Las empresas y entidades del Directorio de Gijón 2018 reciben su reconocimiento en la FIDMA

La presentación del Directorio de Gijón 2018, de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad, tuvo lugar el 9 de agosto, en el marco de la FIDMA – Feria Internacional de Muestras de Asturias-.

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos agradecer a las 70 empresas y entidades del Directorio 2018, su compromiso con la responsabilidad social de género y les animamos a continuar en esta línea hasta alcanzar la excelencia que sirva de referente para otras organizaciones.

VITAEVENTS

VISUAL IT

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

UMIVALE

TSK

TRANSINSA

TELEFÓNICA

TALENTO CORPORATIVO

SYNERGIE

SUPERMERCADOS masymas

SGS TECNOS (empresa invitada)

REPSOL

PRINCIPADO PREVENCIÓN Y SALUD

NEOALGAE

MERCADONA

MENTIONA

MELIÁ- HOTEL TRYP REY PELAYO

MAPFRE

MAGENTA

KAELTIA

ITURCEMI

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO

INSTITUTO GERONTOLÓGICO ASTUR

INGENIACITY

INADECO

IBERMUTUAMUR

HUBER Y ANA

GERUSIA

GENERAL ÓPTICA

FUTUVER

FUNDACIÓN SILOÉ

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUNDACIÓN PRODINTEC

FUNDACIÓN MUJERES

FUNDACIÓN METAL DE ASTURIAS

FUNDACIÓN CTIC

FUNDACIÓN CESPA – Proyecto Hombre Asturias –

FRATERNIDAD MUPRESPA

EULEN

EMULSA

EMTUSA

EMA

EDP ENERGÍA

DN SEGURIDAD

DIVERTIA

CORTEFIEL ( Tendam)

CLN Servicios Integrales

CAVASYM

BELLADONA, Espacio de Salud

AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN

ASTURSERVICIOS LA PRODUCTORA

ASTURCONSULTING- Infiesto Asesores_

ALSA

ALGAMA

ALCAMPO

AJE ASTURIAS

ACCEM

ANTONIO CORRIPIO SERVICIOS

ABANCA

 

 

24 candidaturas para optar a la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad

Finalizado el plazo el pasado 30 de julio para presentar candidaturas a optar a la “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” del Principado de Asturias, han sido 24 las empresas y entidades con centro de trabajo en la región que solicitan este distintivo en 2018.

Este distintivo se puso en marcha en 2016 y el año pasado fueron 10 las organizaciones que lo solicitaron, por tanto, se ha registrado un incremento del 140% respecto al año anterior. Aumento que muestra, según fuentes del Instituto Asturiano de la Mujer, la importancia de este sello, que reconoce a las organizaciones comprometidas con la igualdad de género y la eliminación de barreras que frenan el desarrollo laboral y la promoción de las mujeres. También refleja el interés creciente del empresariado por incorporar políticas y programas que fomenten la igualdad en su gestión interna.

La evaluación de las candidaturas consistirá en el examen de hasta 32 criterios agrupados en 3 bloques:

a) el Plan de Igualdad o las medidas puestas en marcha en esta materia.

b) Aspectos relacionados con el acceso al empleo y las condiciones de trabajo

c) el modelo organizativo y las acciones en el ámbito de la responsabilidad social.

Desde la Unidad de Género de Gijón deseamos que las empresas y entidades que pertenecen al Directorio y hayan solicitado este distintivo lo puedan tener en un breve periodo de tiempo.

 

Presentación del Directorio 2018, FIDMA, 9 de agosto

Ayer, 9 de agosto, presentamos la VIII edición del Directorio 2018, acto oficial consolidado en el marco de la Feria Internacional de Muestras de Asturias, – FIDMA- que todos los años tiene lugar en Gijón durante la primera quincena de agosto.

La gala presidida por Carmen Moriyón, Alcaldesa de Gijón, contó también con la intervención de las Uniones comarcales de UGT y CCOO y también FADE, todos ellos, miembros del grupo de trabajo de la Unidad de Género de Gijón, programa en el que se suscribe el proyecto del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad  y también agentes firmantes del Acuerdo Gijón CRECE 2016-2019.

 

A continuación, Pilar Codina, Responsable de la empresa SGS Tecnos que forma parte del Directorio 2018 explicó al público asistente, en su mayoría profesionales sel sector empresarial, su experiencia y trabajo en materia de Igualdad, ya iniciada en 2006, con un proyecto piloto, un año antes de la aprobación de la Ley de Igualdad.  Expuso brevemente el procedimiento empleado en su gestión interna, así como las principales medidas de igualdad implantadas y las dificultades a la hora de ejecutarlas.

Para finalizar el equipo de trabajo de la Unidad de Género liderado por la Alcaldesa de Gijón entregó a las 70 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad sus respectivos reconocimientos.