EMTUSA, empresa municipal de Gijón, publica su plan de Igualdad


Con fecha de 17 de octubre de 2018, ha sido publicado en el BOPA el Plan de Igualdad de la empresa municipal de Transporte Urbano de Gijón, EMTUSA, para el periodo 2016-2019, con motivo de su inscripción en el Registro de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependientes de la Dirección General de Trabajo.

El Plan de Igualdad de EMTUSA se enmarca en el compromiso adquirido por el Ayuntamiento de Gijón para impulsar la elaboración de los planes de Igualdad de todas las empresas municipales. Se estructura en 8 ejes de intervención, 8 objetivos y 21 medidas. Su plazo de vigencia es de 3 años desde la fecha de su aprobación, a partir de los cuáles se elaborará una evaluación final de los resultados obtenidos por las actuaciones puestas en marcha y la definición de un nuevos Plan de Igualdad.

La empresa municipal EMTUSA forma parte del Directorio de empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad desde 2013.

Se puede consultar el Plan de Igualdad de EMTUSA, pinchando en: BOPA del 17 de octubre

 

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: