Las empresas y entidades del Directorio de Gijón 2018 reciben su reconocimiento en la FIDMA

La presentación del Directorio de Gijón 2018, de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad, tuvo lugar el 9 de agosto, en el marco de la FIDMA – Feria Internacional de Muestras de Asturias-.

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos agradecer a las 70 empresas y entidades del Directorio 2018, su compromiso con la responsabilidad social de género y les animamos a continuar en esta línea hasta alcanzar la excelencia que sirva de referente para otras organizaciones.

VITAEVENTS

VISUAL IT

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

UMIVALE

TSK

TRANSINSA

TELEFÓNICA

TALENTO CORPORATIVO

SYNERGIE

SUPERMERCADOS masymas

SGS TECNOS (empresa invitada)

REPSOL

PRINCIPADO PREVENCIÓN Y SALUD

NEOALGAE

MERCADONA

MENTIONA

MELIÁ- HOTEL TRYP REY PELAYO

MAPFRE

MAGENTA

KAELTIA

ITURCEMI

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO

INSTITUTO GERONTOLÓGICO ASTUR

INGENIACITY

INADECO

IBERMUTUAMUR

HUBER Y ANA

GERUSIA

GENERAL ÓPTICA

FUTUVER

FUNDACIÓN SILOÉ

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUNDACIÓN PRODINTEC

FUNDACIÓN MUJERES

FUNDACIÓN METAL DE ASTURIAS

FUNDACIÓN CTIC

FUNDACIÓN CESPA – Proyecto Hombre Asturias –

FRATERNIDAD MUPRESPA

EULEN

EMULSA

EMTUSA

EMA

EDP ENERGÍA

DN SEGURIDAD

DIVERTIA

CORTEFIEL ( Tendam)

CLN Servicios Integrales

CAVASYM

BELLADONA, Espacio de Salud

AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN

ASTURSERVICIOS LA PRODUCTORA

ASTURCONSULTING- Infiesto Asesores_

ALSA

ALGAMA

ALCAMPO

AJE ASTURIAS

ACCEM

ANTONIO CORRIPIO SERVICIOS

ABANCA

 

 

24 candidaturas para optar a la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad

Finalizado el plazo el pasado 30 de julio para presentar candidaturas a optar a la “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” del Principado de Asturias, han sido 24 las empresas y entidades con centro de trabajo en la región que solicitan este distintivo en 2018.

Este distintivo se puso en marcha en 2016 y el año pasado fueron 10 las organizaciones que lo solicitaron, por tanto, se ha registrado un incremento del 140% respecto al año anterior. Aumento que muestra, según fuentes del Instituto Asturiano de la Mujer, la importancia de este sello, que reconoce a las organizaciones comprometidas con la igualdad de género y la eliminación de barreras que frenan el desarrollo laboral y la promoción de las mujeres. También refleja el interés creciente del empresariado por incorporar políticas y programas que fomenten la igualdad en su gestión interna.

La evaluación de las candidaturas consistirá en el examen de hasta 32 criterios agrupados en 3 bloques:

a) el Plan de Igualdad o las medidas puestas en marcha en esta materia.

b) Aspectos relacionados con el acceso al empleo y las condiciones de trabajo

c) el modelo organizativo y las acciones en el ámbito de la responsabilidad social.

Desde la Unidad de Género de Gijón deseamos que las empresas y entidades que pertenecen al Directorio y hayan solicitado este distintivo lo puedan tener en un breve periodo de tiempo.

 

Presentación del Directorio 2018, Gijón, 9 de agosto

Presentación de la 8ª edición del DIRECTORIO de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la IGUALDAD, correspondiente a 2018.
El Directorio de empresas y entidades comprometidas con la Igualdad es un proyecto de la Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón que cuenta con la colaboración de los agentes firmantes del Acuerdo “Gijón Crece” para el periodo 2016-2019.
La presentación del Directorio 2018 tendrá lugar el próximo 9 de agosto, jueves, en el marco de la FIDMA (Feria Internacional de Muestras de Asturias), en horario de 12.00 a 14.00 h.
Se requiere inscripción previa,  enviando un correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es (antes del 3 de agosto). Tfno de contacto: 985181633.

Abierta convocatoria para solicitar el distintivo “Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad” para las empresas

Abierto plazo para solicitar la MARCA ASTURIANA DE EXCELENCIA EN IGUALDAD!!

VER CONVOCATORIA en BOPA de 30 de junio (pinchando en el siguiente enlace):  https://sede.asturias.es/bopa/2018/06/30/2018-06581.pdf

 

JORNADA DE PRESENTACIÓN DE LA CONVOCATORIA!!!

DÍA: Lunes, 9 de julio

HORARIO: de 12.30 h. a 14.00 h.

LUGAR: Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, en su sede en Avilés, (Avda de Oviedo),

OBJETO: Presentación de la Convocatoria de la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, y también presentación de la Guía Práctica para la inclusión de cláusulas de responsabilidad social y medioambiental en la contratación con la Administración.

INSCRIPCIONES: escuelademprendedoras@asturias.org o en el 984 837 120

 

Jornada Presentación Marca Asturiana 2018

CaixaBank y Microsoft impulsan los Premios WONNOW para reconocer la excelencia femenina en carreras técnicas

CaixaBank y Microsoft lanzan los Premios WONNOW, una iniciativa que apuesta por el talento y que pretende impulsar la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias (sector STEM) desde el inicio de su carrera profesional.

Las alumnas matriculadas en el último curso de carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas de las 84 universidades españolas podrán presentar su candidatura para optar a estos premios.

Por una parte, se entregará un galardón en metálico a la alumna con el mejor expediente académico, por un importe de 10.000 euros. Por otra parte, se premiará a 10 féminas estudiantes, que tendrán acceso a una beca remunerada para trabajar en CaixaBank con un contrato de 6 meses en prácticas y posibilidad de incorporación a la empresa tras el mismo.

Además, también se beneficiarán de un programa de mentoring impartido por Microsoft, que ofrecerá asesoramiento sobre aspectos relacionados con el desarrollo de su carrera profesional en la industria tecnológica.

Todas las interesadas en participar en esta iniciativa, pueden presentar su candidatura en la web www.WonnowAwards.com hasta el 30 de junio. Para escoger a las premiadas, se valorará su expediente académico y también su experiencia personal. Las galardonadas se darán a conocer en septiembre.

Con la convocatoria de estos premios se pretende galardonar la excelencia, tanto académica como personal, de mujeres estudiantes de carreras técnicas, estudios que tienen un papel cada vez más esencial en el desarrollo de nuestra sociedad pero en los que la presencia femenina es bastante reducida.

Asimismo, se desea transmitir a las jóvenes la pasión por la Tecnología y despertar su curiosidad por el mundo de la Ciencia lo cual facilitará el acceso de más mujeres a la industria TIC, algo fundamental para garantizar la competitividad a largo plazo de España.

Fuente: www.observatoriorh.com 3 de Mayo de 2018

Si tu empresa puntúa en igualdad, presenta tu candidatura

Iniciamos el estudio para elaborar el DIRECTORIO de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad, correspondiente a 2018!! (8ª edición)

ABIERTO PLAZO para presentar candidaturas hasta el 30 de abril!!

El Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad es un proyecto del Ayuntamiento de Gijón en colaboración con las Uniones comarcales de UGT y CCOO y FADE. Tiene como finalidad, promover, apoyar y orientar a las empresas para elaboren planes de igualdad o incorporen medidas de igualdad en su gestión, también está orientado a visibilizar a las empresas y a compartir estas experiencias siendo un referente para otras.

¿Cómo se elabora el Directorio?

Cada anualidad actualizamos el Directorio, a través de una breve encuesta que realizamos a las empresas y entidades que quieren forman parte del mismo. Esta sería la 8ª edición. El estudio-encuesta comienza en marzo hasta finales de abril, en mayo-junio analizaremos y redactaremos las principales conclusiones y elaboraremos una ficha informativa para cada empresa. En agosto, en el marco de la FIDMA (Feria Internacional de Muestras de Asturias)  se entregará un reconocimiento a las empresas que formen parte finalmente del Directorio 2018.

¿Qué requisitos tiene que cumplir una empresa que quiera formar parte de esta edición de 2018?

1) Que tenga centro de trabajo o domicilio social en el municipio de Gijón y que tenga un mínimo de 5 personas en plantilla o volumen de contratación de 5 personas a lo largo del último año.

2) Demostrar que ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión empresarial en alguna de sus fases: como mínimo con la firma del compromiso por parte del equipo directivo hasta la implantación de un programa de medidas o plan de igualdad.

4) Cubrir un cuestionario que le facilitaremos previa solicitud y cumplimiento de criterios anteriores y una declaración responsable.

  • ¿Cómo puede participar? Envíenos sus datos de contacto solicitando su participación en el DIRECTORIO 2018 a la siguiente dirección de correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es o llamando al teléfono 985181633 (Oficina municipal de Políticas de Igualdad).

Más información: http://igualdad.gijon.es/page/10689-directorio-de-empresas-comprometidas-con-la-igualdad

 

Nueva convocatoria del distintivo “Igualdad en la empresa”

igualdad Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

VER Convocatoria del Distintivo “Igualdad en la empresa” (BOE 12, febrero 2018).

Promueve: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Objeto: convocar el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», correspondiente al año 2017 y establecer las bases reguladoras de la presente convocatoria, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas y
entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Dirigido a: Cualquier empresa o entidad, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, quedan excluidas las administraciones públicas.

Plazo de presentación de candidaturas: 2 meses a partir del día siguiente al 12 de febrero (fecha de publicación en BOE).

10 empresas del Directorio de Gijón, cuentan con el Distintivo “Igualdad en la empresa”: Banco Popular, Enagás, Indra, Ibermutuamur, Isastur, Repsol, Emulsa, Fraternidad Muprespa, Supermercados masymas y Mapfre.

Ver Directorio 2017