Febrero- Actividades sobre la “BRECHA SALARIAL”

brecha3 Se acerca el 22 de febrero, “Día Internacional de la Igualdad salarial entre mujeres y hombres” y desde el Ayuntamiento de Gijón estamos organizando actividades para dar a conocer, analizar y reflexionar sobre la situación laboral de las mujeres y la brecha salarial existente, significativo indicador de la desigualdad existente en el mercado laboral.

Según datos del Instituto Asturiano de la Mujer la brecha salarial en Asturias es del 25%. Esto quiere decir que una mujer tiene que trabajar 91 días más que un hombre para percibir la misma retribución salarial media anual.

Lunes, 23 de febrero, a las 12.00 h.  Palacio de Congresos del recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón- sala anfiteatro- Se requiere inscripción previa.

Inauguración: Dña. Carmen Moriyón, Alcaldesa de Gijón, que estará acompañada por los agentes sociales del Acuerdo Gijón “MÁS”, FADE y las uniones comarcales de UGT y CCOO.

Celia Snachez Ramos

CONFERENCIA -MARCO: “Perspectiva de género en la empresa y en la ciencia” a cargo de Dña. Celia Sánchez-Ramos Roda, prestigiosa investigadora e inventora en el área de Ciencias de la Visión. Cuenta con el mayor número de patentes en el campo de la óptica. Reconocida con el premio a la Mejor Inventora 2009, también ha sido candidata a los Premios Principe de Asturias (actualmente Princesa de Asturias) en anteriores ediciones. Profesora titular e investigadora en la Universidad Complutense de Madrid. Estructura su actividad profesional en torno a 4 ejes temáticos: docencia, investigación, innovación y responsabilidad social.

Presenta: Doña Felisa Soria Caro. Directora de la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón.

Modera: Don Juan Carlos Campo, Director de la Escuela Politécnica de Ingenieria de Gijón.

EN EL CENTRO MUNICIPAL INTEGRADO de “EL LLANO” en colaboración con el Principado de Asturias:

Cartel Exposición mujer EL LLANO Del 20 al 28 de febrero. EXPOSICIÓN: “Mujeres, trabajo y brecha salarial”.  Se trata de 11 totems que analizan la situación laboral de las mujeres asturianas y la brecha salarial. Colabora Secretaria de la Mujer de UGT Asturias.

Lunes, 23 de febrero, a las 19.00h. DEBATE-ANALISIS sobre “LA SITUACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES ASTURIANAS Y LA BRECHA SALARIAL EXISTENTE EN ASTURIAS”. Colabora la Secretaria de la Mujer de CCOO de Asturias. Aforo: 40-50 personas (se requiere inscripción previa).

debate brecha salarial

Más información e inscripciones: Dirigirse al Programa Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón. Tel. 985 18 16 33 ó enviando correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es

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Informe 2014 de este blog

Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2014 de este blog.

Aquí hay un extracto:

Un tren subterráneo de la ciudad de Nueva York transporta 1.200 personas. Este blog fue visto alrededor de 5.800 veces en 2014. Si fuera un tren de NY, le tomaría cerca de 5 viajes transportar tantas personas.

Haz click para ver el reporte completo.

Pautas para abordar los procesos de selección con perspectiva de género

empresas igualdad La temática del Boletín “Igualdad en la Empresa” que el Ministerio publica en el mes de diciembre aborda ampliamente los procesos de selección con enfoque de género en las empresas, aspecto clave para la igualdad de trato y oportunidades y que no se trata suficientemente de forma técnica en la actualidad.

A lo largo de este nº se ofrecen pautas para las distintas fases de los procesos de selección, a fín de concretar dónde y cómo garantizar la igualdad de trato y oportunidades. Se incluye un capítulo específico sobre la igualdad en los procesos de selección externalizados y se analiza el caso de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs).

DESCARGAR/ VER BOLETIN COMPLETO

137 Pymes reciben subvención del Ministerio para elaborar sus planes de Igualdad

empresas igualdadMInisterioBOEHa sido publicada en el BOE del pasado 23 de diciembre la resolución por la que se conceden subvenciones a PYMES que cuentan en su plantilla entre 30 y 250 personas trabajadoras.

137 entidades y empresas con centro de trabajo en el territorio español han sido subvencionadas para elaborar por primera vez su Plan de Igualdad. El Ministerio ha destinado un total de 799.080 euros, siendo el máximo de subvención por empresa de 8.500 euros y el mínimo a 2.200 euros. La convocatoria para presentar las solicitudes fue publicada en el BOE del pasado 23 de mayo.

VER LISTADO DE EMPRESAS y ENTIDADES (BOE, 23 de diciembre de 2014).