8 empresas obtienen la marca asturiana de Excelencia en Igualdad

MARCA ASTURIANAEl 24 de septiembre ha sido publicada en el BOPA (Boletín Oficial del Principado de Asturias) la resolución de la primera convocatoria del distintivo MARCA ASTURIANA DE EXCELENCIA EN IGUALDAD que concede el Gobierno de Asturias a las empresas que destacan por la aplicación de políticas de Igualdad de trato, los modelos de organización y otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad.

La creación de esta marca supone un apoyo más dentro de la estrategia para reducir las desigualdades de género e impulsar la equidad en el mercado laboral. Este distintivo tiene una vigencia de 3 años y permite cumplir con la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En esta primera convocatoria ha solicitado este distintivo un total de 29 empresas.

Desde el Programa UNIDAD DE GÉNERO DE GIJÓN queremos dar la enhorabuena a las 8 empresas que han obtenido este nuevo distintivo, 3 de ellas también presentes en el DIRECTORIO DE GIJÓN:

  • **Supermercados MASYMAS, Hijos de Luis Rodríguez
  • COFAS, Cooperativa Farmacéutica Asturiana
  • **MANTEQUERIAS ARIAS
  • **TRANSINSA, Ambulancias de Asturias
  • ENTRETODAS
  • Cooperativa EL HORREO
  • **EMULSA, Empresa municipal de limpieza y servicios medioambientales de Gijón
  • Grupo MEANA

VER RESOLUCIÓN (BOPA 24 de septiembre de 2016).

Nuevo Boletín sobre el Diseño, implantación, seguimiento y evaluación delos planes de Igualdad

MInisterio empresas igualdadEl Ministerio publica mensualmente un Boletín (BIE) con información de interés para las organizaciones y profesionales que quieran introducir y desarrollar el principio de Igualdad entre mujeres y hombres en su gestión.

En el mes de agosto se publica el BIE nº 36 denominado “Planes de Igualdad: Diseño, implantación, seguimiento y evaluación”, dónde se describen los pasos a seguir, herramientas y aspectos a tener en cuenta en cada uno de estos procesos.

PARA CONSULTAR EL BOLETIN (pinche aquí)

Informe – documento de las empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad

Portada DIRECTORIO 2016Por sexto año consecutivo el Ayuntamiento de Gijón a través del Programa Unidad de Género realiza un estudio para elaborar un DIRECTORIO de empresas y entidades de Gijón que están trabajando la perspectiva de género en su gestión.

Fruto de este estudio les presentamos un Manual de consulta que recoge información en relación a la siguiente estructura:

  • Presentación de la Alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón.
  • Descripción del estudio y principales resultados cuantitativos y cualitativos.
  • Ficha informativa de cada una de las 69 empresas y entidades comprometidas con la igualdad. 

Cada una de estas estas fichas recoge:

  1. Datos indentificados de la empresa o entidad.
  2. Procedimiento empleado para elaborar y poner en marcha el Plan de Igualdad.
  3. Principales objetivos y medidas de su Plna de Igualdad
  4. Dificultades encontradas durante el proceso.
  5. Ventajas e inconvenientes para la organización.
  6. Inversión realizada
  7. Sugerencias para el impulso de medidas de igualdad en las empresas.

VER/ CONSULTAR EL DOCUMENTO

Más información en los siguientes enlaces:

http://igualdad.gijon.es/page/10689-directorio-de-empresas-comprometidas-con-la-igualdad

http://igualdad.gijon.es/page/10690-encuentros-empresariales