Boletín “La Igualdad como criterio de reputación y proyección económica en la empresa”


El Ministerio ha publicado este nuevo documento de la “Colección Economía Mujer-Empresa”, que analiza y presenta los beneficios que aportan las políticas de Igualdad a las organizaciones, visibilizando la relación directa e indirecta que existe entre las medidas de igualdad que implementan y la mejora de su imagen o su ventaja competitiva y los resultados económicos de la empresa y de la gobernanza.

Las conclusiones y buenas prácticas presentadas son el resultado de dos grupos de trabajo en los que participan algunas de las empresas y entidades que tienen el Distintivo “Igualdad en la Empresa” – RED DIE- que otorga el Ministerio:

  • Grupo 1: La Igualdad como criterio de reputación y proyección de la empresa
  • Grupo 2: Valoración del impacto de las políticas de igualdad de género en los resultados económicos de la empresa.

Algunas conclusiones:

  • El desempeño de las empresas mejora cuanto mayor es la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo corporativo.
  • Los grupos de gestión con igualdad de género obtienen mejores resultados en términos de compromiso del personal empleado, la imagen de marca, la retención de clientes, el crecimiento orgánico, la ganancia bruta y la operativa.
  • Las medidas de conciliación inciden en la cuenta de resultados: reducción del absentismo, de bajas por enfermedad, etc.
  • El reconocimiento del Distintivo “Igualdad en la Empresa” ofrece una imagen y una proyección seria, responsable y equilibrada de la empresa.

VER DOCUMENTO COMPLETO

 

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