LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS PYMES

Se ha publicado recientemente un nuevo Boletín temático de Igualdad en la Empresa desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. En esta ocasión se centra en la Igualdad de oportunidades de las pequeñas y medianas empresas -PYMES-.

Todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, pero no todas las empresas están obligadas a elaborar un Plan de Igualdad, únicamente:

  • Cuando la empresa tenga más de 250 personas en plantilla.
  • Cuando lo determine el convenio colectivo aplicable.
  • Cuando lo acuerde la autoridad laboral en un procedimiento sancionador.

En el resto, el Plan de Igualdad es voluntario, y muchas optan por no hacerlo ya que encuentran diferentes dificultades como por ejemplo el nivel de detalle, recursos de la empresa, recursos externos, falta de tiempo o de motivación. Muchas de estas PYMES no valoran los beneficios y ventajas que obtienen de elaborar esta importante herramienta, entre otras la proximidad entre empresas y personas trabajadoras, compromiso, coparticipación y rentabilidad.

Por otro lado, este Boletín propone unas pautas para realizar el diseño de un Plan de Igualdad en las PYMES:Sin título 2

  • Abordar el proceso de diseño a partir de un compromiso consciente.
  • Hacer un planteamiento realista.
  • Disponer de un sistema de gestión de personal.,
  • Contar con la participación de todas las personas y/o departamentos implicados.
  • Priorizar ámbitos de actuación.
  • Definir y concretar las medidas adoptadas.
  • Considerar el plan como un proceso continuo.
  • Interiorizar el plan como parte de la empresa aunque se externalice.

También brinda la oportunidad de conocer ayudas y servicios de asesoramiento dirigidos a la elaboración e implantación de planes de igualdad a nivel nacional y autonómico. Por último, se trata la experiencia de algunas de estas empresas de la Red DIE.

Para CONSULTAR este BOLETÍN pinche aquí.

Próximo inicio del curso “Formación para el inicio de la empresa”

Curso iniciacion empresaCURSO “FORMACIÓN PARA EL INICIO DE LA EMPRESA”, financiado por la Dirección General del Instituto Asturiano de la Mujer y Política de Juventud.

Dirigido a emprendedoras y empresarias que deseen adquirir formación para el autoempleo y la gestión empresarial.

Contenidos en gestión empresarial por módulos que pueden ser elegidos según necesidades.

Inicio: 4 de abril

Fin: 26 de abril

Horario: de lunes a viernes, de 9.30 a 13.30 h.

Lugar: Casa de Encuentro de las Mujeres, 1ª planta del Centro Municipal de la Arena en Calle Canga Argüelles, 16-18 de Gijón.

Imparte: Escuela de Empresarias y Emprendedoras de Asturias

Abierto plazo de inscripciones hasta completar plazas!

Infomación e inscripciones en tel. 984 837 120 / 985 629 227 ó en correo electrónico: escueladeemprendedoras@valnalon.com (indicando nombre completo y datos de contacto).

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Jornada “Diálogo con Emprendedoras” del Centro Municipal de Empresas de Gijón

Con motivo del amplio abanico de actividades en torno al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer y en el marco del ciclo IMPULSA EXPERIENCIAS CON….el Centro Municipal de Empresas de Gijón organiza esta Jornada, dedicada a las emprendedoras:

Impulsa Experiencias con...

 

Título: Impulsa Experiencias con …: Diálogo con emprendedoras
Fecha:  Viernes 11 de marzo de 2016, de 13:00 a 14:00 h.
Lugar: Centro Municipal de Empresas de Gijón – Sala 108 de Cristasa (Avda. Argentina, 132)
Descripción: Con ocasión del Día Internacional de la Mujer Trabajadora el ciclo “Impulsa Experiencias con…” lo dedicamos a algunas de nuestras emprendedoras.

Agenda del acto:

  •  13:00 a 13: 05.- Bienvenida y breve presentación.
  •  13:05 a 13:15.- Intervención de Sofía Seoane/Lucia Costa de Dil Se Estudio Creativo: “Vuelta a casa para emprender”
  • 13:15 a 13:25.- Intervención de Mª Isabel Martínez Lorenzo de Apasearte: “Emprender a los 50”
  • 13:25 a 13:35.- Intervención de Marta García-Noblejas/Belén Diez de Newlan International: “Cuándo y cómo decidimos emprender”.
  • 13:35 a 13:45.- Intervención de Patricia Arias de Vitaevents: “Repaso al inicio de una emprendedora ya consolidada”
  • 13:45 a 14:00.- Todos/as participamos: Haz tus preguntas.

Se ruega confirmación de asistencia a través de los siguientes medios:

En el correo electrónico: emprende@gijon.es
En el teléfono: 984 84 71 00

 

 

 

8 de Marzo – Dia Internacional de la Mujer – Singularmente Iguales

cartell_ireneguimDesde la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de  Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad junto con El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidad se publica un Boletín Temático Especial del 8 de Marzo – Día Internacional de la Mujer.

El objetivo de la celebración de este día es concienciar sobre la necesidad de la igualdad en nuestra sociedad, sensibilizando sobre el cambio de hábitos, comportamientos, tratos y responsabilidades entre otras cosas, para obtener un beneficio común para mujeres y hombres.

En el boletín se trata la situación actual, desde datos objetivos, de las mujeres en ámbitos muy diferentes.

  • En primer lugar la ocupación de espacios sociales y laborales. Se advierte la diferencia de posición en los escenarios educativos y profesionales y la brecha de género producidas, las mujeres tienen una mayor formación que no se refleja en la evolución de su vida profesional. Se tratan también áreas como el cine o el deporte en las que la visibilidad de las mujeres no esta reconocida.
  • En segundo lugar se advierte sobre el acceso y el control de los recursos, es decir, la administración del tiempo, según hombres y mujeres, en distintas actividades como cuidado personal, trabajo remunerado, hogar y familia, estudios, etc. Se analiza la influencia de disponibilidad de este tiempo en el mercado laboral según tipos de contratos, jubilaciones, etc.
  • El tercer y último bloque trata sobre el poder y la toma de decisiones. Comparando el poder económico, legislativo y judicial y la presencia de los diferentes sexos en ellos.

A continuación se muestran dos interesantes entrevistas, a Tebelia Huertas Bartolomé, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del Máster de Igualdad de Género en las Ciencias Sociales de la Universidad Complutense, y a María Jesús Santesmases Navarro, Historiadora de la Ciencia e Investigadora en el Departamento de Ciencia, Tecnología y Sociedad del Instituto de Filosofía del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Por último, se citan diferentes actividades para conmemorar el Día Internacional de la Mujer de empresas y otras entidades de la Red DIE (Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa”)

Enlace al Boletín: bie_8_marzo_2016_dia_internacional_mujer.pdf

8 de marzo, GIJÓN, AHORA MÁS QUE NUNCA

Cartel 8 MarzoEl Ayuntamiento de Gijón se suma al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer con diversas actividades, entre ellas su campaña informativa y de sensibilización.

Teniendo en cuenta el contexto en el que nos hallamos: una sociedad con unos niveles de desigualdad cada vez mayores, tasas de desempleo muy altas y que afectan más a las mujeres, y en definitiva, un retroceso en las políticas deigualdad y exigir la recuperación de los derechos perdidos, este año ha sido aprobado por el Consejo de Mujeres de Gijón el siguiente eslogan: Ahora más que nunca.

Hoy, día 8 de marzo a las 18:00 horas y en la Sala de Recepciones del Ayuntamiento de Gijón, la Alcaldesa de Gijón, Doña Carmen Moriyón Entrialgo recibe al Consejo de Mujeres de Gijón y a continuación se dará paso a la lectura de los “8 puntos para el 2016”.

1ª Convocatoria del distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad”

MARCA ASTURIANALas empresas con centro de trabajo en Asturias que cumplan los requisitos establecidos ya pueden solicitar el distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” 2016.

Con este distintivo se reconoce la excelencia y las buenas prácticas acreditadas en materia de igualdad por parte de las empresas que ejerzan su actividad en territorio del Principado de Asturias. Serán merecedoras del distintivo sólo aquellas empresas que destaquen de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación e implantación de planes y políticas de igualdad de mujeres y hombres.

El viernes, 4 de marzo, ha sido publicada en el BOPA – Boletín Oficial del Principado de Asturias- la primera convocatoria de este distintivo asturiano así como las bases reguladoras de esta convocatoria: 

  • Cómo presentar la solicitud: Formulario y documentación necesaria. Ver Base tercera
  • Plazo de presentación: 20 días naturales a contar desde el 5 de marzo.
  • Criterios de valoración y proceso de evaluación, se describe en la Base sexta. En cuanto a los criterios de valoración los clasifican en tres grandes bloques:
    • Aspectos generales relativos al plan de igualdad o las medidas de igualdad.
    • Aspectos relativos al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo.
    • Aspectos relativos al modelo organizativo y a la responsabilidad social de las empresas.
  • Conoceremos las empresas a las que sea concedido este distintivo a finales de junio.
  • Este distintivo tendrá una vigencia de 3 años pudiendo ser renovado por un periodo igual.

Puede ver VER /CONSULTAR LA CONVOCATORIA pinchando aqui.

VER otra normativa relacionada: Decreto 15/2015, de 25 de marzo, por el que se regula la concesión, renovación y utilización del distintivo “Marca asturiana de excelencia en igualdad”.

 

 

 

 

Presentación de la Asociación Española de Ejecutivas y Empresarias

logo ejecon La Asociación Española de  Ejecutivas Y Empresarias, EJE&CON, realizará un Acto de presentación de la misma en Avilés.

La Asociación surge en Mayo de 2015 por iniciativa de las 110 ejecutivas que han ido participando en el Proyecto Promociona, “Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección” con el objetivo de incorporar nuevas directivas y favorecer la selección de personal en puestos de Alta Dirección teniendo como base el principio de igualdad de oportunidades.

El Acto se celebrará el Viernes 11 de Marzo de 2016,  de 10:00 h. a 13.00 h, en el Hotel NH Collection Palacio Ferrera de Avilés (frente al Ayuntamiento)  y contará con un completo programa que comenzará con la ponencia de “La Mujer en la Dirección Empresarial Asturiana” por parte de FADE y las Cámaras de Comercio de Asturias, para continuar con dos interesantes mesas redondas:

  • la primera dedicada a  “Cómo romper el techo de cristal” y
  • la segunda muestra una “Visión de la Mujer Directiva en la Empresa de Hoy”. El acto finalizará con la ponencia del “Proyecto Promociona. Impulsando mujeres a puestos de máxima responsabilidad”. Para ver el programa completo pinche aquí.

El aforo es limitado por lo que se ruega confirmación antes del 6 de marzo en el siguiente correo electrónico:  comunidades@ejecutivasyconsejeras.org

Para más información: www.ejecutivasyconsejeras.org