Nueva convocatoria del distintivo “Igualdad en la empresa”

igualdad Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

VER Convocatoria del Distintivo “Igualdad en la empresa” (BOE 12, febrero 2018).

Promueve: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Objeto: convocar el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», correspondiente al año 2017 y establecer las bases reguladoras de la presente convocatoria, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas y
entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Dirigido a: Cualquier empresa o entidad, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, quedan excluidas las administraciones públicas.

Plazo de presentación de candidaturas: 2 meses a partir del día siguiente al 12 de febrero (fecha de publicación en BOE).

10 empresas del Directorio de Gijón, cuentan con el Distintivo “Igualdad en la empresa”: Banco Popular, Enagás, Indra, Ibermutuamur, Isastur, Repsol, Emulsa, Fraternidad Muprespa, Supermercados masymas y Mapfre.

Ver Directorio 2017

 

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Acto de entrega de la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad 2017

marcaasturiana02  MARCA ASTURIANA El viernes 26 de enero, se celebró en la Escuela de Empresarias y Emprendedoras de Avilés, el acto de entrega del Distintivo Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, correspondiente a 2017.

En esta 2ª edición recayó en tres nuevas organizaciones, la asociación ACCEM,  la multinacional SGS Tecnos y la mutua de accidentes de trabajo, Fraternidad Muprespa.

ACCEM - logo azul horizontal            SGS_logo 2017          Fraternidad Muprespa

La Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, es el distintivo que otorga la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias a las empresas y entidades más relevantes y que destacan por la gestión de la igualdad en sus políticas de Recursos Humanos.   El acto fue inaugurado por el Consejero de la Presidencia Guillermo Martinez, y la Directora del Instituto Asturiana de La Mujer, Almudena Cueto.

UG+ agentesDesde el programa Unidad de Género queremos de nuevo felicitar a estas tres organizaciones, que se han sumado a los niveles de excelencia en igualdad y que también forman parte del Directorio de Empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad.

3 nuevas empresas obtienen la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad

MARCA ASTURIANAEn el BOPA del 29 de diciembre de 2017 ha sido publicada la Resolución por la que se concede la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, correspondiente al año 2017, a las siguientes organizaciones:

ACCEM - logo azul horizontal

Organización No Gubernamental que proporciona atención y acogida a las personas refugiadas e inmigrantes.

Fraternidad Muprespa  Mutua Colaboradora con la Seguridad Social

SGS_logo 2017

Líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación.

 

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos trasladar nuestra satisfacción y enhorabuena por este distintivo a ACCEM, Fraternidad Muprespa y SGS Tecnos , todas forman parte también del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad, y con esta distinción se convierten en un referente en nuestro territorio.

Más información sobre su trabajo en materia de igualdad:

Documento DIRECTORIO 2017

Aqualia, publica su reportaje “Mujeres en primera persona”

AQUALIA es una empresa comprometida con la Igualdad que cuenta con el distintivo “Igualdad en la Empresa”, del Ministerio.

AQUALIA pretende demostrar, una vez más, que es una compañía formada por miles de personas comprometidas, que se implican con su labor diaria en los territorios donde prestan servicio y con los problemas concretos del entorno en el que trabajan.

En este sentido, elabora y publica la publicación “Mujeres en primera persona”, con entrevistas a mujeres profesionales que opinan sobre la igualdad en el mundo laboral y sus organizaciones.

Una interesante publicación que recomendamos consultar pinchando AQUÍ.

 

 

20 nuevas empresas españolas reciben el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, correspondiente a 2016

El Ministerio ha publicado en el BOE del 26 de agosto, la Resolución que informa que 20 nuevas organizaciones que operan en el territorio español han sido reconocidas con el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, convocatoria correspondiente a 2016.

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos dar nuestra enhorabuena a todas ellas y en especial a MAPFRE, SA, que forma parte del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad desde sus inicios.

VER listado completo de empresas DIE 2016 (BOE, 26 agosto 2017)

Entrega de reconocimientos a las empresas y entidades del DIRECTORIO 2017

DIRECTORIO DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE GIJÓN QUE RECIBEN SU RECONOCIMIENTO.

Gijón, FIDMA, 10 de agosto

ABANCA

AC Servicios

ACCEM

AENOR

AJE Asturias

ALCAMPO

ALGAMA

ALSA

ASTURSERVICIOS LA PRODUCTORA

AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN

BELLADONA

CAIXABANK

COMETA VERDE

CORTEFIEL

EMTUSA

EMA Gijón

edp Energía

DKV Seguros

DIVERTIA

CREVI Formación

EMULSA

ENAGAS

EULEN

FUNDACIÓN MUJERES

FUNDACIÓN METAL

FUNDACIÓN CTIC

FUNDACIÓN CESPA -Proyecto Hombre Asturias-

FRATERNIDAD MUPRESPA

GERUSIA

GEP SEGURIDAD

FUTUVER

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUNDACIÓN PRODINTEC

INGENIACITY

INADECO

IBERMUTUAMUR

HUBER y ANA

GENERAL OPTICA

MAGENTA

ITURCEMI

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL CANTABRICO

ISASTUR

INSTITUTO GERONTOLOGICO ASTUR

NEOALGAE

MERCADONA

MENTIONA

MELIÁ- TRYP REY PELAYO

MAPFRE

SUPERMERCADOS masymas

SGS TECNOS

RTPA

REPSOL

PRINCIPADO PREVENCIÓN

TSK

TRANSINSA

TELEFONICA

TALENTO CORPORATIVO

SYNERGIE

ZINCO

VITAEVENTS

VISUALIT

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

UMIVALE

Presentación y reconocimiento a las empresas del DIRECTORIO DE GIJÓN 2017

El 10 de agosto de 2017 en el marco de la FIDMA- Fería Internacional de Muestras de Asturias- en Gijón, tendrá lugar la presentación de la VII edición del Directorio de Empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad.

Forman parte de esta edición un total de 74 organizaciones, de distintos tamaños, sectores de actividad y grado de compromiso en función de la fase de implantación del proceso de Igualdad en que se encuentren.

Acto institucional de entrega de reconocimientos a las empresas y entidades de Gijón que forman parte de este Directorio 2017.

FECHA: Jueves, 10 de agosto

HORARIO: de 12.00 a 14.00 h.

INSCRIPCIONES: Se ruega confirmar asistencia previa, antes del 4 de agosto, en el tel. 985181633/31 o por correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es, indicando nombre y datos de contacto. Una vez recibida su inscripción le enviaremos la invitación para poder acceder al recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón, de forma gratuita.

PROGRAMA

11.15 h.- 12.00 h. Recepción y registro de participantes.

12.00 h.  Inauguración institucional, Alcaldesa de Gijón y agentes sociales.

12.30 h. “Transinsa, experiencia y buena práctica en materia de Igualdad” a cargo de Raquel Villa Posada.

13:00 h. Entrega de reconocimientos a las empresas y entidades del Directorio 2017.

13:30 h. Clausura y encuentro entre asistentes.