Abierto plazo de inscripción para realizar talleres del Plan de Formación del Ayuntamiento de Gijón

El Ayuntamiento de Gijón, oferta cursos formativos dentro de su Plan Local de Formación, que se gestiona desde la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo.

Dentro de toda la oferta formativa para este último trimestre de 2017, queremos destacar 2 cursos:

 

  • Curso de Integración de la Igualdad de Oportunidades en las empresas. 65 horas.
    • Máximo 15 personas, preferentemente en desempleo empadronadas en Gijón, con interés por mejorar su itinerario formativo y profesional en materia de políticas de igualdad de género en las empresas. Deberán tener formación acreditada de al menos ciclo formativo de grado superior y formación previa en materia de género.
    • Duración: del 16 al 19 de octubre.
    • Horario: de 9.30 a 14.00
    • Imparte: ASATA
    • Fecha de inscripción: hasta el 27 de septiembre.
    • Más información: VER FICHA

 

  • Talleres de empoderamiento, innovación y marketing destinados a mujeres para la creación de su marca personal y profesional. 130 h.
    • Objetivo: Impulsar el manejo de herramientas de empoderamiento, innovación, marketing y comunicación para el desarrollo de una estrategia de creación de marca personal, profesional y empresarial. Al final todas las participantes presentarán su propio proyecto de marca personal, profesional y empresarial.
    • Dirigido a 20 mujeres.
    • Imparte: Mentiona
    •  Inicio: 18 de octubre
    • Fin: 7 de noviembre
    • Horario: de 15:00 h a 20:15 h
    • Inscripción, hasta el 6 de octubre.
    • Más información:VER FICHA  pinche aquí

 

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Convenio entre Fraternidad Muprespa y el Principado de Asturias para realizar actividades en materia de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.

Fraternidad Muprespaigualdadunigenero-243x204-para-web.jpgFraternidad Muprespa es una mutua colaboradora con la Seguridad Social que forma parte del Directorio de empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad y que cuenta con el distintivo del Ministerio “Igualdad en la Empresa”.

principado-asturias     El pasado 25 de mayo ha firmado un convenio con el Instituto Asturiano de la Mujer y con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales cuya duración se estima de 1 año.

Se trata entre las tres partes de establecer una relación de mutua colaboración  o un marco de trabajo común que permita fomentar el análisis, la investigación y la difusión en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral desde una perspectiva de género, así como el diseño de materiales y actividades que permitan la difusión y sensibilización entre las empresas asturianas en esta materia.

Áreas de cooperación:

  1. Análisis y estudio de riesgos laborales y salud laboral con perspectiva de género.
  2. Organización de coloquios, grupos de trabajo o entrevistas con personas o empresas conocedoras de los riesgos laborales y salud laboral con perspectiva de género.
  3. Publicación de un documento o guía que recoja los resultados del análisis y actividades realizadas al objeto del presente convenio.
  4. La difusión de información o buena prácticas en esta materia.

Fraternidad Muprespa se compromete a: 

  1. Diseñar y elaborar una guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales con perspectiva de Género.
  2. Realizar actividades de divulgación, educación y sensibilización en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con perspectiva de género.
  3. Dar difusión a través de la web de la identidad de las actuaciones realizadas al amparo del presente convenio.

VER CONVENIO COMPLETO (BOPA, 16 de agosto de 2017)

 

 

20 nuevas empresas españolas reciben el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, correspondiente a 2016

El Ministerio ha publicado en el BOE del 26 de agosto, la Resolución que informa que 20 nuevas organizaciones que operan en el territorio español han sido reconocidas con el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, convocatoria correspondiente a 2016.

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos dar nuestra enhorabuena a todas ellas y en especial a MAPFRE, SA, que forma parte del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad desde sus inicios.

VER listado completo de empresas DIE 2016 (BOE, 26 agosto 2017)

Entrega de reconocimientos a las empresas y entidades del DIRECTORIO 2017

DIRECTORIO DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE GIJÓN QUE RECIBEN SU RECONOCIMIENTO.

Gijón, FIDMA, 10 de agosto

ABANCA

AC Servicios

ACCEM

AENOR

AJE Asturias

ALCAMPO

ALGAMA

ALSA

ASTURSERVICIOS LA PRODUCTORA

AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN

BELLADONA

CAIXABANK

COMETA VERDE

CORTEFIEL

EMTUSA

EMA Gijón

edp Energía

DKV Seguros

DIVERTIA

CREVI Formación

EMULSA

ENAGAS

EULEN

FUNDACIÓN MUJERES

FUNDACIÓN METAL

FUNDACIÓN CTIC

FUNDACIÓN CESPA -Proyecto Hombre Asturias-

FRATERNIDAD MUPRESPA

GERUSIA

GEP SEGURIDAD

FUTUVER

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUNDACIÓN PRODINTEC

INGENIACITY

INADECO

IBERMUTUAMUR

HUBER y ANA

GENERAL OPTICA

MAGENTA

ITURCEMI

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL CANTABRICO

ISASTUR

INSTITUTO GERONTOLOGICO ASTUR

NEOALGAE

MERCADONA

MENTIONA

MELIÁ- TRYP REY PELAYO

MAPFRE

SUPERMERCADOS masymas

SGS TECNOS

RTPA

REPSOL

PRINCIPADO PREVENCIÓN

TSK

TRANSINSA

TELEFONICA

TALENTO CORPORATIVO

SYNERGIE

ZINCO

VITAEVENTS

VISUALIT

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

UMIVALE

VIDEO presentación del Directorio 2017, de empresas y entidades comprometidas con la igualdad

 

La Escuela Taller “Gijón Social” del Ayuntamiento de Gijón ha realizado y editado este video dirigido a todas las organizaciones y profesionales que estén interesado/as en conocer el proyecto del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad y en formar parte de él.

Desde el programa Unidad de Género, agradecemos la colaboración realizada a las empresas TSK, ITURCEMI, EMULSA y HUBER Y ANA.

Más Información:

Oficina de Políticas de Igualdad. Tfno. 985 18 16 33. oficinaigualdad@gijon.es

Publicación del DIRECTORIO 2017

DIRECTORIO 2017 (pinche)

Principales conclusiones:

  • Son 74 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad, 65 renuevan su compromiso y 9 son de nueva incorporación.
  • El nº de empresas y entidades continúa en ascenso, en esta nueva edición contamos con 5 empresas más que el año pasado, un incremento de 7,25 % en términos porcentuales y un incremento de 94,7% respecto al año 2011.
  • El 90,5% son empresas y entidades de capital privado y el resto, un 9,5% sonempresas y entidades de carácter público, un 8,1% son fundaciones, un 9,5 son entidades y también contamos con una cooperativa de crédito y un autónomo con empleado/as a su cargo.
  • El 51,4% son Grandes Empresas, tienen más de 250 personas en plantilla o cuenta con un volumen de contratación anual similar, con prevalencia de la sociedad anónima como tipología jurídica. El 27% son Pymes, con plantillas entre 30 y 250 personas trabajadoras y un 21,6% tienen entre 4 y 30 personas en plantilla.
  • El 70% de las empresas y entidades del Directorio 2017 están lideradas por varones y un 24,35 por mujeres.
  • Amplia variedad de actividades económicas de servicios en general. Solo un 6,76% corresponde a empresas de la industria manufacturera, misma proporción para información y comunicación, y un 4,05% son de base tecnológica.
  • El 82% de las entidades y empresas tienen Plan de Igualdad, es decir un total de 61 empresas. En esta anualidad registramos 12 empresas que ya han reformulado su Plan de Igualdad, un 16% podemos decir que cuentan con un nuevo Plan de Igualdad adaptado a las nuevas realidades de las organizaciones.
  • El 100% de las grandes empresas tienen Plan de Igualdad, dando cumplimiento a lo establecido por Ley, y un 65% de las PYMES. En cuanto a las que tienen plantillas de entre 5 y 30 personas trabajadoras, el 62,5% tienen elaborado un programa de medidas de igualdad.
  • Un total de 13 empresas, un 17,56%, cuenta con distintivo de algún organismo oficial de alguna administración estatal o autonómica en materia de igualdad.

Las 74 empresas y entidades del Directorio de Gijón, reciben sus reconocimientos

El pasado 10 de agosto, tuvo lugar en la Feria Internacional de Muestras de Gijón, FIDMA, la presentación de la VII edición del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad, correspondiente a 2017.

Durante la jornada, las 74 empresas y entidades que forman parte de esta nueva edición recibieron su reconocimiento.