Creación de la Red de directivas “Mujer, talento y liderazgo” para promover el acceso de mujeres a puestos de alto nivel

Se ha presentado recientemente la Red de directivas “Mujer, talento y liderazgo”, gestionada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, con el objetivo de promover una mayor representación de mujeres en los comités de dirección y consejos de administración de las empresas.

El requisito para integrarse en “Mujer, talento y liderazgo” es haber participado en los proyectos de desarrollo profesional y liderazgo femenino promovidos y financiados por este organismo, más de 680 directivas hasta la fecha: El Proyecto Promociona, en colaboración con la CEOE y el programa Desarrollo Directivo, en colaboración con la EOI.

A través de la red social Linkedin las profesionales podrán compartir información e intereses y se proporcionará información a cazatalentos y empresas que busquen candidaturas para cubrir vacantes en sus órganos de dirección y consejos de administración. Además será dinamizada a través de Twitter.

La RED ‘Mujer, talento y liderazgo’ busca facilitar a empresas y organizaciones el cumplimiento del principio de participación equilibrada entre mujeres y hombres en la toma de decisiones, recogido en la Ley de Igualdad Efectiva, y ha recordado que entre 2011 y 2017 la participación femenina en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 se ha incrementado en 11 puntos, llegando al 22 % o que el 26 % de pymes cuenta con más de un 40% de mujeres en su consejos.

Fuente: http://www.igualdadenlaempresa.es/novedades/noticias/home.htm

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