Medidas de SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS, con perspectiva de género


 

UG+ agentes Con el proyecto del Directorio de Empresas y Entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad analizamos las medidas que las 74 empresas de esta edición 2017 nos presentan dentro de sus Planes de Igualdad.

VER DIRECTORIO 2017

logo-igualdadUno de los objetivos que nos planteamos en la Carta Local para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2016-2020, es abordar la salud laboral con un enfoque de género.

VER CARTA LOCAL PARA LA IGUALDAD del Ayuntamiento de Gijón

Objetivo 7.1. del Eje 1 sobre Empleo: Promover en las empresas la elaboración de Planes de Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género y difundir sus buenas prácticas en salud laboral.

Es por ello, que el documento que les invitamos a consultar recoge las medidas que 20 de las empresas y entidades del Directorio 2017, presentan en sus planes y programas de Igualdad para abordar el tema de la Seguridad y Salud laboral:

DOC- medidas SALUD LABORAL_DIRECTORIO 2017

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