Pacto de Estado en materia de Violencia de Género


25 DE NOVIEMBRE – Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra la Mujer

PACTO DE ESTADO EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

El pasado 28 de octubre fue aprobado en el Congreso de los Diputados un Pacto de Estado en materia de Violencia de Género,  elaborado sobre la base de las propuestas formuladas por 66 personas expertas en Violencia contra las Mujeres, así como en función de las propuestas formuladas por los Grupos Parlamentarios.

Objetivo de este Pacto: “combatir todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico o perjuicio económico para la mujer, tanto en la vida pública a como en la vida privada, debe ser una cuestión de Estado, ya que la violencia contra la mujer constituye una violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales”.

El Pacto de Estado articula sus recomendaciones o medidas en 10 ejes de actuación:
1. La sensibilización y la prevención
2. La mejora de la respuesta institucional
3. El perfeccionamiento de la asistencia, ayuda y protección a las víctimas
4. La asistencia y protección de los menores
5. El impulso a la formación de los distintos agentes
6. El seguimiento estadístico
7. Las recomendaciones a las Administraciones Públicas y otras instituciones
8. La visualización y atención de otras formas de violencia contra las mujeres
9. El compromiso económico
10. El seguimiento del pacto
Cada uno de estos ejes contiene medidas a aplicar en diferentes ámbitos de actuación.
Con motivo del 25 de Noviembre, el Instituto de la Mujer publica un Boletín temático sobre Violencia de Género, que puede consultar AQUÍ.
En este Boletín pueden informarse sobre:
  • Medidas laborales del Pacto de Estado,
  • Datos estadísticos de la Delegación de Gobierno sobre las 45 mujeres víctimas de Violencia de Género de este último año,
  • Campañas de prevención y sensibilización en materia de Violencia de Género y
  • Actuaciones llevadas a cabo por algunas de las empresas de la RED DIE- Empresas que cuentan con el Distintivo “Igualdad en la empresa”.

 

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