Entrega del Distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad”, correspondiente a 2018


 El próximo, lunes 21 de enero, a partir de las 11.30 horas se entrega en la sede de Avilés de la Escuela de Empresarias y Emprendedoras de Asturias, el distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” , correspondiente a 2018, a las siguientes empresas y entidades:

Asociación de Mujeres para la Reinserción Laboral XURTIR

Asesoramiento Agrario Asturiano, SL

Dicampus, SL

PROGRAMA

11:30 h Presentación Institucional

– Don Guillermo Martínez Suárez. Consejero de Presidencia y Participación Ciudadana.

– Doña María Virtudes Monteserín Rodríguez. Alcaldesa de Avilés.

12:00 h Presentación de las empresas galardonadas
– Asesoramiento Agrario Asturiano, SL (ASEAGRO).

– Asociación de Mujeres para la Reinserción Laboral XURTIR.

– Dicampus.

12:15 Acto de entrega del Distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad”
12:30 Conferencia
Presentación del proyecto INGEPRE (integración de la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud laboral de las trabajadoras de la empresa asturiana)
Dña. Natalia Fernández Laviada- Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa
Vino español

Convocatoria de la IV edición del Premio “Mujer y Tecnología”, de la Fundación Orange

Fundación Orange convoca la IV Edición del Premio Mujer y Tecnología.

Con este premio la Fundación brinda un reconocimiento a la labor que realizan las mujeres en innovación social, tecnología y comunicación, convirtiendo su trabajo en un referente para el desarrollo y transformación social.

El galardón se entregará en marzo de 2019 dentro del marco del IX Encuentro Mujeres que transforman el mundo, organizados por el Ayuntamiento de Segovia.

Consulta las bases y presenta a tu candidata rellenando el formulario online.

ACCESO al formulario on line de participación.

ACCESO a las Bases de la convocatoria.

Fuente: Fundación Orange

Presentación del Proyecto INGEPRE, Avilés, 21 de enero

proyecto ingepreFraternidad- Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275 pertenece al Directorio de entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad y cuenta con la Marca Asturiana de Igualdad y con el distintivo “Igualdad en la Empresa” de ámbito nacional.

El lunes, 21 de enero, a las 11:30 horas, en la Escuela de Empresarias y Emprendedoras con sede en Avilés, (Avda. de Oviedo) presentará el proyecto INGEPRE, realizado en el marco del Convenio de Colaboración suscrito con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, y el Instituto Asturiano de la Mujer.

Este estudio tiene por objeto el análisis de la integración de género en la prevención de riesgos laborales, circunscribiendo su ámbito de actuación a los cuatro sectores de actividad más feminizados y con mayor siniestralidad del Principado de Asturias.

A partir de los resultados y conclusiones, la finalidad es la de desarrollar propuestas de actuación sobre todos los agentes implicados que logren la efectiva igualdad en las condiciones de trabajo, salud y bienestar de las personas trabajadoras.

Más información: http://institutoasturianodelamujer.com/iam/programas/escuela-de-emprendedoras/

 

Se constituye el Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación”

El Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” ha sido creado el pasado 23 de noviembre por el Consejo de Ministros. Integra nueve Ministerios, siendo su presidenta Ángeles Heras,  la Secretaria de Estado de Universidades. Forma parte del mismo, la química asturiana Rosa Menéndez, actual Presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Del Observatorio saldrán una serie de grupos de trabajo y se reunirá dos veces al año. El 11 de febrero está previsto que presenten los datos de científicas correspondientes a 2017. Se quiere hacer un seguimiento de todas las actividades relacionadas.

Entre sus objetivos más inmediatos se encuentran:

  • Iniciar actuaciones para conciliar la vida familiar y profesional en los centros de investigación.
  • Actualizar los criterios de las convocatorias y las normativas de los Organismos Públicos de Investigación (OPI) y universidades, para garantizar la igualdad de género en la selección, contratación y promoción de personal investigador y en la composición de los tribunales que evalúan las plazas a cubrir.

 

VER Real Decreto 1401/2018, de 23 de noviembre, por el que se crea el observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” (BOE, 11 de diciembre de 2018)