Publicación del DIRECTORIO 2017

DIRECTORIO 2017 (pinche)

Principales conclusiones:

  • Son 74 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad, 65 renuevan su compromiso y 9 son de nueva incorporación.
  • El nº de empresas y entidades continúa en ascenso, en esta nueva edición contamos con 5 empresas más que el año pasado, un incremento de 7,25 % en términos porcentuales y un incremento de 94,7% respecto al año 2011.
  • El 90,5% son empresas y entidades de capital privado y el resto, un 9,5% sonempresas y entidades de carácter público, un 8,1% son fundaciones, un 9,5 son entidades y también contamos con una cooperativa de crédito y un autónomo con empleado/as a su cargo.
  • El 51,4% son Grandes Empresas, tienen más de 250 personas en plantilla o cuenta con un volumen de contratación anual similar, con prevalencia de la sociedad anónima como tipología jurídica. El 27% son Pymes, con plantillas entre 30 y 250 personas trabajadoras y un 21,6% tienen entre 4 y 30 personas en plantilla.
  • El 70% de las empresas y entidades del Directorio 2017 están lideradas por varones y un 24,35 por mujeres.
  • Amplia variedad de actividades económicas de servicios en general. Solo un 6,76% corresponde a empresas de la industria manufacturera, misma proporción para información y comunicación, y un 4,05% son de base tecnológica.
  • El 82% de las entidades y empresas tienen Plan de Igualdad, es decir un total de 61 empresas. En esta anualidad registramos 12 empresas que ya han reformulado su Plan de Igualdad, un 16% podemos decir que cuentan con un nuevo Plan de Igualdad adaptado a las nuevas realidades de las organizaciones.
  • El 100% de las grandes empresas tienen Plan de Igualdad, dando cumplimiento a lo establecido por Ley, y un 65% de las PYMES. En cuanto a las que tienen plantillas de entre 5 y 30 personas trabajadoras, el 62,5% tienen elaborado un programa de medidas de igualdad.
  • Un total de 13 empresas, un 17,56%, cuenta con distintivo de algún organismo oficial de alguna administración estatal o autonómica en materia de igualdad.

Las 74 empresas y entidades del Directorio de Gijón, reciben sus reconocimientos

El pasado 10 de agosto, tuvo lugar en la Feria Internacional de Muestras de Gijón, FIDMA, la presentación de la VII edición del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad, correspondiente a 2017.

Durante la jornada, las 74 empresas y entidades que forman parte de esta nueva edición recibieron su reconocimiento.

Presentación de la VII edición del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad

Sala gral 01Transinsa01 Ayer, día 10 de agosto, el Ayuntamiento de Gijón presentó en el marco de la Feria Internacional de Muestras de Asturias, la VII edición del Directorio de empresas y entidades comprometidas con la Igualdad.

La jornada presidida por la Alcaldesa de Gijón, contó con la colaboración y compromiso de representantes de FADE, y uniones comarcales de CCOO y UGT.

A continuación, la empresa TRANSINSA, que ha recibido el distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” presentó su experiencia y trabajo en relación con la Igualdad, intervención realizada por su Directora de Recursos Humanos y Operaciones Raquel Villa Posada.

Finalmente, las 74 organizaciones que forman parte del Directorio 2017 recibieron sus reconocimientos.

El Directorio de Gijón ya cuenta con 74 empresas y entidades comprometidas con la igualdad

Logos Directorio 2017

Directorio 2017

La presentación y entrega de reconocimientos a las 74 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad que forman parte del Directorio 2017, tendrá lugar el jueves, 10 de agosto, en el recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón, en el marco de la FIDMA- Feria Internacional de Muestras de Asturias-.

Inscripciones: 985 18 16 33 / oficinaigualdad@gijon.es

Presentación y reconocimiento a las empresas del DIRECTORIO DE GIJÓN 2017

El 10 de agosto de 2017 en el marco de la FIDMA- Fería Internacional de Muestras de Asturias- en Gijón, tendrá lugar la presentación de la VII edición del Directorio de Empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad.

Forman parte de esta edición un total de 74 organizaciones, de distintos tamaños, sectores de actividad y grado de compromiso en función de la fase de implantación del proceso de Igualdad en que se encuentren.

Acto institucional de entrega de reconocimientos a las empresas y entidades de Gijón que forman parte de este Directorio 2017.

FECHA: Jueves, 10 de agosto

HORARIO: de 12.00 a 14.00 h.

INSCRIPCIONES: Se ruega confirmar asistencia previa, antes del 4 de agosto, en el tel. 985181633/31 o por correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es, indicando nombre y datos de contacto. Una vez recibida su inscripción le enviaremos la invitación para poder acceder al recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón, de forma gratuita.

PROGRAMA

11.15 h.- 12.00 h. Recepción y registro de participantes.

12.00 h.  Inauguración institucional, Alcaldesa de Gijón y agentes sociales.

12.30 h. “Transinsa, experiencia y buena práctica en materia de Igualdad” a cargo de Raquel Villa Posada.

13:00 h. Entrega de reconocimientos a las empresas y entidades del Directorio 2017.

13:30 h. Clausura y encuentro entre asistentes.

 

Mantequerías Arias, firma un convenio para la inserción de mujeres con dificultad

Mantequerías ARIAS colabora desde sus inicios con el programa Unidad de Género de Gijón.

ARIAS es un referente en materia de Igualdad para otras empresas. Pertenece a la RED DIE, empresas que tienen el Distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio y también cuenta con la “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” que otorga el Principado de Asturias a las empresas más destacadas.

Empresa comprometida con la Igualdad, ha dado un paso más allá y recientemente ha firmado con Cruz Roja un Acuerdo de colaboración para impulsar acciones que favorezcan la inserción personal y profesional de mujeres en dificultad social, dentro del marco del Programa de Mujer de Cruz Roja en Asturias.

Una de las acciones más destacables es un Curso de formación teórico-práctico, diseñado en Mantequerías Arias, para mujeres en situación de vulnerabilidad y que ya ha iniciado su desarrollo en las instalaciones de la empresa, en Vegavalencia (Ribera de Arriba – Asturias).

Fuente: http://www.igualdadenlaempresa.es/novedades/noticias/home.htm

 

Encuentro de emprendedoras y empresarias, Gijón, 28 de junio