24 candidaturas para optar a la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad


Finalizado el plazo el pasado 30 de julio para presentar candidaturas a optar a la “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” del Principado de Asturias, han sido 24 las empresas y entidades con centro de trabajo en la región que solicitan este distintivo en 2018.

Este distintivo se puso en marcha en 2016 y el año pasado fueron 10 las organizaciones que lo solicitaron, por tanto, se ha registrado un incremento del 140% respecto al año anterior. Aumento que muestra, según fuentes del Instituto Asturiano de la Mujer, la importancia de este sello, que reconoce a las organizaciones comprometidas con la igualdad de género y la eliminación de barreras que frenan el desarrollo laboral y la promoción de las mujeres. También refleja el interés creciente del empresariado por incorporar políticas y programas que fomenten la igualdad en su gestión interna.

La evaluación de las candidaturas consistirá en el examen de hasta 32 criterios agrupados en 3 bloques:

a) el Plan de Igualdad o las medidas puestas en marcha en esta materia.

b) Aspectos relacionados con el acceso al empleo y las condiciones de trabajo

c) el modelo organizativo y las acciones en el ámbito de la responsabilidad social.

Desde la Unidad de Género de Gijón deseamos que las empresas y entidades que pertenecen al Directorio y hayan solicitado este distintivo lo puedan tener en un breve periodo de tiempo.

 

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