Acto de entrega del distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” del año 2019

MARCA ASTURIANAEl próximo lunes, 16 de diciembre, a partir de las 11.30 horas tendrá lugar en Avilés, en la sede de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, (Avda. de Oviedo, s/n) la entrega del distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” correspondiente al año 2019, que el Principado de Asturias otorga a las empresas más destacables por su gestión interna de la Igualdad.

logos en vector_02Este año, solo una empresa asturiana, Mentiona, recibirá el distintivo y se convierte con ello en un referente en el ámbito empresarial. Desde la Unidad de Género de Gijón nos sumamos a las felicitaciones por dicho galardón y animamos a todas las demás a continuar con su labor hasta alcanzar la excelencia en materia de igualdad.

Para asistir a este acto, organizado por el Instituto Asturiano de la Mujer, se ruega confirmar asistencia en el tel. 985962010.

MENTIONA, obtiene la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, 2019

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Hoy, 22 de octubre de 2019 ha sido publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, (BOPA), la Resolución por la que se concede el Distintivo Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, a la empresa gijonesa MENTIONA.

MENTIONA forma parte del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad desde 2016 y es miembro activo de la Federación de Empresarias y Directivas de Asturias -FEDA-. Una micropyme de servicios avanzados de consultoría y formación, liderada por mujeres, que desde sus comienzos en el año 2000, ha apostado por integrar el principio de Igualdad en su gestión a través de su Plan de Igualdad, que se revisa y actualiza periódicamente.

Desde el Programa Unidad de Género de Gijón nos sumamos a esta felicitación y animamos al resto de empresas y entidades del Directorio a avanzar hasta lograr la excelencia.

VER BOPA, 22 de octubre de 2019, Resolución Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad

 

Las 67 empresas y entidades del Directorio 2019, reciben sus reconocimientos

Tuvo lugar el miércoles, 7 de agosto, en un acto en el marco de la  FIDMA 2019, presidido por Doña Ana González, Alcaldesa de Gijón, que estuvo acompañada por el Concejal de Promoción Económica, Empleo, Turismo y Comercio Local, Don Santos Tejón Llaneza, la vicepresidenta de FADE, Doña María Calvo, el Secretario General de la Unión Comarcal de UGT, Don Fernando Díaz Arnáiz y la Secretaria de la Mujer de la Unión Comarcal de CCOO, Doña Aurea Ortega.

A continuación las empresas y entidades del Directorio 2019

VITAEVENTS

VISUAL IT

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

UMIVALE

TSK

TRANSINSA

TENDAM

TELEFÓNICA

TALENTO CORPORATIVO

SUPERMERCADOS MASYMAS

SISTEMA DE OFICINA DEL PRINCIPADO

SGS TECNOS

REPSOL

PLUS CONSULTORIA SOLUTIONS

MERCADONA

MENTIONA

MELIÁ HOTEL TRYP REY PELAYO

MAPFRE

MAGENTA

LACERA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO

ISASTUR

INSTITUTO GERONTOLÓGICO ASTUR

INGENIACITY

INDRA

INADECO

IBERMUTUA

HUBER Y ANA

HOTEL SAN MIGUEL

GERUSIA

FUNDACIÓN SILOÉ

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUNDACIÓN MUJERES

FUNDACIÓN IDONIAL

FUNDACIÓN CTIC

FUNDACIÓN CESPA

FRATERNIDAD MUPRESPA

EUROLAB

EULEN

ENAGÁS

EMULSA

EMTUSA

EMA

EDP

DIVERTIA GIJÓN

DECATHLON

CLN Servicios Integrales

CME Gijón

CAVASYM

CARES

BELLADONA Espacio de Salud

BANGO ART

BANCO SABADELL HERRERO

AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN

ASTURSERVICIOS LA PRODUCTORA

ASTURCONSULTING

ANTONIO CORRIPIO SERVICIOS

AUTOMÓVILES LUARCA (ALSA)

ALGAMA

ALCAMPO

ACCEM

ABANCA

Convocatoria 2019 para solicitar la “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad”

MARCA ASTURIANA

El Principado de Asturias, a través del Instituto Asturiano de la Mujer, convoca las bases reguladoras y la convocatoria para solicitar el distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad”, correspondiente a 2019.

Dirigido a: Cualquier empresa, sea persona física o jurídica, de capital público o privado, que tenga su domicilio social en el Principado de Asturias o cuente con centro de trabajo en Asturias, siempre que reúna los requisitos establecidos en el artículo 3 del Decreto 15/2015, de 25 de marzo, por el que se regula la concesión, renovación y utilización del distintivo y en las presentes bases.

Objeto: Reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Plazo de presentación de solicitudes: 30 días naturales a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente resolución en el “Boletín Oficial del Principado de Asturias- BOPA_”.

VER BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA (BOPA, 21 de junio de 2019)

TSK y supermercados MASYMAS, mejores empleadores a nivel nacional

UG+ agentesTSK y supermercados MASYMAS, son dos de las empresas que pertenecen al Directorio de Gijón por su compromiso con la Igualdad, y así llevan renovando su compromiso anualmente desde 2013.

Hoy nos hemos enterado por la prensa (La Nueva España, 25 de marzo de 2019) que forman parte de las 50 mejores empresas españolas para trabajar, según un estudio de Forbes, que ha sido realizado por ‘Sigma Dos’ a través de una encuesta.  Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos felicitarlas de nuevo y agradecer su generosidad por compartir sus buenas prácticas  a través del Directorio.

TSK es un grupo de 5 empresas, cuya actividad está especializada en instalaciones Industriales, Energéticas y medioambientales a gran escala y en grandes proyectos de ingeniería, obra, montaje y puesta en marcha. Opera a nivel internacional y cuenta con una plantilla media de 1.034 personas trabajadoras, siendo el 17% mujeres. Comenzó en 2011 su gestión con la igualdad, con la constitución de la Comisión de Igualdad, su plan de Igualdad actual vigente desde 2015 ha la venido a fortalecer las siguientes  medidas: corresponsabilidad y conciliación, el equilibrio en la diversificación profesional y la aplicación de la perspectiva de género a distintas actuaciones.

Por su parte, Supermercados MASYMAS, del sector de servicios y comercio de alimentación,  cuenta con dos distintivos oficiales importantes, el DIE, Distintivo “Igualdad en la empresa” del Ministerio y el distintivo “Marca Asturiana de Excelencia por la Igualdad” del Principado de Asturias. Cuenta con una plantilla de 1.507 personas, de las cuáles el 79% son mujeres. Y una de sus características en la gestión de la igualdad, es la incorporación de la figura de Agente de Igualdad en su relación de puestos de trabajo.

 

 

 

 

 

¿Quiere formar parte de la nueva edición 2019 del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad?

UG+ agentesLes informamos que iniciamos el estudio/encuesta para elaborar  la 9ª edición del Directorio de empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad, correspondiente a 2019, proyecto que se enmarca dentro del programa Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón y que cuenta con la colaboración de las Uniones comarcales de UGT, CCOO y FADE, recogido en el Acuerdo de Concertación social “Gijón CRECE”, 2016-2019.

¿Qué requisitos tiene que cumplir su organización para entrar a formar parte del DIRECTORIO 2019?.

  1. Que tenga centro de trabajo o domicilio social en el municipio de Gijón y que tenga un mínimo de 5 personas en plantilla o un volumen de contratación de más de 5 personas a lo largo del último año.
  2. Demostrar que ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión empresarial en alguna de sus fases, siendo el requisito mínimo la firma de un compromiso por parte del equipo directivo y de la representación laboral de las personas trabajadoras para la implantación de un plan o medidas de igualdad y de ahí a mayores, es decir, haber elaborado un diagnóstico y poner en marcha medidas o un plan de Igualdad, etc.
  3. Cubrir un cuestionario que le facilitaremos, previa solicitud por su parte y cumplimiento de criterios anteriores.
  4. Firma de una declaración responsable de que no ha sido sancionado en materia de igualdad.
  5. Cualquier otra documentación de interés para aprobar su compromiso.

Portada Directorio 2018¿Qué ventajas o beneficios puede obtener?

Además del valor añadido y los beneficios que supone el integrar el modelo de igualdad en la gestión de su organización, le ofrecemos:

  1. Formar parte de una red de empresas y entidades comprometidas con la igualdad que en la actualidad reúne a un total de 70 organizaciones.
  2. Apoyo y asesoramiento gratuito para incorporar la igualdad en su gestión e ir avanzando en esta materia.
  3. Publicación del Directorio con información, previamente aportada por Uds., de cada una de las empresas y entidades que lo componen.
  4. Presentación del Directorio y reconocimiento a todas las organizaciones que forman parte del mismo en un acto público e institucional que se realizará el 8 de agosto de 2019, en el marco de la FIDMA – Feria Internacional de Muestras de Asturias -, acto que contará con amplia cobertura en los medios de comunicación audiovisuales y escritos.

Si su empresa está interesada deberá ponerse en contacto con el Servicio de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón, en el teléfono 985 18 16 33 o en el correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es solicitando participar en el DIRECTORIO 2019. Si aún no ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión pero quisiera hacerlo, desde aquí le ayudaremos a dar los primeros pasos. No dude en pedir más información.

Igualidad_UG-carpeta2Más información (productos divulgativos): 

En el siguiente enlace de la web municipal podrá encontrar más información sobre este proyecto: http://igualdad.gijon.es/page/10689-directorio-de-empresas-comprometidas-con-la-igualdad

Abierta convocatoria para solicitar el distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE)

Se ha publicado la convocatoria y bases para solicitar el distintivo “Igualdad en la Empresa”, correspondiente al 2018, del Ministerio. (BOE, 11 de febrero de 2019).

Este distintivo tiene como finalidad el reconocer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Dirigido a cualquier entidad o empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español.

Plazo para presentar candidaturas: dos meses a contar desde el 12 de febrero.

Puede consultar las BASES en el siguiente enlace:

https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/11/pdfs/BOE-A-2019-1870.pdf

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos animar a todas aquellas empresas y entidades que ya tienen consolidada una política de gestión en favor de la igualdad que presenten su candidatura para avanzar hacia la excelencia