Jornada “Presentación del Directorio 2013 de Empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad”

Directorio 2013 Abierto plazo de inscripción para asistir a la presentación de la III edición del Directorio de Empresas de Gijón comprometidas con la igualdad. Proyecto realizado en 2013 dentro de la Unidad de Género del que finalmente forman parte 56 empresas comprometidas con la igualdad.

FECHA: Jueves, 8 de agosto de 2013.

LUGAR: FIDMA 2013. Sala Anfiteatro del Palacio de Congresos del recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón.

INSCRIPCIONES: enviando datos de contacto a:  oficinaigualdad@gijon.es.

INFORMACIÓN: Oficina de Políticas de Igualdad. tel. 985 18 16 33 / 27

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PROGRAMA de la Jornada:

 11.30 h -12.00 h.: Recepción y entrega de material a personas asistentes

12.00 h.: INAUGURACIÓN

§   Dña. Carmen Moriyón Entrialgo, Alcaldesa de Gijón

§   Dña. Begoña Suárez Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

§   Dña. Carmen Sanjurjo González, Directora General del Instituto Asturiano de la Mujer y Políticas de Juventud. Consejería de Presidencia del Principado de Asturias.

12.15 h.: PONENCIA – COLOQUIO: “La diversidad de género vía para el crecimiento económico y la competitividad”,

§ Interviene: Dña. Raquel Santamaría Paredes, Directora General de la Fundación Diversidad, entidad que tiene como objetivo la difusión e implementación en las empresas e instituciones del Chárter de la Diversidad en España.

§   Presenta: Dña. Julia Mª Quirós Vigil, Jefa de Servicio de Promoción, Desarrollo e Innovación de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón.

13.15 h.: PRESENTACIÓN DEL DIRECTORIO 2013 de Empresas de Gijón Comprometidas con la Igualdad 2013

§  Presenta: Dña. Felisa Soria Caro, Directora de la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón.

13.30 h.: ENTREGA DE DIPLOMAS a las empresas que forman parte del DIRECTORIO 2013.

13:45 h.: CLAUSURA

§   Dña. Carmen Moriyón Entrialgo, Alcaldesa de Gijón.

§   D. Alberto González Menéndez, Secretario General de FADE.

§   D. Fernando Díaz Arnaiz, Secretario General de la Unión Comarcal de UGT de Gijón.

§   D. Roque Galcerán, Secretario de Empleo de la Unión Comarcal de CCOO de Gijón.

La Red de Empresas de Gijón Comprometidas con la Igualdad, referente a nivel nacional

empresas igualdad El Boletín Igualdad en la Empresa Nº 2 del mes de mayo que publica mensualmente el Ministerio destaca en su página 7, que la Red de empresas de Gijón comprometidas con la igualdad es la segunda a nivel nacional más conocida para las empresas galardonadas con el distintivo “Igualdad en la empresa” , siendo considerada un recurso que les aporta conocimiento, contactos y experiencias valiosas.

A esta conclusión se ha llegado a través de una encuesta que ha realizado el Ministerio a su red nacional de empresas, que responde a las preguntas: “¿Las empresas que han respondido la encuesta pertenecen a otras redes?, ¿Qué recurso o foro les ha resultado de mayor utilidad en los últimos 12 meses?:

Estas son las tres REDES más mencionadas por las empresas que les aportan conocimientos, contactos y experiencias valiosas:

  •  Empresa Familiarmente Responsable- Fundación más familia- así lo señala un 18% de las empresas encuestadas.
  • Grupo de Igualdad “Club de Benchmarking del Instituto de empresas”- así lo señala un 10%.

Fuente: Boletín Igualdad en la Empresa, Nº 2 (Ministerio de Sanidad, SS e IGUALDAD)

U.G. 243X204- para webEl Programa Unidad de Género se puso en marcha en julio de 2010, y el próximo 8 de agosto presentamos la III edición del Directorio de Empresas de Gijón comprometidas con la igualdad.  Para  la Unidad de Género es de gran satisfacción comprobar que lo que hacemos proporciona valor a las empresas y entidades que trabajan y quieren trabajar por la igualdad en su gestión, al fin y al cabo esta es nuestra finalidad, así que desde aquí agradecer a todas las empresas que nos tienen en cuenta y estimulan y valoran nuestro trabajo para continuar con esta gratificante labor.

19 empresas han recibido el distintivo “Igualdad en la empresa” en la última convocatoria del premio.

 c243x204_v1_DistintivoIgualdadenlaEmpresaEl pasado jueves, día 18 de julio, fue publicado en el BOE la resolución de las empresas que han obtenido el distintivo 2012 de “Igualdad en la empresa” que anualmente convoca y otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Estas son las 19 empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, según los criterios de evaluación establecidos en el artículo 10 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, y en el artículo 7 de la Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre.

Desde el Ayuntamiento de Gijón y en nombre de todos los miembros de la Unidad de Género les trasladamos nuestra más sincera enhorabuena!

Acciona Energía, S.A. Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Anpark Gestión, S.L. Asociación Alanna. CAN CET Centre d’Inserció Socio-Laboral . Dr. Franz Schneider, S.A.U. Ernst & Young Abogados, S.L.P. Fundación Once . Fundosa Grupo, S.A.  Grupo Leche Pascual . IKEA Ibérica, S.A. ING Direct NV Sucursal España. Instituto Técnico Comercial Cuatrovientos, S. Coop. International Business Machines, S.A. Martínez Loriente, S.A. Peugeot Citroën Automóviles España, S.A.  S2 Grupo de Innovación en Procesos Organizativos, S.L. Sada p.a. Valencia, S.A. Verdimed, S.A.

Más Información:  VER RESOLUCIÓN  en el BOE, 18 de julio de 2013

Todas las empresas que han sido galardonadas con este distintivo, se consideran pioneras en el diseño e implantación de políticas, programas y procesos que tienen como obejtivo alcanzar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral.

Aprobada la edición 2013 del Directorio de Empresas de Gijón comprometidas con la igualdad

Grupo UG- 3     El pasado 26 de junio fue aprobado por el grupo de trabajo de la Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón la edición 2013 del Directorio de Empresas de Gijón comprometidas con la igualdad, del que este año forman parte un total de 56 organizaciones, de diferentes sectores y tipología jurídica.

    De estas 56 empresas, 34 de ellas renuevan su compromiso con la igualdad, ya que han participado en ediciones anteriores y 27 son nuevas que participan y entran a formar parte, por primera vez, de nuestra red de empresas.

DIRECTORIO 2013 DE EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA IGUALDAD

AC Servicios, E.I.   Alcampo, S.A. Algama, S.L. AENOR Asturservicios La Productora, S.A.L. Atiun Comunicaciones S.L.U. ALSA Autoridad Portuaria de Gijón. Banco Popular Español. Basai Concept , S.A. Belladona Espacio de Salud. Bencom Retail, Sucursal En España. Caixa Bank, SA. Caja Laboral Popular Coop. de Crédito. CFV Palomero, S.L. CLN Servicios Integrales, S.L. Communis Logo, SLU. Consultoría de Imagen Zinco, S.L.L. Cortefiel, S.A. Duro Felguera, S.A. Empresa Municipal de Aguas de Gijon, S.A. (EMASA). Empresa Municipal de Servicios de Medioambiente Urbano de Gijon, S.A. (EMULSA). Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón, S.A. (EMTUSA).  Eulen, S.A. Fundación Mujeres. Fundación Metal de Asturias. Fundación Prodintec. Fundación Secretariado Gitano. General Óptica, S.A. Gerusia, S.L. Grupo DKV Seguros. Grupo Enagas. Huber y Ana. Ibermutuamur (Sdad. De Prevención). Indra Sistemas, S.A. Instituto Gerontológico Astur, S.L. Instituto Tecnológico del Cantábrico. ISS Facility Services. Lab Revolución, S.L. Lacera Servicios y Mantenimiento, S.A.  Leroy Merlin España, S.L.U. Magenta Consultoría de Género y Mediación Social E Intercultural. Mapfre Grupo Asegurador. Mecalux, S.A.  Randstad. Salvador Escoda, S.A. Seguros Catalana Occidente, S.A. SGS Grupo. Siccis, S.A. Sociedad de Prevención de Asepeyo. Sol Meliá, S.A. Synergie TT E.T.T. Telefónica S.A. y Telefónica Móviles de España, S.A.U. TSK Electronica y Electricidad, S.A. Umivale MATEPSS nº 15. Universidad de Oviedo.

La presentación y reconocimiento a las empresas que forman parte del Directorio 2013 tendrá lugar en un acto público en el marco de la Feria Internacional de Muestras el próximo 8 de agosto, a partir de las 11.30 h al que puede asistir cualquier persona o entidad interesada, previa inscripción en el teléfono   985181633 o enviando un correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es

Iremos informando próximanente!!.

Nuevos convenios con perspectiva de género

herramientasPeriodicamente subimos al blog los convenios colectivos que han sido publicados en el BOE o el BOPA en las últimas fechas. Estos convenios se pueden consultar en la cuarta pestaña denominada con el mismo nombre “convenios” que se encuentra en el extremo superior de este blog. En cada uno de los convenios citados se facilita el enlace para poder acceder a su versión completa publicada en el Boletín Oficial.

Estos convenios los clasificamos según sean de:

– Empresa: Se incluyen sociedades limitadas o anóminas u otros tipos de tipologías jurídicas.

– Sectoriales o estatales.

Todos ellos hacen referencia en mayor o medida al principio de igualdad o de discriminación en el trato como una de las medidas a tener en cuenta. Algunas de ellos, más avanzados, incluyen su Plan de Igualdad.

Con esta información se pretende que tanto empresas como agentes sociales tengan herramientas o instrumentos para avanzar en materia de igualdad en sus respectivos ámbitos de trabajo.