Jornada “Estrategia de conciliación y corresponsabilidad en las empresas asturianas”, Avilés, 30 de noviembre

El próximo viernes, día 30 de noviembre, tendrá lugar en la  Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias la Jornada “Estrategias de conciliación y corresponsabilidad de las empresas asturianas” desarrollado en el marco de las iniciativas llevadas a cabo por el Gobierno del Principado de Asturias para favorecer, por parte de las empresas, la corresponsabilidad en las tareas familiares así como las oportunidades de acceso y promoción en el empleo.

El objetivo de este foro es generar un espacio de reflexión sobre la gestión actual de conciliación por parte de las empresas y organizaciones laborales, analizando los retos pendientes y las oportunidades que ofrece para la modernización del tejido empresarial.

La jornada está dirigida a empresas, entidades públicas y privadas y organizaciones interesadas en la integración de la igualdad entre mujeres y hombres.

Programa

  • 10:00-10:15 horas     PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL  Dña. Almudena Cueto Sánchez. Directora del Instituto Asturiano de la Mujer.
  • 10:15-10:40  horas CONCILIACIÓN UNA ESTRATEGIA DE MODERNIZACIÓN EMPRESARIAL,  Dña. Marisa Soleto Ávila. Directora de Fundación Mujeres.
  • 10:45-11:00 horas  PRESENTACIÓN HERRAMIENTA DE AUTODIAGNÓSTICO DE CONCILIACIÓN Dña. Irene González Rodríguez. Técnica de Fundación Mujeres.
  • 11:00-11:45 horas  MESA DE DEBATE: “Retos empresariales en materia de conciliación”
    Dña. Carmen Moreno Llaneza. Gerente Unión de Comerciantes de Gijón y Carreño.
    Dña. Concepción Fernández Robledo. Personal Técnico de Proyectos de la Fundación Metal de Asturias.
  • 11:45 horas CLAUSURA

INSCRIPCIÓN

Ibermutuamur pone en marcha una unidad de asistencia a víctimas de violencia de género

Ibermutuamur presenta la puesta en marcha de una Unidad de Asistencia a Víctimas de Violencia de Género y edita una Guía con los derechos laborales y de Seguridad Social reconocidos a estas empleadas.

Ambas medidas están recogidas en su II Plan de Igualdad. De este modo, la entidad va  más allá del cumplimiento de las medidas legales vigentes  y pone en marcha estas iniciativas de protección específicas.

La Unidad de asistencia a víctimas de violencia de género tiene como objetivo facilitar asesoramiento jurídico y sobre asistencia sanitaria y/o psicológica a la empleada víctima de violencia de género y proporcionar información de organismos y asociaciones que puedan garantizar su protección. También, se incluye la posibilidad de mediar (si la víctima así lo solicita) con la Dirección de RRHH para cogerse a alguno/s de los derechos contenidos en la Guía.

La Unidad está formada por una letrada experta en el asesoramiento legal a víctimas de violencia de género y por un perito judicial en praxis de la intervención policial con víctimas de violencia de género.

La Guía, por su parte, recoge el catálogo de medidas y los procedimientos puestos en marcha por Ibermutuamur para ayudar, apoyar e informar a las empleadas víctimas de violencia de género.

Ibermutuamur, es una mutua que pertenece al Directorio de Gijón desde el año 2013 y cuenta con el Distintivo “Igualdad en la empresa” (DIE) desde 2015.

Fuente de la noticia: Federación de empleados y empleadas de los Servicios Públicos de UGT Madrid

25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género

                                      Imagen 25 de Noviembre     logo-igualdad

Desde el Ayuntamiento de Gijón invitamos a toda la población al acto institucional y concentración que tendrá lugar el domingo, 25 de noviembre, a las 12.00 horas del mediodía en el Paseo de Begoña (quiosco de la música).

Este año la campaña lleva por lema “No más sillas vacías”, y con ella queremos visibilizar y homenajear a las más de 970 mujeres asesinadas desde el año 2003, año desde el que se comenzó a contabilizar de manera oficial a las mujeres asesinadas por violencia de género.

En el Paseo de Begoña, se colocarán 970 sillas vacías como símbolo y homenaje a todas estas mujeres asesinadas desde 2003.

Imagen 25 de Noviembre

Jornada “Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral”. Oviedo, 29 de noviembre

Jornada técnica sobre “Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral”

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, a través del Área de Ergonomía y Psicosociología organiza esta jornada con el objetivo de aclarar las similitudes y diferencias conceptuales en torno a los términos: acoso laboral (mobbing), acoso sexual y acoso por razón de sexo. Todas ellas contempladas dentro de los denominados “riesgos psicosociales” que con carácter general define la Ley de Prevención de Riesgos laborales.

Para conseguir tal objetivo, utilizarán el formato de jornada consistente en la exhibición o visionado de una película, en este caso “EN TIERRA DE HOMBRES”, para una vez finalizada la misma dar comienzo a una mesa redonda, formada por los especialistas en la materia tratada que están relacionados en el programa y a los que, tras una breve presentación, el público asistente podrá formular y/o plantear todas aquellas cuestiones y preguntas que deseen, declarando así al público asistente como protagonista de la Jornada.

LUGAR: sede del Instituto Asturiano de Prevención (Avda. del Cristo, 107)

FECHA y HORARIO: jueves, 29 de noviembre, de 9.00 a 14.00 horas

Dirigida al público en general, a personas trabajadoras y tejido empresarial en particular y a todos aquellos profesionales y agentes sociales relacionados directamente con la prevención de riesgos laborales.

Información, inscripciones y PROGRAMA

Mesa redonda “El talento femenino aplicado a la gestión empresarial: superando límites”. Gijón, 26 de noviembre

La Federación Asturiana de Directivas y Empresarias de Asturias (FEDA) organizan una Mesa Redonda para analizar el papel del talento femenino en la gestión empresarial.

LUGAR: Centro Cultural “Antiguo Instituto” (CCAI), en la Calle Jovellanos de Gijón.

Fecha: lunes, 26 de noviembre

Horario: 19.00 horas

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Actividad dirigida a la población en general y a cualquier persona o entidad interesada.

Esta actividad está financiada por la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón.

Guía práctica “La prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio”

Salud laboral_guia principado-asturias

El Instituto Asturiano de la Mujer ha publicado recientemente una Guía práctica sobre salud laboral con perspectiva de género, centrando su atención en la prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio.

Esta Guía ha sido elaborada por un equipo de Técnicas de Fundación Mujeres y desde aquí, la Unidad de Género de Gijón queremos colaborar en su difusión.

El objetivo de la Guía es servir para concienciar y sensibilizar sobre la necesidad de introducir al perspectiva de Género en al Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y salud laboral, así como dar a conocer algunos de los riesgos psicosociales que afectan en mayor grado a las trabajadoras en este sector. También , esta Guía pretender servir de herramienta para aportar pautas para poner en marcha medidas que mejoren las estrategias de prevención.

GUÍA salud laboral con perspectiva de género en el sector comercio

Jornada “La presencia de la mujer en el sector transporte”, Gijón, 16 de noviembre

SECTOR TRANSPORTE, análisis con perspectiva de género

La Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (ATUC) organiza esta jornada formativa en Gijón, el próximo viernes, 16 de noviembre.

LUGAR: Salón de Actos del Acuario de Gijón ( Playa de Poniente s/n)

Colaboran e intervienen en el Jornada, Pilar Vázquez, Directora Gerente de EMULSA ( Empresa Municipal de Servicios de Mantenimiento Urbano de Gijón) y Juan José Piniella, Director Gerente de EMTUSA (Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón).

VER PROGRAMA

Información e Inscripciones:  91 541 13 14 / atuc@atuc.es