Evaluación de los Planes de Igualdad en las empresas


Los Planes de Igualdad en las empresas son un marco de actuación y una herramienta para impulsar la igualdad de trato y de oportunidades y la conciliación de la vida familiar, personal y familiar.

Tan importante es su diseño y ejecución como su SEGUIMIENTO y EVALUACIÓN y es en esta fase dónde se debe hacer una valoración crítica de las intervenciones y actuaciones realizadas a partir de los datos y conclusiones obtenidos en la fase de ejecución y de seguimiento.

Recientemente la empresa pública de RTVE ha aprobado la Evaluación del Plan de Igualdad 2012-2016, siendo sus objetivos:

  • Conocer el nivel de cumplimiento de los objetivos recogidos en el Plan
  • Determinar el grado de realización de las acciones comprendidas en el Plan
  • Extraer conclusiones sobre las dificultades a la hora de llevar a cabo las acciones, detectando nuevas necesidades.
  • Efectuar recomendaciones que sirvan como base para la redacción de un nuevo Plan de Igualdad.

Para CONSULTAR el documento completo “Evaluación del Plan de Igualdad de RTVE”, pinche AQUÍ.

Para ampliar información sobre seguimiento y evaluación de planes de igualdad, recomendamos:

 

 

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