España se adhiere a la iniciativa de la Comisión Europea para impulsar la igualdad de género en el ámbito digital.

Fuente: Digital Day 2019

El pasado 9 de abril se celebró el ‘Digital Day 2019’ en Bruselas, un evento europeo para el desarrollo digital y el fomento de inversiones tecnológicas europeas, donde los Estados Miembros de la UE, entre ellos España, ratificaron su compromiso para trabajar conjuntamente con instituciones y empresas para lograr una mayor participación de las mujeres en los sectores de economía y tecnología digital.

Únicamente el 15% de los empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) están ocupados por mujeres y las razones principales son los prejuicios y roles de género tradicionalmente asociados a los géneros.

Es por esto que, los Estados Miembros se han comprometido a aumentar la igualdad de género en el mundo digital especialmente en la educación y cualificación, dotando de un entorno laboral favorable y con igualdad de oportunidades. Además, se establecerá el ‘Día de las Niñas y las Mujeres en las TIC’ en toda Europa para, así, visibilizar y dar a conocer las profesiones relacionadas con la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas (Sector conocido como STEM) entre las niñas y mujeres.

En línea con esta actuación, el Ministerio de Economía y Empresa publicó recientemente el Libro Blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico, dirigido a dar visibilidad y analizar la brecha que existe entre hombres y mujeres en ese sector para servir de guía a los poderes públicos a la hora de proponer medidas efectivas para abordar las desigualdades.

Fuente: web El Derecho

La igualdad entre hombres y mujeres se conseguirá en 54 años

La presencia de las mujeres en los puestos directivos en España ronda el 20% mientras que a nivel mundial sólo representan el 18%.

IBM (Internation Business Machines Corporation) estima que tardaremos 54 años en conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro de la empresa, lo que supone demasiado tiempo teniendo en consideración la velocidad a la que las innovaciones y el desarrollo económico se mueven a día de hoy.

Según el estudio realizado por IBM, el 12% de las 2.300 empresas encuestadas a nivel internacional están comprometidas con el desarrollo profesional de la mujer. Este grupo estaría liderando, con un 88%, al resto de empresas en áreas como rentabilidad, innovación, desarrollo del talento y compromiso con la empresa.

Fuente: web Diario Información

La industria farmacéutica apuesta por la igualdad laboral

Según datos de un informe elaborado recientemente, las mujeres ocupan el 41% de los puestos de dirección, dos de cada tres puestos (el 63,7%) en el área de I+D de las compañías farmacéuticas, y representan el 52% del conjunto de los puestos de trabajo de un sector que destaca por su empleo de elevada calidad y cualificación.

Además, el 21,5% de las ejecutivas en el ámbito de la farmacéutica innovadora son mujeres. Esta apuesta por el talento femenino tiene continuidad en el tiempo, ya que el 57,7% de las nuevas contrataciones llevadas a cabo en 2017 fueron de mujeres, frente al 31% de la media industrial española.

Estos datos contribuyen a la batalla contra la brecha salarial. La industria farmacéutica es el sector con menor diferencia entre los salarios medios del conjunto de los sectores productivos en España.

Fuente: Confederación Española de Organizaciones Empresariales

El Congreso Women TechMakers 2019 se celebrará en Gijón el próximo sábado

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Desde Gijón Impulsa se promueve el evento ‘Women TechMakers Asturias 2019’, una iniciativa internacional de Google, donde se mostraran, las últimas tendencias en el desarrollo del software, mientras reivindica el papel de las mujeres en el ámbito tecnológico.

FECHA Y LUGAR: sábado, 6 de abril, en la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón (Campus de Viesques)

Es un proyecto de GDG Asturias (Google Developer Group) y AsturValley que busca fomentar la participación de las mujeres en la tecnología así como servir de referente e inspiración a las niñas.

En el sector tecnológico, sólo un 19% son mujeres, de ahí la necesidad de apostar por un congreso donde todas las ponente son mujeres trabajadoras en empresas líderes como son IKEA Suecia, Cabify, SwissRes o Capgemini.

Más información y entradas: http://wtm.gdgasturias.com/

 

 

 

Fuente: web Gijón Impulsa

La mujer en puestos de trabajo tradicionalmente masculinos

Joana Pastrana, boxeadora, Vanessa de Velasco, pilota de lineas aéreas y Ana Betegón, con grado de Coronel del Ejército del Aire, compartieron sus experiencias personales en un interesante debate en el Congreso ‘Santander WomenNOW Summit’ (realizado en Madrid el 28, 29 y 30 de marzo).

En el caso de Vanessa de Velasco, pilota de líneas aéreas comerciales, desempeña su trabajo en un entorno donde en España sólo el 3,5%  son mujeres y poco más del 5% en el mundo. También es directora de ‘Aviadoras’, el primer y único movimiento de mujeres que dirigen aeronaves en España que pretende visibilizar y normalizar a las mujeres en este tipo de empleos.

fotoTambién se encuentra Ana Betegón, coronel del Ejército del Aire. ( deberíamos decir Coronela).  Dirige desde enero de este año el Hospital General de la Defensa en Zaragoza y es la primera mujer en hacerlo en sus más de 200 años de historia.

Y otro sector con escasa presencia femenina es el boxeo. Joana Pastrana es tricampeona del mundo (IBF) y bicampeona de Europa (EB). Ha conseguido que sus logros profesionales tengan casi la misma difusión en los medios de comunicación que los de cualquier hombre, considera que:

«Hay que hacer todo lo que esté en nuestras manos para que las niñas sepan que pueden alcanzar sus metas».

Fuente: mujer hoy web WomenNow Summit

España lidera el emprendimiento femenino

La abogada y fundadora de 3C Compliance , Katharina Miller, delegada de España en el G20 y el W20, y experta en asuntos de igualdad en España y Alemania e impulsora de la diversidad de género en los consejos de administración del IBEX35, asegura que España es el país europeo con más mujeres emprendedoras.

Según el último Informe Mundial GEM 2018/19, nueve mujeres inician un negocio por cada diez hombres en nuestro país. Poniendo, así, a España en el puesto número 16 del ranking de países con mejor entorno para emprender.

El Congreso Women20 de Japón, realizado el pasado 23 y 24 de marzo, promueve el emprendimiento de las mujeres y la aceleración en el acceso a la inversión y los mercados.

Una de las medidas propuestas es que los gobiernos que lideran el G20 deberían crear condiciones para los contratos públicos adjudicados a empresas propiedad de mujeres para aumentar su participación en un mínimo del 10 % , según las circunstancias nacionales.

Fuente: web Dirigentes digital

Jornada “Oficios tradicionales de la mar y la mujer”, Candás, 29 de marzo

Jornada "de oficios tradicionales de la mar y la mujer" - Encuentro regional de rederasSe trata de un Encuentro Regional y a la vez un homenaje a las REDERAS: mujeres que trabajan en el sector pesquero reparando y confeccionando las principales herramientas que se usan para el arte de la pesca. Se trata de un oficio que representa a un colectivo de mujeres muy importante en Asturias dada la cantidad de puertos pesqueros que se encuentran a lo largo del litoral de la costa asturiana.

Esta Jornada está organizada por el Ayuntamiento de Carreño ( Candás).

 

Durante la Jornada se presentará un estudio sobre la situación de estas mujeres rederas, realizado por Fundación Mujeres.

Lugar: Candás

Horario: de 12.00 a 14.00 horas

Programa:

12:00 horas               Descubrimiento oficial de la escultura “Homenaje a la mujer redera
Visita guiada “Itinerario didáctico pedagógico de los oficios de la mar de Candás”.
13:00 horas               Presentación del estudio “Mujeres de mar. Estudio sobre la situación de las mujeres en el                                                    sector marítimo pesquero de Asturias” de Fundación Mujeres.
Y a continuación, la Ponencia: “Salud laboral: perspectiva de género en el sector pesquero”, a cargo de Dulce Mª Platero García (médica del trabajo del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales IAPRL.
Para terminar con Experiencias de mujeres en el sector:
Ana Labaz Curz – Anchoas Hazas,
Alejandra López García – Conservas Remo y dos mujeres jubiladas de Candás: María Esther Vega y Telvina Menéndez.