Últimos días para cerrar el DIRECTORIO 2015 de empresas comprometidas con la Igualdad

unigenero-243x204-para-web.jpgAVISO para las empresas pendientes!!  En los próximos días se acaba el plazo de recepción de fichas de las empresas interesadas en formar parte de la nueva edición del DIRECTORIO DE EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA IGUALDAD, por ello rogamos a la que aún no lo han hecho, nos las remitan a la mayor brevedad por correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es.

Jornada: Prevención de Riesgos Laborales en clave de Género, Gijón, 28 de mayo

Fraternidad Muprespa Fraternidad-Muprespa con la colaboración del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales y las organizaciones empresariales de mujeres, FEDA y ASEM organizan esta Jornada denominada “EN CLAVE LABORAL. EN CLAVE DE PREVENCIÓN. EN CLAVE DE MUJER”.

Fecha: Jueves, 28 de mayo.

Hora de Inicio: 9.30 h

Hora Fin: 12.00 h.

LUGAR: Salón de actos del Centro Cultural “Antiguo Instituto Jovellano” de Gijón”. C/ Jovellanos, 21

PROGRAMA

9.30 h.- Bienvenida y presentación a cargo de Ana Fernández Castro, Directora de la Delegación de Gijón de Fraternidad- Muprespa y a continuación:

* Ponencia inaugural a cargo de Myriam Hernández Fernández, Directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.

* Mesa redonda:  “Salud y Riesgos Laborales con Perspectiva de Género”.

MODERA: José Ignacio Díaz Lucas, Director Territorial Norte Fraternidad- Muprespa.

PONENTES:

– Rocío Doval, Directora Provincial del INSS de Asturias.

– Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Organización y Red de Fraternidad- Muprespa.

– Carmen Moreno Llaneza, Miembro del Consejo Ejecutivo de FADE.

– Margarita Sánchez Gutiérrez, Vicepresidenta de FEDA

– Beatríz Rodriguez Ramón, Representante de ASEM

– Laura Alvarez Perera, Presidenta Asociación Asturiana de Técnicos Especialistas en Prevención de Riesgos Laborales.

Para finalizar, Carmen Sanjurjo González, Directora del Instituto Asturiano de la Mujer y Políticas de Juventud clausurará la Jornada.

**IMPRESCINDIBLE CONFIRMAR ASISTENCIA EN EL SIGUIENTE ENLACE:

REALIZAR INSCRIPCIÓN

 

 

 

 

 

 

 

Nuevo BOLETÍN SOBRE LA IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

empresas igualdad  El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado un nuevo Boletín temático de Igualdad en la Empresa que en esta ocasión versa sobre su aplicación de la igualdad en la negociación colectiva dirigido a hombres y mujeres que actúan como interlocutores sociales en este proceso tan importante que habitualmente se desarrolla en el ámbito laboral.

110_F_60439715_BtZNPKMLambym8ls6iErsYAnGMCxxAsz[1]Para una mejor explicación de la temática, en primer lugar, se realiza una aproximación conceptual a la negociación colectiva, para continuar desarrollando cómo se ha incorporado el principio de igualdad de oportunidades en la negociación colectiva, haciendo énfasis en la doble estrategia adoptada para ello.

simismo, este Boletín aporta la panorámica que brindan algunas estadísticas sobre la participación de las mujeres en la negociación colectiva, al tiempo que ofrece claves de utilidad para negociar medidas y planes de igualdad en la empresa

VER /CONSULTAR- BIE Nº 24- LA IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

IBERMUTUAMUR y SUPERMERCADOS MÁS y MÁS consiguen su distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio

c243x204_v1_DistintivoIgualdadenlaEmpresa     Con fecha 30 de octubre de 2014 fue publicada en el BOE la convocatoria del procedimiento para la concesión del Distintivo “Igualdad en al Empresa” y hoy, día 19 de mayo sale publicada su resolución en la que un listado con 30 nuevas empresas se incorporan a la prestigiosa RED DIE.

VER BOE, de 19 de mayo de 2015- Resolución por la que se concede el distintivo “Igualdad en la empresa” del año 2014.

Desde el Programa Unidad de Género de Gijón queremos dar la enhorabuena a IBERMUTUAMUR y a SUPERMERCADOS MÁS y MÁS – Hijos de Luis Rodriguez, SA-, ambas empresas que forman parte del Directorio de Empresas de Gijón Comprometidas con la Igualdad, por haber conseguido en esta última convocatoria el Distintivo “Igualdad en la Empresa”

IBERMUTUAMUR                                         SUPER MÁSyMÁS

Guía para empresas sobre Igualdad en la Contratación Pública

EMAKUNDE El Instituto Vasco de la Mujer -EMAKUNDE- ha publicado una interesante y práctica GUÍA SOBRE IGUALDAD EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA con el objetivo de facilitar a las empresas para que puedan dar una adecuada respuesta en las licitaciones a dichos requerimientos, así como un objetivo más general, de promover la igualdad en la gestión y funcionamiento de las organizaciones.

GUIA CONTRATACIONEsta Guía se estructura en 3 partes:

  1. Explicaciones y pautas para responder a las claúsulas para la igualdad que las administraciones están incorporando en las distintas posibilidades procedimentales de los contratos.
  2. Gestión para la Igualdad
  3. Referencia al papel tractor de las empresas como entidades contratantes y recoge ideas de claúsulas para la igualdad para la contratación de las empresas.
  • Se complementa con varios materiales:

– Herramientas para trabajar la igualdad en la gestión en las organizaciones .

– Tres videos a modo de tutoriales que pretenden explicar de forma breve y gráfica qué significa incorporar la perspectiva de género en productos y servicios.

– El impacto de género en la contratación de productos y servicios.

Para VER/ CONSULTAR GUÍA pinchar en el siguiente enlace: GUIA PARA EMPRESAS SOBRE IGUALDAD EN LA CONTRATACIÓN