Ya son 64 las empresas y entidades de Gijón que forman parte del DIRECTORIO 2015

Desde el año 2011, el Ayuntamiento de Gijón viene realizando un estudio para actualizar y elaborar el Directorio de Empresas de Gunigenero-243x204-para-web.jpgijón comprometidas con la Igualdad, proyecto que se enmarca dentro del programa Unidad de Género, y cuya 5ª edición, correspondiente a 2015, responde a las siguientes finalidades:

  • Conocer el estado de situación de su tejido empresarial en cuanto a la introducción y puesta en marcha de medidas y planes de igualdad en su gestión.
  • Visibilizar esta red de 64 empresas y entidades.
  • Dar a conocer sus buenas prácticas a través de un documento que describe el proceso realizado por cada una de ellas, las medidas concretas que recoge su Plan de Igualdad, las ventajas e inconvenientes que encuentran, y en general, aquellos aspectos de interés que puedan servir como referente para otras empresas.

El actual Directorio lo componen 64 empresas y entidades, 5 más que el año pasado, y 7 nuevas empresas que se han incorporado este año.

VER LISTADO de las 64 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad

La presentación del Directorio 2015 tendrá lugar el próximo 12 de agosto en el marco de la FIDMA 2015 de Gijón, y el plazo de inscripción finaliza el 7 de agosto. VER PROGRAMA

Desde el grupo de trabajo del Programa Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón, presidido por la Alcaldesa, Doña Carmen Moriyón, y del que forman parte FADE y las Uniones Comarcales de UGT y CCOO de Gijón, agentes sociales firmantes del actual Acuerdo “Gijón mÁs”, queremos agradecer a estas 64 empresas y entidades su interés y su participación.

Jornada de presentación y entrega de diplomas a las empresas del Directorio 2015 comprometidas con la Igualdad

El miércoles 12 de agosto tendrá lugar la presentación de la quinta edición del Directorio de Empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad 2015, proyecto que se realiza dentroU.G. 243X204- para webGijon mAs del programa Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón

Además, se les hará entrega de diplomas a las 64 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad que forman parte de este Directorio.

     La jornada tedrá lugar, como viene haciéndose en ediciones anteriores, en el marco de la Feria Internacional de Muestras de AsturiasFIDMA 2015-.

VER PROGRAMA

¿A quién va dirigido? A empresas, entidades, sindicatos, asociaciones y en general, profesionales interesados e interesadas en conocer e introducir el modelo de igualdad en la gestión empresarial.

¿Dónde? En la sala anfiteatro del Palacio de Congresos del Recinto Ferial “Luis Adaro” de Gijón.

¿Cuándo? El miércoles 12 de agosto, de 12:00 a 14:00.

Inscripciones: Se requiere inscripción previa para acceder al Recinto Ferial enviando nombre, empresa u organización que representa, teléfono y correo electrónico de contacto a:

oficinaigualdad@gijon.es, o llamando a los teléfonos 985181633/34/31.

Plazo de inscripción: hasta el 7 de agosto.

27 nuevas empresas se suman a la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género”.

Ya son 91 las entidades públicas y privadas adheridas a la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Génelogo_violenciageneroro”, duplicando así el número de incorporaciones en menos de cuatro años.

Esta iniciativa, nacida en junio de 2012, se fundamenta en base a dos actuaciones: sensibilizar contra la violencia de género, con más de un centenar de acciones realizadas, y la inserción sociolaboral de las mujeres que sufren maltrato, consiguiendo la contratación de más de 2.000 mujeres víctimas de violencia de género.

El pasado abril se aprobó el Primer Informe anual de Seguimiento del Programa de Inserción Sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Género, correspondiente al 2013.

VER/CONSULTAR Noticia “27 nuevas empresas se suman a la iniciativa “EMPRESAS POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO”

NUEVO Boletín sobre Seguimiento y Evaluación de los Planes de Igualdad

MInisterio El nuevo Boletín “Igualdad en la empresa” que publica mensualmente el Ministerio, ofrece en esta ocasión información sobre el proceso de seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad, ofreciendo una serie de pautas que orienten el establecimiento de sistemas eficaces en ambas fases del proceso de elaboraciónempresas igualdad y aplicación de un Plan de Igualdad.

“Para garantizar el buen funcionamiento del Plan de Igualdad es necesario definir y establecer un mecanismo de control que posibilite la autocrítica y la reflexión sobre el alcance de su implantación, desarrollo e impacto”. (BIE nº 26)

En las últimas páginas del boletín se informa de la firma del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015 – 2017, con un capítulo dedicado a la igualdad de trato y oportunidades, con especial mención a la igualdad de género.

VER/DESCARGAR BOELTÍN “Seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad”

Guía “Las Claves de la Igualdad en la Empresa”

LAS CLAVES IGUALDAD EN LA EMPRESA La empresa CRITERIA, dedicada a la formación y la consultoria en RRHH para celebrar sus 15 aniversario ha publicado recientemente una sencilla y práctica Guía de 22 pág. titulada: “Las claves de la Igualdad en la empresa”. Se trata de una Guía que recoge una serie de claves para plantear una estrategia de Igualdad efectiva en tu organización.

Las empresas y entidades y en general las organizaciones laborales son agentes clave para conseguir la igualdad efectiva en el ámbito laboral, ya que sus decisiones afectan al entorno y tienen un impacto sociolaboral.

PERSPECTIVA DE GENEROLos contenidos de esta Guía se estructuran de la siguiente manera:

  • Ámbito laboral: ¿Por qué aplicar la igualdad en las empresas?
  • Marco legal
  • Algunas claves para conseguir la igualdad en las empresas
  • Elaboración del Plan de Igualdad
  • Servicios y Formación

Puede consultar y descargar esta GUÍA en el siguiente enlace: http://www.criteria.es/claves_igualdad/