Nuevo_ Boletín Igualdad en el Empleo sobre Teletrabajo

Mucho hemos oído hablar del teletrabajo en los últimos meses, la inesperada crisis sanitaria de la Covid-19 puso a prueba al mundo laboral y empresarial poniendo en marcha repentinamente esta nueva organización y realización del trabajo. Desde el Ministerio de Igualdad se ha elaborado un monográfico dentro de la colección de Boletines de Igualdad (BIE) que aborda esta nueva modalidad de trabajo con perspectiva de género.

Este Boletín plantea las principales ventajas y desafíos del teletrabajo y visibiliza los riesgos que supone para la conciliación, especialmente para las trabajadoras, debido a la falta de corresponsabilidad. También se abordan los principales riesgos para la seguridad y la salud desde una perspectiva de género y se proporciona una hoja de ruta para implementar el teletrabajo en las empresas.

Asimismo, se cuenta con la participación de los sindicatos CCOO y UGT, que aportan artículos relativos a la necesaria desconexión digital y a la importancia del diálogo social a la hora de afrontar los retos que supone el teletrabajo.

El Boletín se cierra con un anexo en el que se recogen las principales referencias normativas y recomendaciones.

VER BOLETIN sobre TELETRABAJO

 

Convocatoria de premios INNOVATIA8.3 para empresas de base tecnológica y startup lideradas por mujeres y promovidas desde las Universidades

 

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Universidad de Santiago de Compostela convocan la tercera edición de los Premios Innovatia 8.3, dirigido a premiar las mejores iniciativas empresariales de base tecnológica lideradas por mujeres y promovidas desde el ámbito universitario.

El concurso tiene como objetivo introducir la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y de creación de empresas basadas en la tecnología y en el conocimiento desarrollado en las universidades y centros de investigación.

Los premios cuentan con dos categorías.

  • Proyecto Empresarial de Base Tecnológica (EBT) o spin-off, dotado con 10.000 €.
  • Proyecto Empresarial Startup, dotado con 7.000 €.

El plazo de presentación estará abierto hasta el 08 de septiembre de 2020.

Dirigido a: aquellas iniciativas empresariales o empresas con presencia mayoritaria de mujeres en sus Consejos de Dirección o de administración, que hayan sido creadas con el apoyo de alguna universidad española u organismo público de investigación (OPI) y no tenga más de cinco años de existencia, contando desde la fecha de cierre de inscripciones.

La evaluación de los proyectos se basará en:

  • su viabilidad económica y financiera;
  • el grado de innovación del producto, proceso o servicio;
  • el volumen de empleo creado o proyectado, y
  • el carácter multidisciplinar del equipo promotor formado por mujeres y hombres.

También, se tendrán en consideración las políticas de igualdad en la actividad de la empresa.

Las candidaturas deberán presentarse a través del siguiente formulario:    https://innovatia83.es/concurso/2020 Se abrirá en una ventana nueva.

Fuente: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Gobierno de España.

Red profesional _Círculo de empresarias

El Círculo de empresarias es una Red profesional creada en 1997, por Fundación Mujeres. Se trata de un proyecto dirigido a emprendedoras y empresarias , que persigue los siguientes objetivos:

  • Apoyar y fortalecer el proceso de consolidación, desarrollo, y modernización de los procesos de gestión empresarial, información y comercialización de sus respectivas organizaciones.
  • Propiciar un espacio de apoyo y cooperación entre ellas.
  • Favorecer el intercambio de productos y servicios entre empresas del Círculo.
  • Acompañar a las empresarias en un proceso de crecimiento y consolidación  por ejemplo, en la promoción del acceso y uso de las TIC en la gestión de sus empresas.

¿Qué servicios ofrece?.

  1. Servicio integral para hacer frente a las necesidades de las empresas de mujeres.
  2. Cursos online.
  3. Acceso permanente a información de actualidad:
    • Noticias
    • Agenda de actos y eventos de interés empresarial
    • Normativa relacionada con la gestión de la empresa así como con la actividad específica
    • Información sobre subvenciones, ayudas y otras opciones de financiación para las empresas
    • Enlaces que facilitan la gestión telemática con distintas administraciones públicas.
    • Asesorías personalizadas

Más información: http://www.circuloempresarias.net/

Proyecto Promociona: mujer -empresa

proyecto promociona

Abierto plazo de inscripción: hasta el 17 de mayo

El objetivo del proyecto Promociona es promover y apoyar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas privadas.

Es una iniciativa de CEOE y el Instituto de la Mujer, que en 2013 se puso en marcha gracias a los EEA Grants noruegos, a partir de 2016 fue cofinanciado por el FSE y desde el año 2019, por CEOE y ESADE.

Duración: 1 año

Metodología:

  • Plataforma on line
  • Proceso individual de Coaching
  • Actividades de networking
  • Proceso de mentorización cruzada

Más información en:  https://proyectopromociona.com/#inicio

Supermercados masymas colabora con la campaña de prevención de violencia de género en tiempos de covid-19

Supermercados masymas se suma a la campaña de prevención de la violencia de género. En cada uno de sus establecimientos se ha colocado un cartel informativo como el que aparece a continuación:

igualdadSupermercados masymas, cuenta con una larga trayectoria en incorporar políticas de Igualdad en su gestión y ya en 2015 le fue otorgado el distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE) del Ministerio de Igualdad. Del mismo modo, colabora con la Unidad de Género de Gijón y forma parte del Directorio de empresas con centros de trabajo en Gijón, por su compromiso con la igualdad.

Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez SA), es una compañía familiar de capital íntegro asturiano. Constituida por más de 1.500 personas en plantilla de las que el 79% son mujeres y el 71% tiene contrato indefinido, cuenta con 49 establecimientos en Asturias y León.

Tras la campaña que se ha lanzado desde el Ministerio para prevenir posibles situaciones de violencia de género que sufren o pueden sufrir las mujeres en sus hogares con el confinamiento, Supermercados masymas, como empresa de alimentación y por tanto, considerada servicio esencial, sus establecimientos deben permanecer abiertos y se suma a colaborar convirtiendo sus tiendas en punto de información y/o auxilio para mujeres que ante estas dramáticas situaciones decidan pedir ayuda.

UG+ agentesDesde el programa Unidad de Género agradecemos esta iniciativa ante la difícil situación que estamos viviendo, y que puede ayudar a muchas mujeres.

Teléfono gratuito para las dudas laborales relacionadas con el coronavirus.

El sindicato CCOO, a nivel confederal, ha habilitado un teléfono gratuito para las dudas laborales relacionadas con el coronavirus.
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Oferta formativa on line y gratuita para empresas en materia de Igualdad

#QuédateEnCasa: Oferta formativa on line gratuita para empresas en materia de igualdad   Fundación Mujeres ha programado para las próximas fechas dos cursos de formación dirigidos a profesionales y empresas para facilitar la implantación de medidas de igualdad en sus organizaciones. Estos cursos se desarrollan en el marco del Proyecto DANA+, financiado por Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social.
  • Curso “La integración de la igualdad de Oportunidades en las empresas” (20 horas).
    • Inscripción: hasta el 27 de marzo
    • Duración: del 31 de Marzo al 21 de abril de 2020
  • Curso “Comunicación incluyente” (20 horas).
    • Inscripción: hasta el 27 de marzo
    • Duración: del 31 de Marzo al 21 de abril de 2020
Objetivo: Que las personas interesadas en la integración de la igualdad en las relaciones laborales de sus empresas u organizaciones laborales, puedan aprovechar este periodo de confinamiento para mejorar su conocimiento y competencias en materia de igualdad en el empleo y las relaciones laborales.

 

La formación se desarrollará a través del campus virtual de Fundación Mujeres, contarán con materiales de apoyo y estarán tutorizadas por especialistas del equipo profesional de la Fundación. Todas las personas que participen y superen la formación contarán con el certificado correspondiente en materia de igualdad en la empresa y el tema de referencia de cada curso.

Se irá ampliando la oferta a lo largo de las próximas semanas!!

Fuente: http://www.fundacionmujeres.es/news

Se abre la convocatoria de subvenciones para PYMES para la elaboración e implantación de planes de igualdad 2019

El Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad ha publicado la convocatoria para la solicitud de ayudas a la pequeña y mediana empresa para la elaboración e implantación de planes de igualdad.

Esta subvención está dirigida a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez deseen elaborar e implementar los planes de igualdad para fomentar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

La cuantía máxima subvencionable será de 6.000€ para cada entidad subvencionada.

El plazo de solicitud es del 31 de mayo al 13 de junio a través del siguiente enlace.

Anuncio del BOE

CaixaBank y Microsoft impulsan los Premios WONNOW para reconocer la excelencia femenina en carreras técnicas

CaixaBank y Microsoft lanzan los Premios WONNOW, una iniciativa que apuesta por el talento y que pretende impulsar la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias (sector STEM) desde el inicio de su carrera profesional.

Las alumnas matriculadas en el último curso de carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas de las 84 universidades españolas podrán presentar su candidatura para optar a estos premios.

Por una parte, se entregará un galardón en metálico a la alumna con el mejor expediente académico, por un importe de 10.000 euros. Por otra parte, se premiará a 10 féminas estudiantes, que tendrán acceso a una beca remunerada para trabajar en CaixaBank con un contrato de 6 meses en prácticas y posibilidad de incorporación a la empresa tras el mismo.

Además, también se beneficiarán de un programa de mentoring impartido por Microsoft, que ofrecerá asesoramiento sobre aspectos relacionados con el desarrollo de su carrera profesional en la industria tecnológica.

Todas las interesadas en participar en esta iniciativa, pueden presentar su candidatura en la web www.WonnowAwards.com hasta el 30 de junio. Para escoger a las premiadas, se valorará su expediente académico y también su experiencia personal. Las galardonadas se darán a conocer en septiembre.

Con la convocatoria de estos premios se pretende galardonar la excelencia, tanto académica como personal, de mujeres estudiantes de carreras técnicas, estudios que tienen un papel cada vez más esencial en el desarrollo de nuestra sociedad pero en los que la presencia femenina es bastante reducida.

Asimismo, se desea transmitir a las jóvenes la pasión por la Tecnología y despertar su curiosidad por el mundo de la Ciencia lo cual facilitará el acceso de más mujeres a la industria TIC, algo fundamental para garantizar la competitividad a largo plazo de España.

Fuente: www.observatoriorh.com 3 de Mayo de 2018

Abierta convocatoria 2018 de ayudas a PYMES y entidades para la elaboración e implantación de Planes de igualdad

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Convocatoria de ayudas a PYMES y entidades para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad, correspondientes a 2018 (BOE, 28 de abril de 2018).

VER:http://www.boe.es/boe/dias/2018/04/28/pdfs/BOE-B-2018-24655.pdf

Beneficiarios: Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas en plantilla que por primera vez elaboren e implanten Planes de Igualdad en sus respectivas organizaciones para la fomento de la igualdad efectiva de hombres y mujeres.

Bases reguladoras: Se pueden consultar en la Orden SSI/1196/2013, de 25 de junio (BOE, 28 de junio de 2013). Aquí se explica la documentación a presentar en la solicitud y los criterios de valoración.

Cuantía de la subvención: 9.000 euros como máximo para cada empresa o entidad.

Plazo: 15 días hábiles a partir del día siguiente al 28 de abril, fecha de publicación en el BOE.

Lugar de presentación: Sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad https://sede.msssi.gob.es/

Más información en: BASE DE DATOS NACIONAL DE SUBVENCIONES   (identificación nº: 395451)

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