Se constituye el Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación”

El Observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” ha sido creado el pasado 23 de noviembre por el Consejo de Ministros. Integra nueve Ministerios, siendo su presidenta Ángeles Heras,  la Secretaria de Estado de Universidades. Forma parte del mismo, la química asturiana Rosa Menéndez, actual Presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Del Observatorio saldrán una serie de grupos de trabajo y se reunirá dos veces al año. El 11 de febrero está previsto que presenten los datos de científicas correspondientes a 2017. Se quiere hacer un seguimiento de todas las actividades relacionadas.

Entre sus objetivos más inmediatos se encuentran:

  • Iniciar actuaciones para conciliar la vida familiar y profesional en los centros de investigación.
  • Actualizar los criterios de las convocatorias y las normativas de los Organismos Públicos de Investigación (OPI) y universidades, para garantizar la igualdad de género en la selección, contratación y promoción de personal investigador y en la composición de los tribunales que evalúan las plazas a cubrir.

 

VER Real Decreto 1401/2018, de 23 de noviembre, por el que se crea el observatorio “Mujeres, Ciencia e Innovación” (BOE, 11 de diciembre de 2018)

Proyecto PROMOCIONA para mejorar el acceso de la mujer a puestos directivos

    LOGOS EEE- NORUEGA

  El Proyecto Promociona coordinado y financiado por CEOE, cuenta con la participación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la colaboración de ESADE Business School. Se realiza con financiación de Noruega en el marco del Espacio Económico Europeo.

proyecto promociona

  • En España, 6 de cada 10 personas tituladas universitarias son mujeres y sólo una de éstas llega a un puesto directivo.
  • De entre las 35 empresas españolas que cotizan en bolsa, solo una mujer es Consejera delegada y solo 2 empresas tienen a mujeres como presidentas.

Con este proyecto se quiere cambiar el panorama de la alta Dirección en nuestro pais, adaptándola a los nuevos tiempos. El objetivo es mejorar el acceso de la mujer a los puestos directivos y los Consejos de Administración de nuestras empresas, y seguir así avanzando para crear un liderazgo compartido.

Desde el Ministerio de S, S.S. e Igualdad se ha puesto en marcha una iniciativa dirigida a aquellas empresas que apuestan por integrar la diversidad y promueven la igualdad efectiva en todos los ámbitos de las compañias. Se trata de la suscripción de acuerdos de colaboración para incrementar, en los próximos 4 años, la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad.

  • Actualmente son 42 las empresas firmantes de este Acuerdo.
  • Vigencia del proyecto: 2013-2015
  • Objetivo general: Incrementar la presencia y participación de las mujeres en los puestos de alta responsabilidad.
  • ACCIONES:
    • Selección de empresas de diversos sectores con el compromiso de promocionar mujeres participantes en el proyecto.
    • Formación en una de las mejores escuelas de negocio, ESADE, para aumentar las capacidades y habilidades directivas de mujeres que quieran aceder a puestos de Comités de Dirección y de Consejo de Administración de empresas, incluyendo “coaching” para cada una de las participantes y un sistema de seguimiento por parte de directivos de empresas.

ACERCA DE PROYECTO PROMOCIONA

Si desea obtener más información sobre esta iniciativa, póngase en contcato con la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades a través del correo electrónico a:  sgeppm-sessi@msssi.es ó en el teléfono 915246857