España se adhiere a la iniciativa de la Comisión Europea para impulsar la igualdad de género en el ámbito digital.

Fuente: Digital Day 2019

El pasado 9 de abril se celebró el ‘Digital Day 2019’ en Bruselas, un evento europeo para el desarrollo digital y el fomento de inversiones tecnológicas europeas, donde los Estados Miembros de la UE, entre ellos España, ratificaron su compromiso para trabajar conjuntamente con instituciones y empresas para lograr una mayor participación de las mujeres en los sectores de economía y tecnología digital.

Únicamente el 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están ocupados por mujeres y las razones principales son los prejuicios y roles de género tradicionalmente asociados a los géneros.

Es por esto que, los Estados Miembros se han comprometido a aumentar la igualdad de género en el mundo digital especialmente en la educación y cualificación, dotando de un entorno laboral favorable y con igualdad de oportunidades. Además, se establecerá el ‘Día de las Niñas y las Mujeres en las TIC’ en toda Europa para, así, visibilizar y dar a conocer las profesiones relacionadas con la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas (Sector conocido como STEM) entre las niñas y mujeres.

En línea con esta actuación, el Ministerio de Economía y Empresa publicó recientemente el Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico, dirigido a dar visibilidad y analizar la brecha que existe entre hombres y mujeres en ese sector para servir de guía a los poderes públicos a la hora de proponer medidas efectivas para abordar las desigualdades.

Fuente: web El Derecho

El Congreso Women TechMakers 2019 se celebrará en Gijón el próximo sábado

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Desde Gijón Impulsa se promueve el evento ‘Women TechMakers Asturias 2019’, una iniciativa internacional de Google, donde se mostraran, las últimas tendencias en el desarrollo del software, mientras reivindica el papel de las mujeres en el ámbito tecnológico.

FECHA Y LUGAR: sábado, 6 de abril, en la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón (Campus de Viesques)

Es un proyecto de GDG Asturias (Google Developer Group) y AsturValley que busca fomentar la participación de las mujeres en la tecnología así como servir de referente e inspiración a las niñas.

En el sector tecnológico, sólo un 19% son mujeres, de ahí la necesidad de apostar por un congreso donde todas las ponente son mujeres trabajadoras en empresas líderes como son IKEA Suecia, Cabify, SwissRes o Capgemini.

Más información y entradas: http://wtm.gdgasturias.com/

 

 

 

Fuente: web Gijón Impulsa

La mujer en puestos de trabajo tradicionalmente masculinos

Joana Pastrana, boxeadora, Vanessa de Velasco, pilota de lineas aéreas y Ana Betegón, con grado de Coronel del Ejército del Aire, compartieron sus experiencias personales en un interesante debate en el Congreso ‘Santander WomenNOW Summit’ (realizado en Madrid el 28, 29 y 30 de marzo).

En el caso de Vanessa de Velasco, pilota de líneas aéreas comerciales, desempeña su trabajo en un entorno donde en España sólo el 3,5%  son mujeres y poco más del 5% en el mundo. También es directora de ‘Aviadoras’, el primer y único movimiento de mujeres que dirigen aeronaves en España que pretende visibilizar y normalizar a las mujeres en este tipo de empleos.

fotoTambién se encuentra Ana Betegón, coronel del Ejército del Aire. ( deberíamos decir Coronela).  Dirige desde enero de este año el Hospital General de la Defensa en Zaragoza y es la primera mujer en hacerlo en sus más de 200 años de historia.

Y otro sector con escasa presencia femenina es el boxeo. Joana Pastrana es tricampeona del mundo (IBF) y bicampeona de Europa (EB). Ha conseguido que sus logros profesionales tengan casi la misma difusión en los medios de comunicación que los de cualquier hombre, considera que:

«Hay que hacer todo lo que esté en nuestras manos para que las niñas sepan que pueden alcanzar sus metas».

Fuente: mujer hoy web WomenNow Summit

España lidera el emprendimiento femenino

La abogada y fundadora de 3C Compliance , Katharina Miller, delegada de España en el G20 y el W20, y experta en asuntos de igualdad en España y Alemania e impulsora de la diversidad de género en los consejos de administración del IBEX35, asegura que España es el país europeo con más mujeres emprendedoras.

Según el último Informe Mundial GEM 2018/19, nueve mujeres inician un negocio por cada diez hombres en nuestro país. Poniendo, así, a España en el puesto número 16 del ranking de países con mejor entorno para emprender.

El Congreso Women20 de Japón, realizado el pasado 23 y 24 de marzo, promueve el emprendimiento de las mujeres y la aceleración en el acceso a la inversión y los mercados.

Una de las medidas propuestas es que los gobiernos que lideran el G20 deberían crear condiciones para los contratos públicos adjudicados a empresas propiedad de mujeres para aumentar su participación en un mínimo del 10 % , según las circunstancias nacionales.

Fuente: web Dirigentes digital

Jornada “Oficios tradicionales de la mar y la mujer”, Candás, 29 de marzo

Jornada "de oficios tradicionales de la mar y la mujer" - Encuentro regional de rederasSe trata de un Encuentro Regional y a la vez un homenaje a las REDERAS: mujeres que trabajan en el sector pesquero reparando y confeccionando las principales herramientas que se usan para el arte de la pesca. Se trata de un oficio que representa a un colectivo de mujeres muy importante en Asturias dada la cantidad de puertos pesqueros que se encuentran a lo largo del litoral de la costa asturiana.

Esta Jornada está organizada por el Ayuntamiento de Carreño ( Candás).

 

Durante la Jornada se presentará un estudio sobre la situación de estas mujeres rederas, realizado por Fundación Mujeres.

Lugar: Candás

Horario: de 12.00 a 14.00 horas

Programa:

12:00 horas               Descubrimiento oficial de la escultura “Homenaje a la mujer redera
Visita guiada “Itinerario didáctico pedagógico de los oficios de la mar de Candás”.
13:00 horas               Presentación del estudio “Mujeres de mar. Estudio sobre la situación de las mujeres en el                                                    sector marítimo pesquero de Asturias” de Fundación Mujeres.
Y a continuación, la Ponencia: “Salud laboral: perspectiva de género en el sector pesquero”, a cargo de Dulce Mª Platero García (médica del trabajo del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales IAPRL.
Para terminar con Experiencias de mujeres en el sector:
Ana Labaz Curz – Anchoas Hazas,
Alejandra López García – Conservas Remo y dos mujeres jubiladas de Candás: María Esther Vega y Telvina Menéndez.

Presentación del estudio sobre la aplicación de planes y medidas de igualdad en las empresas y administraciones asturianas

EL Instituto Asturiano de la Mujer presenta los resultados del Estudio sobre la aplicación de planes y medidas de igualdad en las empresas y administraciones asturianas, en el que se analiza el grado de conocimiento y cumplimiento de la legislación en materia de igualdad por empresas y administraciones públicas. El estudio ha sido elaborado por Fundación Mujeres.

El acto de presentación tendrá lugar el miércoles, 13 de marzo de 2019 en la sede de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, en Avilés ( Avda. de Oviedo)


Programa

11:00-11:15 h   Presentación Institucional, a cargo de Doña Almudena Cueto. Directora del Instituto Asturiano de la Mujer.

11:15-11:30 h  Contextualización: Obligaciones de igualdad de empresas y administraciones públicas, a cargo de Doña Goretti Avello. Coordinadora de Fundación Mujeres Asturias.

11:30-12:00 h   Presentación de los resultados del estudio: grado de implantación de planes y medidas de igualdad en las organizaciones asturianas; elementos que facilitan y dificultan su puesta en marcha, a cargo de Doña María José Carretero. Técnica de Fundación Mujeres.

Inscripciones a través de: 984 837 120 / escueladeemprendedoras@asturias.org

Conferencia “Propuestas para combatir la brecha salarial”, de Marisa Soleto Ávila

Con motivo del 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, y en colaboración con los agentes firmantes del Acuerdo Gijón CRECE 2016-2019, el Ayuntamiento de Gijón organizó por séptimo año consecutivo esta jornada con la finalidad de sensibilizar, y promover el conocimiento de las medidas vigentes para combatir esta compleja desigualdad, en ocasiones enmascarada en discriminación, a la que no es fácil poner solución.

La Jornada estuvo presidida por la Alcaldesa de Gijón, Doña Carmen Moriyón Entrialgo, acompañada en su inauguración por Don Raúl Milán, Representante de FADE en Gijón, por Doña Ana Alonso Lorenzo, Secretaria de Igualdad de la Unión Comarcal de UGT en Gijón  y por Doña Esther Crespo Labrador, Representante de la Unión Comarcal de CCOO en Gijón, todas ellas pusieron de manifiesto su postura y visión sobre la desigualdad y discriminación salarial que sufren las mujeres en los distintos sectores y segmentos del mercado laboral.

A continuación, tuvo lugar la Conferencia: “Propuestas para combatir la brecha salarial desde las empresas y las instituciones”, a cargo de Doña Marisa Soleto Ávila, Directora de la Fundación Mujeres desde 2001.

Pueden visualizar y escuchar esta Conferencia en el siguiente enlace: https://youtu.be/H0altA7GAVw