Boletín “Comunicación incluyente y no sexista en las empresas”


Gobierno Pedro Sanzhez

empresas igualdadEl Ministerio ha publicado recientemente un nuevo Boletín temático de la Colección  “Igualdad en la empresa” que aborda la comunicación incluyente y no sexista en el ámbito de las empresas.

En su contenido parte de una aclaración conceptual de los términos más escuchados y utilizados y también de la importancia que tiene el aplicar una comunicación inclusiva y no sexista, así como las referencias normativas que la justifican y fundamentan. Tras esta breve introducción se describen medidas concretas y prácticas que se pueden implementar en el ámbito de las organizaciones, teniendo en cuenta los distintos tipos de comunicación: oral, escrita, visual y digital. Finaliza con un interesante “Decálogo para el uso del lenguaje inclusivo”.

Es de destacar al final de este Boletín nº 54, la referencia a las 10 empresas de la Red DIE que forman parte del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad.

VER BOLETIN nº 54

Fuente: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Gobierno de España.

 

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