Si tu empresa puntúa en igualdad, presenta tu candidatura

Iniciamos el estudio para elaborar el DIRECTORIO de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad, correspondiente a 2018!! (8ª edición)

ABIERTO PLAZO para presentar candidaturas hasta el 30 de abril!!

El Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad es un proyecto del Ayuntamiento de Gijón en colaboración con las Uniones comarcales de UGT y CCOO y FADE. Tiene como finalidad, promover, apoyar y orientar a las empresas para elaboren planes de igualdad o incorporen medidas de igualdad en su gestión, también está orientado a visibilizar a las empresas y a compartir estas experiencias siendo un referente para otras.

¿Cómo se elabora el Directorio?

Cada anualidad actualizamos el Directorio, a través de una breve encuesta que realizamos a las empresas y entidades que quieren forman parte del mismo. Esta sería la 8ª edición. El estudio-encuesta comienza en marzo hasta finales de abril, en mayo-junio analizaremos y redactaremos las principales conclusiones y elaboraremos una ficha informativa para cada empresa. En agosto, en el marco de la FIDMA (Feria Internacional de Muestras de Asturias)  se entregará un reconocimiento a las empresas que formen parte finalmente del Directorio 2018.

¿Qué requisitos tiene que cumplir una empresa que quiera formar parte de esta edición de 2018?

1) Que tenga centro de trabajo o domicilio social en el municipio de Gijón y que tenga un mínimo de 5 personas en plantilla o volumen de contratación de 5 personas a lo largo del último año.

2) Demostrar que ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión empresarial en alguna de sus fases: como mínimo con la firma del compromiso por parte del equipo directivo hasta la implantación de un programa de medidas o plan de igualdad.

4) Cubrir un cuestionario que le facilitaremos previa solicitud y cumplimiento de criterios anteriores y una declaración responsable.

  • ¿Cómo puede participar? Envíenos sus datos de contacto solicitando su participación en el DIRECTORIO 2018 a la siguiente dirección de correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es o llamando al teléfono 985181633 (Oficina municipal de Políticas de Igualdad).

Más información: http://igualdad.gijon.es/page/10689-directorio-de-empresas-comprometidas-con-la-igualdad

 

La Oficina de Igualdad de Gijón participa en la Jornada sobre emprendimiento en femenino

El lunes, 5 de marzo, tuvo lugar en la Sala Paraninfo de la Universidad Laboral una interesante jornada sobre el emprendimiento y el trabajo autónomo, analizando la contribución que estos realizan desde la perspectiva de género.
Esta jornada fue organizada por la mutua Fraternidad Muprespa y la Universidad de Oviedo y contó con el apoyo y colaboración de la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón y el Instituto Asturiano de la Mujer.

La jornada fue inaugurada por el Sr. Rector Magnifico, D. Santiago Granda y por la Subdirectora General de Fraternidad Muprespa, Doña Natalia Fernández Laviada, ambas entidades expresaron su compromiso con la Igualdad y aprovecharon para formalizar un convenio de colaboración.  Doña Felisa Soria, Jefa de la Oficina de Políticas de Igualdad acompañó a los citados en la mesa de inauguración y la Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, Doña Almudena Cueto  participó en la clausura abordando las principales conclusiones de los 10 años de  la Ley de Igualdad.

 

 

A continuación, tuvieron lugar dos mesas redondas, dónde expertas de distintas instituciones y entidades disertaron sobre el papel de la mujer como emprendedora, trabajadora autónoma y también empresaria para concluir que si queremos avanzar en políticas de igualdad es primordial que la mujer alcance su independencia económica, pueda acceder al mercado de trabajo y desarrolle sus competencias para poder emprender y también para poder asumir los fracasos sin otra consecuencia que no sea aprender y mejorar.

 

Programa del evento

 

Desde el Programa Unidad de Género de Gijón queremos felicitar a la Universidad de Oviedo y a Fraternidad Muprespa por esta iniciativa, ambas entidades forman parte del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad.

¿Quieres formar parte del DIRECTORIO 2017 de empresas y entidades comprometidas con la Igualdad?

Desde el año 2011 el Ayuntamiento de Gijón viene desarrollando este proyecto en el marco del Programa Unidad de Género y en colaboración con FADE y las Uniones comarcales de UGT y CCOO, todos ellos agentes firmantes del actual Acuerdo de concertación social “Gijón CRECE” para el periodo 2016-2019.

El DIRECTORIO es un proyecto que ofrece a las empresas el intercambio de información y buenas prácticas en materia de igualdad y visibilizar su trabajo, por ello, todos los años actualizamos este Directorio, a tarvés de una breve encuesta,  revisando las actuaciones realizadas por las empresas que han ien ediciones anteriores e invitando a participar a otras nuevas, de este modo, la última edición publicada del Directorio, correspondiente a 2016, forman parte del mismo, un total de 69 empresas y entidades con centro de trabajo en nuestro municipio, pueden consultar su trabajo, pinchando aquí.

Si su empresa o entidad quiere participar en la edición de 2017 debe cumplir los siguientes requisitos:

1) Que tenga centro de trabajo o domicilio social en el municipio de Gijón y que tenga un mínimo de 5 personas en plantilla o volumen de contratación de 5 personas a lo largo del último año y

2) Demostrar que ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión empresarial en alguna de sus fases: desde la firma del compromiso por parte del equipo directivo a la implantación de un programa de medidas o plan de igualdad.

4) Cubrir un cuestionario que le facilitaremos previa solicitud y cumplimiento de criterios anteriores.

  • ¿Cómo puede participar? Envíenos sus datos de contacto solicitando su participación en el DIRECTORIO 2017 a la siguiente dirección de correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es o llamando al teléfono 985181633 del Ayuntamiento de Gijón.

La presentación oficial de la edición 2017 del DIRECTORIO tendrá lugar el 10 de agosto en el marco de la FERIA INTERNACIONAL DE MUESTRAS DE ASTURIAS -FIDMA-.

ITURCEMI, empresa comprometida con el 8 de marzo

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Empresa de Gijón que opera en el sector de Ingeniería, programación y montaje de instalaciones eléctricas industriales y que cuenta con 52 personas en plantilla. El porcentaje de mujeres que ha entrado a formar parte de la plantilla se ha incrementado en el último año, pasando de un 9% a un 15%.

ITURCEMI pertenece al Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad y así lo pone de manifiesto con la elaboración y aplicación de su Plan de Igualdad.

Entre sus medidas y actividades por la igualdad, hoy queremos compartir su iniciativa con motivo del 8 de marzo, anualmente elaboran su propia campaña de sensibilización, que difunden entre la plantilla, clientela y proveedores. El cartel anexo que mostramos hoy corresponde a su campaña de 2017 (Elaborado por ITURCEMI)

Desde el Programa Unidad de Género agradecemos su iniciativa y su interés por promover la igualdad dentro de las organizaciones.

VER DIRECTORIO 2016

Coloquio de buenas prácticas de empresas con “Marca Asturiana de Excelencia”

bs-ps-coloquio-febrero-2017COLOQUIO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS, organizado por el Instituto Asturiano de la Mujer, que contará con la participación de las 9 empresas que han obtenido el distintivo de la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad del Principado de Asturias, en el año 2016.

El coloquio tendrá lugar el 24 de febrero, a las 12:00 h. en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias, en su sede de Avilés, en la Avenida de Oviedo, 20.

¿Quieres formar parte del Directorio 2017 de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad?

unigenero-243x204-para-web.jpgEl Directorio es un proyecto promovido y financiado por el Ayuntamiento de Gijón, a través del Programa Unidad de Género, en colaboración con los agentes sociales UGT, CCOO y FADE.

La finalidad es visibilizar a aquellas empresas y entidades que están trabajando y poniendo en marcha planes y medidas de igualdad en sus organizaciones y compartir sus experiencias y buenas prácticas. Desde el año 2011 realizamos un estudio-encuesta anual para apoyar a las empresas que quieren poner en valor este compromiso y para renovar su compromiso si ya han participado en ediciones anteriores. Las empresas y entidades que finalmente formen parte de esta nueva edición del DIRECTORIO 2017 tendrán su reconocimiento en un acto público que se desarrollará en agosto, en el marco de la Feria Internacional de Muestras -FIDMA-, con presencia de los medios de comunicación para garantizar su máxima difusión.

  • ¿Qué requisitos se deben cumplir para entrar a formar parte del DIRECTORIO 2017?.
    Si su empresa o entidad está interesada en formar parte de esta nueva edición 2017, debe cumplir como mínimo los siguientes criterios:

1) Que tenga centro de trabajo o domicilio social en el municipio de Gijón y que tenga un mínimo de 5 personas en plantilla o volumen de contratación de 5 personas a lo largo del último año y

2) Demostrar que ha iniciado el proceso de incorporar el modelo de igualdad en su gestión empresarial en alguna de sus fases: desde la firma del compromiso por parte del equipo directivo a la implantación de un programa de medidas o plan de igualdad.

4) Cubrir un cuestionario que le facilitaremos previa solicitud y cumplimiento de criterios anteriores.

SI TU EMPRESA PUNTÚA o QUIERE PUNTUAR EN IGUALDAD PRESENTA TU CANDIDATURA!

  • ¿Cómo puede participar? Envíenos sus datos de contacto solicitando su participación en el DIRECTORIO 2017 a la siguiente dirección de correo electrónico: oficinaigualdad@gijon.es o llamando al teléfono 985181633 del Ayuntamiento de Gijón.
  • Más información: puede consultar las ediciones anteriores del DIRECTORIO pinchando aquí.

8 empresas obtienen la marca asturiana de Excelencia en Igualdad

MARCA ASTURIANAEl 24 de septiembre ha sido publicada en el BOPA (Boletín Oficial del Principado de Asturias) la resolución de la primera convocatoria del distintivo MARCA ASTURIANA DE EXCELENCIA EN IGUALDAD que concede el Gobierno de Asturias a las empresas que destacan por la aplicación de políticas de Igualdad de trato, los modelos de organización y otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad.

La creación de esta marca supone un apoyo más dentro de la estrategia para reducir las desigualdades de género e impulsar la equidad en el mercado laboral. Este distintivo tiene una vigencia de 3 años y permite cumplir con la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En esta primera convocatoria ha solicitado este distintivo un total de 29 empresas.

Desde el Programa UNIDAD DE GÉNERO DE GIJÓN queremos dar la enhorabuena a las 8 empresas que han obtenido este nuevo distintivo, 3 de ellas también presentes en el DIRECTORIO DE GIJÓN:

  • **Supermercados MASYMAS, Hijos de Luis Rodríguez
  • COFAS, Cooperativa Farmacéutica Asturiana
  • **MANTEQUERIAS ARIAS
  • **TRANSINSA, Ambulancias de Asturias
  • ENTRETODAS
  • Cooperativa EL HORREO
  • **EMULSA, Empresa municipal de limpieza y servicios medioambientales de Gijón
  • Grupo MEANA

VER RESOLUCIÓN (BOPA 24 de septiembre de 2016).

Informe – documento de las empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad

Portada DIRECTORIO 2016Por sexto año consecutivo el Ayuntamiento de Gijón a través del Programa Unidad de Género realiza un estudio para elaborar un DIRECTORIO de empresas y entidades de Gijón que están trabajando la perspectiva de género en su gestión.

Fruto de este estudio les presentamos un Manual de consulta que recoge información en relación a la siguiente estructura:

  • Presentación de la Alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón.
  • Descripción del estudio y principales resultados cuantitativos y cualitativos.
  • Ficha informativa de cada una de las 69 empresas y entidades comprometidas con la igualdad. 

Cada una de estas estas fichas recoge:

  1. Datos indentificados de la empresa o entidad.
  2. Procedimiento empleado para elaborar y poner en marcha el Plan de Igualdad.
  3. Principales objetivos y medidas de su Plna de Igualdad
  4. Dificultades encontradas durante el proceso.
  5. Ventajas e inconvenientes para la organización.
  6. Inversión realizada
  7. Sugerencias para el impulso de medidas de igualdad en las empresas.

VER/ CONSULTAR EL DOCUMENTO

Más información en los siguientes enlaces:

http://igualdad.gijon.es/page/10689-directorio-de-empresas-comprometidas-con-la-igualdad

http://igualdad.gijon.es/page/10690-encuentros-empresariales

 

Las empresas y entidades del Directorio 2016 comprometidas con la igualdad reciben su reconocimiento

PRESENTACIÓN DEL DIRECTORIO 2016: empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad

Tuvo lugar el pasado 11 de agosto en el marco de la FIDMA- Feria Internacional de Muestras de Asturias- que cada año se celebra en la ciudad de Gijón

Desde el Ayuntamiento de Gijón agradecemos a las 69 empresas y entidades de Gijón su participación y compromiso con la Igualdad.

DIRECTORIO2016-02DIRECTORIO 2016- letraEntrega de reconocimientos

AC servicios02AC SERVICIOS

ALBEN ingenieria y MarketingALBEN Ingeniería y Marketing

ALCAMPO     ALCAMPO

ALSAALSA

ASG02Asturiana de Gestión y Servicios Gerontológicos

Asturservicios La ProductoraAsturservicios La Productora

AUTORIDADPORTUARIA02Autoridad Portuaria de Gijón

BELLADONA02BELLADONA Espacio de Salud

BITTIAMEDIA02BITTIA MEDIA

CAIXABANK02CAIXABANK

CREVI FORMACIONCREVI Formación

DIVERTIA02DIVERTIA Gijón

DKVSEGUROSDKV SegurosEDP02edp Energía

EMA01EMA- Empresa Municipal de Aguas

EMTUSA02EMTUSA- Empresa Municipal de Transportes Urbanos

EMULSA01EMULSA- Empresa Municipal de Limpieza y Servicios Medioambientales

ENAGAS02ENAGÁS Transporte

ESCUELA HOSTELERIA01Escuela de Hostelería y Turismo

EULEN02EULEN

FRATERNIDAD02FRATERNIDAD MUPRESPA

F.CESPA-PROYECTOHOMBRE02FUNDACIÓN CESPA- Proyecto Hombre Asturias

F.PRODINTEC02FUNDACIÓN PRODINTEC

F.SECRETARIADO GITANO02FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUTUVER02FUTUVER

GENERALOPTICA02GENERAL OPTICA

GEPSEGURIDAD02GEP Seguridad

GERUSIA02GERUSIA

HUBER02HUBER y ANA

IBERMUTUAMUR02IBERMUTUAMUR

INGENIACITY01INGENIACITY

IGASTUR01INSTITUTO GERONTOLÓGICO ASTUR

ITC02INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO

ISASTUR02ISASTUR

ITURCEMI01ITURCEMI

MAPFRE02MAPFRE

MELIA02MELIÁ- HOTEL TRYP REY PELAYO

MENTIONA02MENTIONA

PRINCIPADO01PRINCIPADO PREVENCIÓN Y SALUD

REPSOL02REPSOL

RTPA02RTPA

SARASUA01SARASÚA y asociados

SGSTECNOS02SGS Tecnos

SYNERGIE02SYNERGIE TT

TALENTO01TALENTO CORPORATIVO

TELEFONICA02TELEFÓNICA

TRANSINSA01TRANSINSA Ambulancias de Asturias

UMIVALE01UMIVALE

UNIOVI01UNIVERSIDAD DE OVIEDO

ZINCO01ZINCO Consultoria de Imagen

Ficha informativa de cada una de las 69 empresas y entidades del Directorio 2016

Portada DIRECTORIO 2016Fruto del estudio realizado para la elaboración del Directorio 2016 se recoge en el documento que presentamos a continuación, información de interés para otras organizaciones y profesionales que quieran documentarse sobre cómo las empresas están aplicando el modelo de igualdad en su gestión.

Este es uno de los objetivos del Directorio, conocer los progresos que se están produciendo en materia de aplicación de la Ley 3/2007 de Igualdad (art. 45-49) en las empresas de nuestro territorio y utilizar estas experiencias para sensibilizar al resto del empresariado y otros agentes implicados sobre las ventajas y beneficios de la incorporación del principio de igualdad en el ámbito laboral.

El documento final recoge contenidos en la siguiente estructura:

  • Presentación de la Alcaldesa de Gijón
  • Descripción sobre cómo se ha realizado el estudio y sus principales resultados.
  • Ficha de cada una de las 69 empresas y entidades gijonesas con información del procedimiento empleado para implantar el modelo de Igualdad en su organizaicón, principales objetivos y medidas de su Plan de Igualdad, ventajas y beneficios, obstáculos e inconvenientes, información relevante y buenas prácticas para aquellas otras empresas que quieran iniciarse y poner en marcha medidas o planes de igualdad.

VER documento completo del DIRECTORIO 2016