Jornada “Entidades locales como agente clave en la promoción de la igualdad”, Candás, 24 de octubre

La Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias (EEEA) en el marco del III Foro Empresarial 2018, organiza la Jornada que lleva por título Entidades locales como agente clave en la promoción de la igualdad de oportunidades” y que se celebrará el día 24 de octubre de 2018 a las 11 horas en el Centro Polivalente “La Baragaña”, de Candás.

En el siguiente cartel podéis consultar los contenidos y ponentes que tratarán el tema, así como el teléfono y correo electrónico al que os podéis dirigir  para confirmar la asistencia (para la que se ruega confirmación antes de las 12.00 h del día 23 de octubre).

Pautas para la integración de la perspectiva de Género en la Prevención de Riesgos Laborales

Las mujeres tienen problemas concretos que deben valorarse por la empresa para resolver y mejorar sus condiciones laborales y por tanto, sus resultados. Los riesgos y las patologías laborales afectan de manera desigual a hombres y mujeres, pero cuáles son su causas,  cómo se pueden abordar estas diferencias.

Para estas y otras cuestiones encontrarán respuestas en la publicación que lleva por título “Pautas para la integración de la perspectiva de género en la Prevención de Riesgos Laborales” que ha publicado el OSALAN  ( Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales) en noviembre de 2017.

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Salud laboral y perspectiva de género

Llegadas estas fechas queremos dedicar los próximos meses a abordar y difundir distintas actividades que las empresas y en general, las organizaciones están realizando en relación a la salud laboral teniendo en cuenta el enfoque de género.

¿Pero qué significa salud laboral con enfoque de género?. Pues utilizar un método de trabajo que nos permita conocer y actuar en función de las particularidades, necesidades e intereses de hombres y mujeres. La prevención de riesgos debe incorporar esta nueva perspectiva de género de cara a la aplicación de las normas, y deberá abordar de forma integral los problemas que afectan específicamente a las mujeres y que van más allá de los riesgos relacionados con la reproducción.

Hasta hace poco la prevención de riesgos era investigada y aplicada sin tener en cuenta el sexo de las personas expuestas. Estudios recientes evidencian que las mujeres, en determinadas ocupaciones tienen más problemas que los hombres que realizan una misma tarea. Hay que tener en cuenta el empleo y las características del mismo de las mujeres en un mercado de trabajo segmentado por la variable género.

Factores como:  la temporalidad, el trabajo a tiempo parcial, una alta precariedad y la participación masiva en determinadas ocupaciones sigue teniendo rostro de mujer. también una mala organización del trabajo se sigue presentando de forma intersectorial como un factor de riesgo que supone un problema aún pendiente de resolver. Y también un factor determinante en la salud de las mujeres: la doble jornada.

A lo largo de las próximas semanas iremos publicando más posts acerca de actividades que se están desarrollando en sindicatos y empresas acerca de este tema.