6 empresas españolas ejemplares en igualdad laboral

El Foro Económico Mundial ha publicado recientemente el ranking global de empresas españolas que son consideradas ejemplares en igualdad laboral

 Mapfre-  BBVA-  ADECCO  –Nielsen-  Alcampo  y  KPMG

Mapfre y Alcampo son empresas que pertenecen al Directorio de Gijón, por su compromiso con la Igualdad.

España sube cinco puestos, debido a progresos logrados en el empoderamiento político y la salud y la esperanza de vida. En términos generales, España es el vigésimo cuarto (24º) país en superar el desequilibro de género y avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres.

Más información:  El empresario- Diario digital de las empresas

 

Jornada para mujeres emprendedoras y empresarias_Gijón, 12 de diciembre

La Cámara de Comercio de Gijón organiza una Jornada para “abordar aspectos prácticos para la creación de empresas lideradas por mujeres”.

Dirigida a mujeres emprendedoras o empresarias.

La Jornada se celebrará , el miércoles, 12 de diciembre, en horario de 9.30 a 13.30 horas, en las Oficinas Generales de la Cámara de Comercio de Gijón, sitas en la Carretera Piles al Infanzón, 652.

Se requiere inscripción previa, antes del día 11 de diciembre a las 14.00 horas.

VER Programa y realizar inscripción 

Más información: Teléfono 985 180 180 (preguntar por Susana Díaz-Caneja)

 

 

Jornada “Estrategia de conciliación y corresponsabilidad en las empresas asturianas”, Avilés, 30 de noviembre

El próximo viernes, día 30 de noviembre, tendrá lugar en la  Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias la Jornada “Estrategias de conciliación y corresponsabilidad de las empresas asturianas” desarrollado en el marco de las iniciativas llevadas a cabo por el Gobierno del Principado de Asturias para favorecer, por parte de las empresas, la corresponsabilidad en las tareas familiares así como las oportunidades de acceso y promoción en el empleo.

El objetivo de este foro es generar un espacio de reflexión sobre la gestión actual de conciliación por parte de las empresas y organizaciones laborales, analizando los retos pendientes y las oportunidades que ofrece para la modernización del tejido empresarial.

La jornada está dirigida a empresas, entidades públicas y privadas y organizaciones interesadas en la integración de la igualdad entre mujeres y hombres.

Programa

  • 10:00-10:15 horas     PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL  Dña. Almudena Cueto Sánchez. Directora del Instituto Asturiano de la Mujer.
  • 10:15-10:40  horas CONCILIACIÓN UNA ESTRATEGIA DE MODERNIZACIÓN EMPRESARIAL,  Dña. Marisa Soleto Ávila. Directora de Fundación Mujeres.
  • 10:45-11:00 horas  PRESENTACIÓN HERRAMIENTA DE AUTODIAGNÓSTICO DE CONCILIACIÓN Dña. Irene González Rodríguez. Técnica de Fundación Mujeres.
  • 11:00-11:45 horas  MESA DE DEBATE: “Retos empresariales en materia de conciliación”
    Dña. Carmen Moreno Llaneza. Gerente Unión de Comerciantes de Gijón y Carreño.
    Dña. Concepción Fernández Robledo. Personal Técnico de Proyectos de la Fundación Metal de Asturias.
  • 11:45 horas CLAUSURA

INSCRIPCIÓN

Ibermutuamur pone en marcha una unidad de asistencia a víctimas de violencia de género

Ibermutuamur presenta la puesta en marcha de una Unidad de Asistencia a Víctimas de Violencia de Género y edita una Guía con los derechos laborales y de Seguridad Social reconocidos a estas empleadas.

Ambas medidas están recogidas en su II Plan de Igualdad. De este modo, la entidad va  más allá del cumplimiento de las medidas legales vigentes  y pone en marcha estas iniciativas de protección específicas.

La Unidad de asistencia a víctimas de violencia de género tiene como objetivo facilitar asesoramiento jurídico y sobre asistencia sanitaria y/o psicológica a la empleada víctima de violencia de género y proporcionar información de organismos y asociaciones que puedan garantizar su protección. También, se incluye la posibilidad de mediar (si la víctima así lo solicita) con la Dirección de RRHH para cogerse a alguno/s de los derechos contenidos en la Guía.

La Unidad está formada por una letrada experta en el asesoramiento legal a víctimas de violencia de género y por un perito judicial en praxis de la intervención policial con víctimas de violencia de género.

La Guía, por su parte, recoge el catálogo de medidas y los procedimientos puestos en marcha por Ibermutuamur para ayudar, apoyar e informar a las empleadas víctimas de violencia de género.

Ibermutuamur, es una mutua que pertenece al Directorio de Gijón desde el año 2013 y cuenta con el Distintivo “Igualdad en la empresa” (DIE) desde 2015.

Fuente de la noticia: Federación de empleados y empleadas de los Servicios Públicos de UGT Madrid

25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género

                                      Imagen 25 de Noviembre     logo-igualdad

Desde el Ayuntamiento de Gijón invitamos a toda la población al acto institucional y concentración que tendrá lugar el domingo, 25 de noviembre, a las 12.00 horas del mediodía en el Paseo de Begoña (quiosco de la música).

Este año la campaña lleva por lema “No más sillas vacías”, y con ella queremos visibilizar y homenajear a las más de 970 mujeres asesinadas desde el año 2003, año desde el que se comenzó a contabilizar de manera oficial a las mujeres asesinadas por violencia de género.

En el Paseo de Begoña, se colocarán 970 sillas vacías como símbolo y homenaje a todas estas mujeres asesinadas desde 2003.

Imagen 25 de Noviembre

Jornada “Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral”. Oviedo, 29 de noviembre

Jornada técnica sobre “Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral”

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, a través del Área de Ergonomía y Psicosociología organiza esta jornada con el objetivo de aclarar las similitudes y diferencias conceptuales en torno a los términos: acoso laboral (mobbing), acoso sexual y acoso por razón de sexo. Todas ellas contempladas dentro de los denominados “riesgos psicosociales” que con carácter general define la Ley de Prevención de Riesgos laborales.

Para conseguir tal objetivo, utilizarán el formato de jornada consistente en la exhibición o visionado de una película, en este caso “EN TIERRA DE HOMBRES”, para una vez finalizada la misma dar comienzo a una mesa redonda, formada por los especialistas en la materia tratada que están relacionados en el programa y a los que, tras una breve presentación, el público asistente podrá formular y/o plantear todas aquellas cuestiones y preguntas que deseen, declarando así al público asistente como protagonista de la Jornada.

LUGAR: sede del Instituto Asturiano de Prevención (Avda. del Cristo, 107)

FECHA y HORARIO: jueves, 29 de noviembre, de 9.00 a 14.00 horas

Dirigida al público en general, a personas trabajadoras y tejido empresarial en particular y a todos aquellos profesionales y agentes sociales relacionados directamente con la prevención de riesgos laborales.

Información, inscripciones y PROGRAMA

Mesa redonda “El talento femenino aplicado a la gestión empresarial: superando límites”. Gijón, 26 de noviembre

La Federación Asturiana de Directivas y Empresarias de Asturias (FEDA) organizan una Mesa Redonda para analizar el papel del talento femenino en la gestión empresarial.

LUGAR: Centro Cultural “Antiguo Instituto” (CCAI), en la Calle Jovellanos de Gijón.

Fecha: lunes, 26 de noviembre

Horario: 19.00 horas

EL TALENTO FEMENINO_ feda

Actividad dirigida a la población en general y a cualquier persona o entidad interesada.

Esta actividad está financiada por la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón.