Red profesional _Círculo de empresarias

El Círculo de empresarias es una Red profesional creada en 1997, por Fundación Mujeres. Se trata de un proyecto dirigido a emprendedoras y empresarias , que persigue los siguientes objetivos:

  • Apoyar y fortalecer el proceso de consolidación, desarrollo, y modernización de los procesos de gestión empresarial, información y comercialización de sus respectivas organizaciones.
  • Propiciar un espacio de apoyo y cooperación entre ellas.
  • Favorecer el intercambio de productos y servicios entre empresas del Círculo.
  • Acompañar a las empresarias en un proceso de crecimiento y consolidación  por ejemplo, en la promoción del acceso y uso de las TIC en la gestión de sus empresas.

¿Qué servicios ofrece?.

  1. Servicio integral para hacer frente a las necesidades de las empresas de mujeres.
  2. Cursos online.
  3. Acceso permanente a información de actualidad:
    • Noticias
    • Agenda de actos y eventos de interés empresarial
    • Normativa relacionada con la gestión de la empresa así como con la actividad específica
    • Información sobre subvenciones, ayudas y otras opciones de financiación para las empresas
    • Enlaces que facilitan la gestión telemática con distintas administraciones públicas.
    • Asesorías personalizadas

Más información: http://www.circuloempresarias.net/

Formación dirigida a mujeres para la consolidación empresarial

Emprendedoras y empresarias

La Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, con sede en Avilés, organiza dos nuevos cursos de formación on line, dirigidos a mujeres que quieran repensar su idea o negocio.

Dirigido a aquellas mujeres que estén pensando en emprender o ya tenéis en marcha vuestro negocio y queréis repensar vuestra estrategia tras la nueva situación provocada por el COVID_19.

  1. Curso: Creación de empresas. Inicio el martes, 16 de junio. (30 h.)
  2. Curso: Consolidación empresarial. Inicio, el miércoles, 24 de junio. (30 h.)

Cada curso se desarrolla en 10 sesiones de 3 horas.

Información e inscripciones: Llamando al 984 837 120 o enviando un correo electrónico a la siguiente dirección: escuelaemprededoras@asturias.org

Iniciativa “Tarjet Gender Equality” para acelerar la representación y el liderazgo de las mujeres en tu empresa

El Pacto Mundial de Naciones Unidas hace un llamamiento a todas las empresas que participan en la Red Española, para que se sumen al programa acelerador Tarjet Gender Equality.

A través de esta iniciativa, el Pacto Mundial pretende movilizar y acelerar la acción en al menos 1.000 empresas a nivel global. Más de 20 países ya han confirmado su participación, entre ellas, la Red Española.

Con esta iniciativa se pretende ayudar a la empresa a establecer y alcanzar objetivos empresariales ambiciosos en términos de representación y liderazgo de las mujeres, a todos los niveles, a través de un análisis de desempeño, talleres para el desarrollo de capacidades, aprendizaje entre iguales y el diálogo con múltiples grupos de interés a escala nacional.

Además, las empresas tendrá la oportunidad de participar en eventos internacionales de alto nivel centrados en esta temática.

El programa permitirá a tu empresa:

  • Identificar las fortalezas y los ámbitos de mejora en términos de desempeño en materia de igualdad de género en tu empresa, a través de la Herramienta de Análisis de la Brecha de Género (WEP).
  • Participar en actividades de formación específicas para fortalecer la representación y el liderazgo de las mujeres en tu empresa.
  • Establecer objetivos empresariales ambiciosos y realistas en términos de igualdad de género en tu empresa y comunicar tus compromisos a tu personal, socios, homólogos, inversores y otros grupos de interés.
  • Crear una red de homólogos, socios y expertos de las Naciones Unidas para apoyar tu estrategia en materia de igualdad de género.

¿Quién puede participar?

Las empresas adheridas al Pacto Mundial de Naciones Unidas en España, las cuales tendrán la oportunidad de colaborar con la Red Española para unirse a esta iniciativa.

¿Cuánto dura la iniciativa?

El programa tiene una duración aproximada de 12 meses, desde abril de 2020 hasta marzo de 2021.

Para más información ponte en contacto en asociacion@pactomundial.org

Fuente: Pacto Mundial. RED España.

 

Proyecto Promociona: mujer -empresa

proyecto promociona

Abierto plazo de inscripción: hasta el 17 de mayo

El objetivo del proyecto Promociona es promover y apoyar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas privadas.

Es una iniciativa de CEOE y el Instituto de la Mujer, que en 2013 se puso en marcha gracias a los EEA Grants noruegos, a partir de 2016 fue cofinanciado por el FSE y desde el año 2019, por CEOE y ESADE.

Duración: 1 año

Metodología:

  • Plataforma on line
  • Proceso individual de Coaching
  • Actividades de networking
  • Proceso de mentorización cruzada

Más información en:  https://proyectopromociona.com/#inicio

OIT organiza el seminario WEB: “negocios, no discriminación e igualdad de género” en tiempos de COVID_19

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) organiza este SEMINARIO WEB que proporcionará a quienes participen una visión general sobre cómo implementar políticas y prácticas que promuevan la no discriminación e igualdad de género en el lugar de trabajo, teniendo en cuenta los desafíos que las empresas de todo el mundo pueden enfrentar una vez que la pandemia actual desaparezca. Incluye una descripción general de recursos relevantes y herramientas prácticas disponibles en el servicio de asistencia de la OIT para empresas. Este seminario web también incluirá el intercambio de conocimientos de empresas con políticas y prácticas ilustrativas que defienden diversos lugares de trabajo.
Día: Miércoles, 29 de abril
Hora: 16.00 horas (Horario europeo de verano)
Duración: 1 hora y 30 minutos.
Para poder participar en este seminario es necesario registrarse y asegurar que tiene todos los recursos técnicos necesarios para ello: REGISTRARSE
Panelistas:
  • Emily Sims, Coordinadora de Helpdesk, OIT
  • Maria Therese Miller Brask, Gerente de Cumplimiento Global de Derechos Laborales, Organización Mundial de Personas y Novo Nordisk A / S
  • Alice Valsecchi, Gerente de Operaciones de Personas, ganadora de Bending Spoons del premio “Mejor lugar para trabajar” de 2019 en Italia (empresa PYME de desarrollo de soluciones digitales)

Moderador:

  • Karl Pfeffer, Especialista Senior, Empresas Multinacionales y Cadenas Globales de Suministro, Centro Internacional de Capacitación de la OIT (ILOITC, Turín)

Fuente e información en: https://www.ilo.org/empent/areas/business-helpdesk/WCMS_742425/lang–en/index.htm

Oferta formativa on line y gratuita para empresas en materia de Igualdad

#QuédateEnCasa: Oferta formativa on line gratuita para empresas en materia de igualdad   Fundación Mujeres ha programado para las próximas fechas dos cursos de formación dirigidos a profesionales y empresas para facilitar la implantación de medidas de igualdad en sus organizaciones. Estos cursos se desarrollan en el marco del Proyecto DANA+, financiado por Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social.
  • Curso “La integración de la igualdad de Oportunidades en las empresas” (20 horas).
    • Inscripción: hasta el 27 de marzo
    • Duración: del 31 de Marzo al 21 de abril de 2020
  • Curso “Comunicación incluyente” (20 horas).
    • Inscripción: hasta el 27 de marzo
    • Duración: del 31 de Marzo al 21 de abril de 2020
Objetivo: Que las personas interesadas en la integración de la igualdad en las relaciones laborales de sus empresas u organizaciones laborales, puedan aprovechar este periodo de confinamiento para mejorar su conocimiento y competencias en materia de igualdad en el empleo y las relaciones laborales.

 

La formación se desarrollará a través del campus virtual de Fundación Mujeres, contarán con materiales de apoyo y estarán tutorizadas por especialistas del equipo profesional de la Fundación. Todas las personas que participen y superen la formación contarán con el certificado correspondiente en materia de igualdad en la empresa y el tema de referencia de cada curso.

Se irá ampliando la oferta a lo largo de las próximas semanas!!

Fuente: http://www.fundacionmujeres.es/news

Cursos en la Escuela Virtual de Igualdad _ formación on line

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) del Instituto de la Mujer abre sus puertas para el inicio de la 10ª edición de cursos de igualdad entre mujeres y hombres.

La Escuela Virtual de Igualdad es un espacio digital de formación que aspira a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones formativas gratuitas que acerquen a toda la población a esta realidad a través de diferentes ámbitos de la sociedad actual.

El proyecto cumple este año su 10ª edición y, desde su inicio en 2007 hasta hoy, se han formado más de 200.000 personas, convirtiéndose así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

A partir del 20 de enero se podrá reservar plaza para la realización de cursos on line y gratuitos durante 2020. El inicio de la 10ª edición está previsto para el cuarto trimestre de 2020, pero se puede hacer la reserva previa.

Entre los cursos que se ofrecen se encuentran los siguientes relacionados con la igualdad en la empresa:

  • Nivel básico:
    • Sensibilización en Igualdad de Oportunidades (30 h.)
    • Igualdad de oportunidades para los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (40 h.)
    • Planes y medidas de igualdad en las empresas (30 h.)
    • Igualdad oportunidades en la negociación colectiva (30 h.)

Son cursos dirigidos a dotar de conocimientos y herramientas específicas a personas interesadas en incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus ámbitos profesionales.

  • Nivel avanzado (todos ellos de 65 horas):
    • Igualdad: aplicación práctica ámbito del empleo
    • Igualdad: aplicación práctica en empresa y RRHH
    • Igualdad: aplicación práctica en el ámbito jurídico
    • Igualdad: aplicación práctica en el ámbito de los servicios sociales

Son cursos dirigidos a formar a profesionales vinculados al ámbito laboral con conocimientos previos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y para facilitarles la aplicación de la perspectiva de género en su práctica profesional.

Más información en el siguiente enlace: https://www.escuelavirtualigualdad.es

Proyecto “UGT TE RETA”, aprender jugando sobre igualdad entre hombres y mujeres

UGT GIJON

UGT TE RETA, es un proyecto de ‘game training’ con el que se trata de ‘aprender jugando’. Elaborado por la organización laboral UGT en colaboración con el Principado de Asturias, estará disponible hasta el 12 de marzo de 2020.

Para qué sirve:

  • Para testar cuánto sabemos sobre Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre conciliación, corresponsabilidad, planes de igualdad, protocolos de acoso, y en general, herramientas para la consecución de la Igualdad real y efectiva.
  • Para conocer a las mujeres que forman parte de la genealogía feminista sindical de UGT y que nos han precedido en la lucha.

Son alrededor de 200 preguntas que durante la vigencia del juego irán renovándose. Esta iniciativa forma parte del Proyecto Mujer 2019 que han desarrollado con el apoyo del Gobierno del Principado de Asturias, a través del Instituto Asturiano de la Mujer.

UGT TE RETA

Podéis acceder a través de la web UGT Asturias en el enlace:

https://ugt-tereta.gametraining.es/ ​ (si no puede acceder desde aquí, copie el enlace en su navegador)

Está dirigido a la ciudadanía en general, por lo que os animamos a participar y a difundirlo para que otras personas, hombres y mujeres, puedan participar.

Sin coste, desde tu móvil, en cualquier sitio, en poco tiempo… acepta el reto. Los mejores y las mejores recibirán un obsequio que podrán recoger en la sede del sindicato y al final de la vigencia del juego, el mejor/la mejor será ganador/a de una experiencia interesante.

Más información:

UGT Asturias. Plaza General Ordoñez, 1- Tel. 985 25 38 22

Jornada “Empresas de inserción, empresas por la igualdad: empresas contra la violencia machista”,

La Fundación para el Fomento de la Economía Social (FFES) y la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias (EEEA) tiene el placer de invitaros a la Jornada que se celebrará el próximo lunes, 2 diciembre, de 9. 30 a 15.00 horas, con el título Empresas de inserción, Empresas por la igualdad: Empresas contra la violencia machista”.
Para ello contaremos con un interesante panel, y representantes de diferentes entidades y empresas, de Madrid, Zaragoza, Tenerife y Asturias.

Información e Inscripciones: 985 27 36 84 /984 83 71 20 escueladeemprendedoras@asturias.org

Abierto plazo para inscripción en Curso formativo on line sobre retribución salarial

Desde el programa Unidad de Género de Gijón les informamos de la posibilidad de realizar en un Curso online gratuito sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres, permitiendo adquirir las herramientas conceptuales, normativas y prácticas para impulsar la igualdad salarial en las empresas y organizaciones laborales.

Este curso se realiza dentro de la Campaña de sensibilización e información sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres, “Igual Trabajo Igual Salario”, de la Consejería de Presidencia del Gobierno del Principado de Asturias.

A través de esta campaña, se pretende informar sobre las causas de la brecha salarial de género, y proporcionar las estrategias y herramientas que pueden favorecer a reducir la discriminación salarial entre mujeres y hombres. Para ello, se contará con diferentes actuaciones que permitirán a las empresas y otro tipo de organizaciones laborales resolver sus dudas acerca de la brecha salarial de género.

Entidad organizadora: Fundación Mujeres

Plazo de inscripción: hasta el 28 de noviembre

Para inscribirse, solo tienen que acceder al formulario a través del siguiente enlace:

INSCRIPCIONES AQUÍ

Duración del curso:  del 29 de noviembre hasta el 13 de diciembre

Está previsto que durante noviembre y diciembre, se vayan poniendo en marcha otras actuaciones que ofrezcan a las empresas y organizaciones laborales argumentos y estrategias para abordar la brecha salarial y conseguir alcanzar una mayor igualdad retributiva en el mercado laboral asturiano.

En el siguiente enlace se puede encontrar más información de la campaña:

OBSERVATORIO IGUALDAD Y EMPLEO