Abierta convocatoria 2016 para solicitar el DISTINTIVO “Igualdad en la Empresa” del Ministerio

igualdadPara todas aquellas empresas y entidades interesadas informamos que está abierta la Convocatoria 2016 para solicitar el distintivo estatal “Igualdad en la empresa”, máximo galardón al que puede acceder una organización en materia de igualdad.

Hasta ahora son 9 las empresas y entidades del Directorio de Gijón que cuentan con este distintivo, y esperamos que con esta nueva convocatoria se sume alguna más.

Toda la información necesaria para presentar su solicitud (bases, requisitos, plazos, documentación, etc..) la puede encontrar en el siguiente enlace:

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Distintivo_Igualdad_en_la_Empresa/DIE_2016/DIE_2016_home.htm

PLAZO para presentar solicitud: 28 de febrero de 2017

ÓRGANO gestor: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio.

SERVICIO DE CONSULTAS DEL MINISTERIO: Tlfno: 91 524 68 06  y mail: pdi@msssi.es

 

 

 

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¿Quieres formar parte del Directorio 2017 de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad?

unigenero-243x204-para-web.jpgEl Directorio es un proyecto promovido y financiado por el Ayuntamiento de Gijón, a través del Programa Unidad de Género, en colaboración con los agentes sociales UGT, CCOO y FADE.

La finalidad es visibilizar a aquellas empresas y entidades que están trabajando y poniendo en marcha planes y medidas de igualdad en sus organizaciones y compartir sus experiencias y buenas prácticas. Desde el año 2011 realizamos un estudio-encuesta anual para apoyar a las empresas que quieren poner en valor este compromiso y para renovar su compromiso si ya han participado en ediciones anteriores. Las empresas y entidades que finalmente formen parte de esta nueva edición del DIRECTORIO 2017 tendrán su reconocimiento en un acto público que se desarrollará en agosto, en el marco de la Feria Internacional de Muestras -FIDMA-, con presencia de los medios de comunicación para garantizar su máxima difusión.

  • ¿Qué requisitos se deben cumplir para entrar a formar parte del DIRECTORIO 2017?.
    Si su empresa o entidad está interesada en formar parte de esta nueva edición 2017, debe cumplir como mínimo los siguientes criterios:

1) Que tenga centro de trabajo o domicilio social en el municipio de Gijón y que tenga un mínimo de 5 personas en plantilla o volumen de contratación de 5 personas a lo largo del último año y

2) Demostrar que ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión empresarial en alguna de sus fases: desde la firma del compromiso por parte del equipo directivo a la implantación de un programa de medidas o plan de igualdad.

4) Cubrir un cuestionario que le facilitaremos previa solicitud y cumplimiento de criterios anteriores.

SI TU EMPRESA PUNTÚA o QUIERE PUNTUAR EN IGUALDAD PRESENTA TU CANDIDATURA!

  • ¿Cómo puede participar? Envíenos sus datos de contacto solicitando su participación en el DIRECTORIO 2017 a la siguiente dirección de correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es o llamando al teléfono 985181633 del Ayuntamiento de Gijón.
  • Más información: puede consultar las ediciones anteriores del DIRECTORIO pinchando aquí.

Agenda 2017 dedicada a mujeres científicas e investigadoras

calendario-mesa-02Desde esta Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón y como viene siendo tradicional desde hace años, editamos un calendario de mesa y una agenda de bolsillo con el objetivo de visibilizar la presencia y la contribución de las mujeres en los diferentes campos del saber, del conocimiento, de la cultura. Este año va dedicado a destacadas “MUJERES CIENTÍFICAS ESPAÑOLAS” contemporáneas que están realizando valiosas investigaciones en los campos de la química, biología, medicina, farmacia, física e ingeniería.

La carrera investigadora en el campo científico, es aún hoy en día, de gran dificultad para las mujeres y esta aumenta a medida que el nivel o categoría investigadora es mayor. Por ello, este año va dedicado a las “Mujeres Científicas Españolas”, con la intención de visibilizar y dar a conocer las contribuciones y el esfuerzo y trabajo de las profesionales de la ciencia y la investigación, poniendo en relieve su importancia para la sociedad, siendo un ejemplo y un espejo en donde las futuras generaciones puedan reflejarse.

Ver versión digital de la AGENDA 2017

Ediciones anteriores

El calendario ha sido enviado a las empresas y entidades de Gijón que forman parte del Directorio 2016 por su compromiso con la Igualdad.

Más información en: Oficina de Políticas de Igualdad de Gijón.  Telf. 985181631.   oficinaigualdad@gijon.es

Boletín temático sobre presencia de mujeres en puestos de responsabilidad

empresas igualdadEn este nuevo número del Boletín que publica periodicamente el Ministerio, se aborda la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas, extraída del Informe Anual de Gobierno Corporativo de las entidades emisoras de valores admitidos a negociación en mercados secundarios oficiales, para el ejercicio 2015, así como de algunas iniciativas que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) está poniendo en marcha para avanzar hacia una participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad.

Algunas de las conclusiones:

  • En el último año, el porcentaje de sociedades cotizadas con presencia de mujeres en los consejos ha aumentado en 7,9 puntos, pasando a representar en 2015 un 77,4% (69,5% en 2014). Con respecto a 2012 se ha incrementado en 15,1 puntos. No obstante, todavía en el año 2015 un 22,8% de las sociedades cotizadas no cuentan con ninguna mujer en sus consejos de administración.
  • El porcentaje de mujeres que ocupan el cargo de presidenta del consejo se situó en 5,9% (5,8% en 2014).

Proyectos o iniciativas del Instituto de la Mujer que tienen como objetivo avanzar hacia una participación más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisión de las empresas:

  • “Más mujeres, mejores empresas”.
  • “Promociona”
  • “Programa de Dirección de Empresas para mujeres predirectivas”

Para más información, VER BOLETIN en el siguiente enlace: http://www.igualdadenlaempresa.es/novedades/boletin/docs/Boletin_Igualdad_en_la_Empresa_BIE_40.pdf