Se convocan ayudas a PYMES para la elaboración e implantación de planes de igualdad

c243x204_v1_DistintivoIgualdadenlaEmpresa MInisterio

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad acaba de publicar en el BOE de hoy, 28 de junio, las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones para la elaboración e implantación de planes de igualdad, para el fomento d ela igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo a lo dispuesto en el art. 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Estas ayudas van DIRIGIDAS a empresas –PYMES-, y entidades  que tengan entre 30 y 250 personas en plantilla.

Los requisitos, documentación, y demás información, se puede consultar en el BOE de 28 de junio cuyo enlace os facilitamos a continuación: http://www.boe.es/boe/dias/2013/06/28/pdfs/BOE-A-2013-7059.pdf

Anuncios

Jornada “La igualdad en la empresa como estrategia de gestión”, Avilés, 28 de junio

empresas igualdadDesde el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hemos recibido información de una interesante jornada que se va a desarrollar este viernes 28 de junio, en la Cámara de Comercio de Avilés, (Plaza de Camposagrado, nº 1) y en horario de 10:00 a 14:00 h. y cuyo título es  “La igualdad en la empresa como estrategia de gestión”.

PROGRAMA DE LA JORNADA

10:00 h.  Recepción participantes

10:30 h.  Presentación oficial a cargo de:

  • Doña Rosa Nicolás, Jefa de Servicio de la Subdirección General para la igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de la dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio.
  • Doña Carmen Sanjurjo González, Directora del Instituto Asturiano de la Mujer.

11:00 h- Ponencia titulada  “Beneficios en la gestión empresarial con las medidas de igualdad”. a cargo de Doña Elena Pando Alonso, Experta en Igualdad de Género en la empresa.

En este espacio se presentará el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las empresas que ofrece el Ministerio. 

12:00 h- 12:15 h. Pausa

12:15 h. – Mesa redonda: Las empresas de asturias hablan de igualdad.

13:45 h. – Clausura

 Iremos informando a través de este blog de los contenidos de dichas presentaciones, sobre todo de este Servicio que ofrece el Ministerio.

Convenio con Fundación Mujeres para el desarrollo de más actividades con las empresas

enara ug2  El pasado 28 de mayo, en Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón se aprobó un convenio con esta entidad que cuenta con amplia experiencia en planes de igualdad en las empresas siguiento la metodología establecida por el Ministerio, para desarrollar nuevas líneas de actuación con empresas, agentes sociales y profesionales en general para promover la igualdad en el ámbito laboral en general y en el tejido empresarial en concreto, todo ello, en el marco del plan de trabajo de la Unidad de Género para el año 2013.

Se trata de un servicio de asesoramiento personalizado para las empresas con centro de trabajo en Gijón que así lo soliciten y una amplia oferta de actividades de formación e intercambio de experiencias para personal directivo y técnico de empresas de acualquier sector o tamaño, tambien para representantes laborales de las personas trabajadoras y para profesionales en general con interés por aprender, aplicar y difundir esta metodología en sus diferentes ámbitos profesionales.

Más información en nuestra web municipal.

Nuevo taller- 26 DE JUNIO: “Cómo elaborar un diagnóstico de igualdad”. Abierto plazo de inscripción.

enara UG 1  Dentro del ciclo de talleres prácticos sobre metodología para la elaboración de Planes de Igualdad, se abre plazo de inscripción para el segundo de los talleres que tiene como objetivo principal:

Proporcionar las pautas necesarias para la elaboración de diagnósticos sobre la situación de las empresas en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, aportando las herrramientas necesarias para la recogida y análisis de la información relevante.

  • FECHA: Será impartido el miércoles, 26 de junio, de 9:30 a 13:30.
  • LUGAR: Sala de Conferencias de la Oficina de Políticas de Igualdad, en la 1ª planta del Centro Municipal de la Arena, en la Calle Canga Argüelles, 16-18, de Gijón.
  • IMPARTIDO POR: Goretti Avello, Coordinadora de la Delegación en Asturias de Fundación Mujeres.
  • CONTENIDOS:

– Estructura del diagnóstico.

– Recogida y tratamiento de datos: fuentes primarias y secundarias; datos cuantitativos y datos cualitativos.

– Realización de un diagnóstico.

– La presentación de resultados: el modelo-informe de diagnóstico.

Inscripciones: Enviar datos de contacto, organización que representa y cargo que ocupa, al correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es ó llamando al teléfono 985181633.

Ya tenemos la edición 2013 del Directorio de Empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad

Directorio 201356 son las empresas con centro de trabajo en Gijón que forman parte del nuevo Directorio 2013 de empresas comprometidas con la igualdad, 12 empresas más que en la edición anterior.

Directorio que será presentado públicamente el próximo 8 de agosto, en un  acto presidido por la  Alcaldesa Carmen Moriyón en el Parque Ferial ” Luis Adaro”, dentro del marco de la Feria Internacional de Muestras que anualmente se celebra en Gijón.

Este proyecto, al igual que en las dos  ediciones anteriores, ha sido sido realizado por la Fundación Universidad de Oviedo. Para ello han contactado con un total de 709 empresas y entidades, siendo finalmente 62 las que participan en el proyecto contestando a un cuestionario sobre aspectos concretos de gestión de la igualdad en su organización.

Finalmente son 56 las que cumplen los criterios mínimos definidos y exigidos por el grupo de trabajo de la Unidad de Género para ser consideradas comprometidas con la igualdad. Dentro de estas 56 empresas, hay empresas de todos los tamaños, sectores de actividad e incluso tipología jurídica, de ellas, destacamos  las siguientes características:

  • 27 son nuevas (44%) y 34 ya forman parte del directorio de ediciones anteriores porque han demostrado sus avances en igualdad en su gestión y por tanto han renovado su compromiso con la igualdad.
  • 24 son de menos de 250 personas en plantilla, incluso podemos decir, que 16 tienen un compromiso real y efectivo con la igualdad entre mujeres y hombres habiendo elaborado un diagnóstico y un plan de igualdad en su organización.
  • El 34% de estas empresas pertenecen al sector de “otros servicios a empresas” y un 11% a “Comercio” y otro 11% a “Servicios a personas”, de industria manufacturera tenemos un 7% y un 9% de “información y comunicaciones”.

Desde el Programa Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón queremos mostrar nuestro agradecimiento a todas estas empresas por su participación en el proyecto y por su compromiso con la Igualdad.  Les mantendremos informados!!