El 60% de las empresas con políticas de igualdad aseguran haber elevado sus beneficios.


Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 6 de cada 10 empresas que han promovido la igualdad de género aseguran que estas políticas contribuyen a mejorar sus beneficios y su competitividad.

Este es el resultado de una encuesta realizada a 13.000 compañías de 70 países, el 30% han apostado por tener más mujeres en los puestos de decisión lo que ha provocado un incremento de las ganancias de entre el 10 y el 15%.

La ONU avisa de que la igualdad de género en la empresa no es sólo “un aspecto de recursos humanos”.

La OIT concluye que la probabilidad de que obtener mejores resultados comerciales entre las empresas cuyo Consejo de Administración tiene una representación equilibrada entre hombres y mujeres aumenta un 20%.

Todas las empresas inteligentes que pretenden tener éxito en la economía global de hoy y mañana, tendrán que hacer de la diversidad de género un elemento fundamental de su estrategia empresarial.

Fuente: web La Vanguardia

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: