Monográfico sobre Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral


Una de las materias que se incluye en la mayoría de los Planes de Igualdad de las Empresas son actuaciones para prevenir y abodar los posibles casos de acoso sexual o por razón de sexo, por regla general estos planes de actuación se incluyen en el área de Salud Laboral y Prevención de riesgos.

Por la importancia que tiene en si misma y por las actuaciones con las que se aborda, requiere un monográfico sobre el tema como el que os presentamos a continuación, elaborado y publicado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Para consultar este BOLETIN sobre Acoso sexual y por razón de sexo, pinche AQUI

¿Qué información y contenidos puede encontrar en este Boletín?

  • Una conceptualización muy clarificadora de lo qu es “acoso sexual” y “Acoso por razón de sexo”.
  • Se muestran ejemplos para poder identificar situaciones de acoso sexual (verbales, no verbales y de carácter físico), acoso por razón de sexo, incluyendo dentro de este los casos de embarazo y maternidad.
  • Se articulan vías de prevención, protección y respuesta para la eliminación de conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo (medidas preventivas y actuaciones para la intervención , investigación y sanción de dichas conductas).
  • También se informa sobre obligaciones, orientaciones y reponsabilidades tanto d elas empresas como de la RLT para prevenir.
  • y también posibles vías de resolución cuyo esquema general mostramos a continuación:

 

 

 

 

 

 

 

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