DIRECTORIO 2015: principales resultados

unigenero-243x204-para-web.jpgYa tenemos nueva edición del Directorio de Empresas de Gijón Comprometidas con la Igualdad correspondiente al año 2015.

Finalizado el estudio para elaborar el DIRECTORIO 2015 a continuación comentamos los principales resultados obtenidos:

  • 64 son las nuevas empresas y entidades que forman parte de esta 5ª edición del Directorio, 57 de ellas renuevan su compromiso con la igualdad y 7 son de nueva incorporación.
  • El nº de empresas va ascendiendo año tras año, en esta nueva edición contamos con 5 empresas más que el año pasado, un incremento de 8,5% en términos porcentuales y de 68,4% respecto al año 2011.
  • El 89,06% de las empresas del Directorio 2015 tienen Plan de Igualdad, la evolución respecto al año anterior se incrementó en 9 puntos, eran el 79,66% en el año 2014. En esta anualidad registramos por primera vez 10 empresas que ya han reformulado su plan de igualdad y por tanto, cuentan con un II Plan de Igualdad adaptado a las nuevas realidades de las organizaciones.
  • El 56,25% de las empresas son Grandes Empresas, con más de 250 personas en plantilla con prevalencia de la Sociedad Anónima como tipología jurídica, un 35,94% son Pymes y un 7,8% son micropymes Contamos también con 5 Fundaciones que renuevan su compromiso, 5 entidades sin aimo de lucro y 6 empresas y entidades con capital público.El 100% de las grandes empresas tienen Plan de Igualdad, dando cumplimiento a lo establecido por Ley y también un 78,26% de las Pymes.
  • Representan una amplia variedad de actividades económicas, las más predominantes son los servicios en general y en concreto el 22% prestan servicios administrativos y auxiliares a otras empresas, un 14% servicios profesionales y técnicos y seguido de un 11% con empresas de finanzas y seguros, sociosanitarias y del comercio, respectivamente. También un 7,81% correponde a empresas de la industria manufacturera y un 6,25% de información y comunicación y también un 4,69% de transporte.

En los próximos días, publicaremos el nombre de las 64 empresas que forman parte del Directorio 2015.

Jornadas sobre IGUALDAD en el ámbito laboral y la empresa, Oviedo, 11 y 12 de junio

balanza%20justiciaEl Centro de Estudios y Comisión de Igualdad del Ilustre Colegio de Abogados de Oviedo (ICA) en colaboración con el Principado de Asturias organizan estas jornadas con carácter gratuito,  que tendrán lugar el jueves y viernes, 11 y 12 de junio en Oviedo.

HORARIO:  Primera sesión: Jueves, 11 de junio, de 9.30 a 13.30 y de 17:00 a 19.30

  • Segunda sesión: Viernes, 12 de junio, de 9.30 a 14.00.

LUGAR:  Salón de Actos del Colegio de Abogados de Oviedo, en la Calle Schultz, 5.

VER PROGRAMA COMPLETO

Sus objetivos son:
  • promover el análisis jurídico del derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, en particular en relación con la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley del Principado de Asturias 2/2011, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género,
  • analizando la casuística y jurisprudencia en la materia, así como
  • conocer la implantación de planes de igualdad en las empresas y fomentar el conocimiento de los instrumentos legales destinados a promover la igualdad en el ámbito del empleo, la promoción profesional de las mujeres y las obligaciones legales de las empresas al respecto.

Las personas y entidades destinatarias de las jornadas son:
Abogados y abogadas con interés en materia de igualdad y Derecho del Trabajo. Otros operadores jurídicos y profesionales del Derecho. Empresas que quieran conocer sus obligaciones en materia de igualdad; en particular dirigido a Departamentos de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Jurídico. Sindicatos y asociaciones profesionales y Empresariales. Estudiantes del Máster Universitario en Abogacía.  Así como cualquier otra persona, entidad u organización preocupada por la igualdad en el mundo del trabajo.

Se entregará diploma a quienes acrediten la asistencia al menos al 75% de las actividades (controladas mediante hoja de firmas).

 Al efecto de facilitar la participación en las jornadas de quienes tengan hijos menores de seis años, el jueves 11 de junio -entre las 16:30h y las 20:30h- se dispondrá en la sede colegial de un servicio gratuito de ludoteca atendido por profesionales especializados. De ser tu caso te rogamos que nos indiques la edad o edades de los niños o niñas que harían uso de dicho servicio.

SE REQUIERE INSCRIPCIÓN PREVIA, rellenando el formulado en la web de Colegio de Abogados

 

Avilés, 11 de junio- Taller práctico: “Brecha salarial en la empresa: Cómo identificarla y corregirla”

MInisterioasturiasEL Instituto Asturiano de la Mujer y el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas del Ministerio organizan este TALLER “Brecha salarial de género en la empresa: Cómo identificarla y corregirla para aumentar la productividad”.

El objetivo es dar a conocer la Herramienta de Autodiagnóstico de Brecha Salarial de Género, elaborada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que ayudará a aumentar la productividad de las empresas. Es una herramienta práctica y sencilla de gestión de personal para el autodiagnóstico de brecha salarial de género, es gratuita y la puedes descargar en www.igualdadenlaempresa.es

empresas igualdadDIRIGIDO a PROFESIONALES. Especialmente importante e interesante que te acompañe la persona responsable de gestión de personal de tu entidad.

FECHA: jueves, 11 de junio de 2015

HORARIO: de 12:00 a 14:00 h.

Escuela EmpresariasLUGAR: Sede de la Escuela de Emprendendedoras y Empresarias de Asturias en la Avda. de Oviedo, 11 de Avilés.

PROGRAMA

12.00 h. Bienvenida y presentación

12.15 h.  Una herramienta eficaz y eficiente de gestión de RRHH: equidad salarial y competitividad, claves de una gestión de calidad a cargo de Antonio López Serrano, Subdirector General Adjunto para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva del Ministerio.

12.40 h. Turno de preguntas y debate

12.50 h. Presentación de la Herramienta informática de Autodiagnóstico de brecha salarial de Género. Beneficios económicos y sociales de la consecución de la igualdad salarial a cargo de Almudena Lobato Delgado, Asistencia Técnica del Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las empresas del Ministerio.

13.50 h. Turno de preguntas y debate

14.00 h. FIN del taller

INSCRIPCIONES: se ruega confirmar asistencia. Tf. 984 837 120 /91 524 68 06. escueladeemprendedoras@valnalon.com; pdi@msssi.es