  Información: Coordinación del Programa Unidad de Género. Oficina de Políticas de Igualdad.  Teléfono  985181633.    correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es

NUEVOS!! convenios y planes de igualdad de empresas

U.G. 243X204- para webHola a todos y todas las interesadas.

Hoy hemos introducido en las pestañas de convenios y planes de igualdad nuevas publicaciones que han salido en el BOE estos días.

Respecto a los convenios, casi todos son de empresas, de distintos sectores, tipología jurídica y tamaño, y uno sectorial el correspondiente al grupo de marroquinería y similares y entre los planes de igualdad que han sido publicados estos días figuran los de SEAT (sector automóvil) , BANKINTER  sector Banca) y FNAC ( sector grandes almacenes).

Os invitamos a consultar estos planes y convenios en las respectivas pestañas  y esperamos vuestros comentarios al respecto.

Jornada “Planes de Igualdad en empresas”, 14 de marzo, en Avilés

El próximo jueves, 14 de marzo, a partir de las 16:30 de la tarde,  está prevista la celebración de esta  Jornada “Empresas por la Igualdad. Planes de Igualdad”,  en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, en la Avenida de Oviedo,  número 11, en su sede de AVILÉS.

Escuela Empresarias                                                                       PROGRAMA:

        16:30 Presenta. Doña Carmen Sanjurjo. Directora del Instituto Asturiano de la Mujer

        17:00 Ponencia: ” El marco jurídico. Seis años de la Ley 3/2007″. Doña Ana  Rosa    Argüelles,  Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo.

        17:45 Mesa Redonda: ” No sin nosotras. Planes de igualdad en las empresas de Asturias”.

Participan:  Don Ignacio García López, Responsable del Servicio Jurídico de FADE.

Doña   Mª de las Mareas García Fernández- Arenas, Secretaria de Igualdad y Política Social de UGT en Avilés

Doña Mercedes AlcAraz Pancorbo, Secretaria de la Mujer de CCOO en Avilés

Inscripciones: antes del 12 de marzo, en el teléfono  984837120 o bien en el correo electrónico: escuelaemprendedoras@valnalon.com

Introducimos una nueva pestaña en el blog: PLANES IGUALDAD de empresas

Informaros que hemos introducido una nueva pestaña o página en el BLOG que denominamos Planes Igualdad.

En esta página iremos colgando todos aquellos Planes de Igualdad que las empresas publiquen bien en el BOE ( Boletín Oficial del Estado), bien en el BOPA (Boletín Oficial del Principado de Asturias). Los iremos listando de los más recientes a los más antiguos y todas las personas interesadas podrán acceder a su contenido porque facilitamos el enlace al mismo.

Si alguna empresa tiene interés en publicar aquí su Plan de Igualdad aunque no haya sido publicado en ningún Boletín Oficial, y así compartir su trabajo se puede poner en contacto con el programa Unidad de Género indicando su solicitud, y datos de contacto, enviando un correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es.

Una de las finalidades de este BLOG es que sirva de herramienta interactiva entre todos los profesionales que trabajan o quieren trabajar por y para la igualdad entre mujeres y hombres en sus organizaciones, queremos conocer y compartir su trabajo.

Estamos abiertos a cualquier sugerencia y aportaciones que os puedan servir para avanzar en esta materia!!