CURSO «HERRAMIENTAS DE EMPODERAMIENTO, INNOVACIÓN Y MARKETING DIGITAL, DESTINADAS A EMPRENDEDORAS Y DIRECTIVAS PARA LA CREACIÓN DE SU MARCA»

PLAN LOCAL DE FORMACIÓN AYTO. GIJÓN, DENTRO DEL PROGRAMA ALC@NZA

El objetivo de la formación es impulsar el manejo de herramientas digitales de empoderamiento, innovación y comunicación para el desarrollo de una estrategia de creación de marca profesional y empresarial en mujeres autónomas, empresarias, directivas y/o emprendedoras.

Habrá dos ediciones en modo presencial, una en 2020 y otra en 2021.

1ª edición –> 1 oct. de 2020 a 10 nov. de 2020

Hasta 150h de formación en horario de tardes de 15.00h a 20.00h.

PROGRAMA

Bloque I: Coaching de empoderamiento y sesiones de coaching online

• Liderazgo femenino
• Empoderamiento personal clave para el liderazgo femenino
• Avance y crecimiento personal para el desarrollo profesional
• Destrezas comunicativas para el desempeño del liderazgo femenino
• Habilidades relacionales y capacidad de influencia
• Trabajo en equipo

Bloque II: Talleres de comunicación

• Personal branding: creación de tu huella personal y profesional
• Elevator Pitch: Véndenos tu marca profesional y profesional
• Herramientas de negociación
• Seguimiento de contenidos de internet
• Contenidos para web y blogs
• Redes sociales
• Campañas de e-mail marketing. Construcción de bases de datos
• Creación de la presentación de proyectos finales

Bloque III: Presentación y Evaluación de Proyectos

Destinatarias: Máximo de 20 mujeres empadronadas en Gijón, preferentemente autónomas, empresarias, directivas y/o desempleadas emprendedoras que necesiten profesionalmente entrenar el liderazgo, adaptar o desarrollar su negocio, incrementar sus redes de contactos y posicionamiento para ser más visibles aplicando el manejo de las nuevas teconolías de marketing a su actividad.

Fecha de la prueba de selección: 28/09/2020

Plazo de inscripciones: del 01/09/2020 al 25/09/2020

Por email a : formacion@mentiona.com poniendo en asunto «Inscripción empoderamiento»

Más información: 985 351 257

www. mentiona.com

 

IV FORO NACIONAL BUSINESSAGRO MUJERES AGROPROFESIONALES

La cita tendrá lugar en Valencia el día 17 de septiembre de 2020 en el Auditorio Joan Plaça (Jardín Botánico). Además debido a las circunstancias actuales se retransmitirá vía streaming a través de una plataforma digital que permitirá participar también en los turnos de pregunta.

Bajo el epígrafe «No somos Invisibles», el Foro reunirá en torno a cuatro mesas de debates a importantes entidades y personalidades del sector de la agroalimentación y su cadena de valor, en las que se debatirá y dialogará sobre la transformación en positivo que se está llevando a cabo en el sector agro con la cada vez mayor incorporación de las mujeres en puestos de relevancia, el empoderamiento de las mujeres y el cooperativismo; mujeres hortofrutícolas, sus retos y oportunidades; y sobre cómo instituciones y empresas son piezas claves para lograr la igualdad real.

Además se analizará el camino seguido por mujeres, hombres y empresas del ámbito agroalimentario hacia la consecución real de la igualdad de género.

Tiene un amplio respaldo insitucional y continúan sumando como patrocinadoras a entidades que apuestan por la igualdad y que quieren hacer visible su compromiso hacia el empoderamiento y la visibilidad de la Mujer Agro.

El aforo es limitado, por lo que se hace obligatoria la inscripción. Se cumplirán todas las medidas de seguridad requeridas y se pondrá  al servicio de las personas asistentes geles hidroalcohólicos. Se garantizará en todo momento las separaciones necesarias para cumplir con el distanciamiento social que marca la normativa actual.

Se podrá seguir también a través de las redes sociales bajo el hashtag #MujerAGRO.

Más información e inscripciones

III EDICIÓN PREMIOS MUJER AGRO

Aunque en los últimos años el papel de la mujer en el sector agroalimentario parece que ha ido cobrando fuerza, todavía está lejos de alcanzar la igualdad real. Es por eso que Siete Agromarketing  y eComercio Agrario convocan la III Edición de los Premios MUJER AGRO, con el objetivo de impulsar la igualdad de oportunidades en la cadena de valor e industria agroalimentaria a través de la visibilidad de proyectos reales.

Con ello se pretende poner en valor la capacidad de las mujeres como referentes en igualdad en el sector agroalimentario, reconociendo así su iniciativa, trayectoria, emprendimiento, lucha, trabajo, esfuerzo y experiencia.

Categorías de los premios:

• Candidatura MUJER AGRO: Se podrán presentar aquellas mujeres cuyos proyectos e iniciativas se hayan distinguido en España, tanto por su trayectoria profesional, como por las acciones llevadas a cabo en su lucha por la igualdad. Se valorarán especialmente las acciones emprendidas durante el último año en su lucha por la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, social, político y económico.
• Candidatura MUJER AGRO Juventud (menores 35 años): Pretende impulsar el relevo generacional y destacar la figura de la joven empresaria y emprendedora que destaque por su trabajo en el ámbito agroalimentario; o investigadora con iniciativas o proyectos en el sector agroalimentario.
• Candidatura MUJER AGRO Empresa: Empresas del sector privado que se hayan distinguido por promover la igualdad de oportunidades de género en el sector agroalimentario y, en particular, por haber fomentado durante el último año el desarrollo y consolidación de políticas de igualdad encaminadas hacia el aumento de la representación del sexo femenino en los equipos de dirección y en los consejos de administración, así como a través programas de conciliación de la vida profesional y personal.
• Candidatura MUJER AGRO Hombre: Aquellas figuras masculinas que hayan destacado por su elevado grado de defensa de los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en el seno de una organización empresarial.
• Candidatura MUJER AGRO Emprendimiento: Aquellos proyectos encaminados a la promoción del emprendimiento y la innovación en la cadena de suministro agroalimentaria, cuyo objetivo haya sido impulsado por una mujer o por un grupo de mujeres del sector empresarial. Se valorará el fomento de este impulso a lo largo del último año

No sólo se tendrá en cuenta la candidatura presentada, que sí será la base de estudio, sino que también toda la trayectoria empresarial de la empresa, mujer o hombre que opte al premio.

El jurado está compuesto por profesionales e instituciones de reconocido prestigio en el sector agroalimentario.

Dónde presentar las candidaturas: Enviar por correo electrónico a la dirección mujeragro@sieteagromarketing.com

Plazo de presentación de candidaturas: Desde el 1 de junio de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2020 a las 23.59 horas.

Bases convocatoria

PROYECTO MUJER AGRO

Siete Agromarketing y eComercio Agrario trabajan a favor de lograr una mayor cuota de representatividad y protagonismo para la mujer, como principal reto que aún debe afrontar este colectivo dentro del sector agroalimentario. Un colectivo que constituye un pilar fundamental para el desarrollo y futuro de la actividad agroalimentaria. En este sentido, la consecución de la igualdad de oportunidades en el mundo rural y sector agroalimentario pasa porque las empresas y sus directivos se involucren con este desafío, junto con la necesidad de una incorporación real de la mujer para visibilizar su actividad en un sector en el que cada vez es mayor la presencia del sector femenino y el trabajo en paridad.

El proyecto Mujer Agro tiene cuatro acciones muy concretas donde las empresas e instituciones pueden participar:

• RED MUJER AGRO – Participación como socio en toda la red
• FORO MUJER AGRO
• III PREMIOS MUJER AGRO (convocatoria abierta)
• ESPACIOS MUJER AGRO ( espacios formativos y/o motivacionales)

Lanzamiento del I Observatorio sobre la presencia femenina en el sector del automóvil

FACONAUTO WOMAN, pone en marcha una de las acciones previstas para este año, está elaborando una encuesta para conocer la situación real de la mujer en el sector de la distribución y la reparación de vehículos, estudio cuyos resultados serán la base del I Observatorio de la igualdad en los concesionarios de automóviles. La encuesta será elaborará junto a la consultora Price WaterHouse Consulting (PwC ). La presentación de sus conclusiones está prevista para el último trimestre del año.

Esta primera encuesta recopilará la información de los concesionarios integrados en la patronal y permitirá identificar las oportunidades de mejora, así como generar propuestas que contribuyan a la incorporación del talento femenino en toda la red de concesiones del sector de la automoción.

Marta Blázquez, Presidenta de FACONAUTO WOMAN, considera este estudio “fundamental para realizar una foto real de cómo está la mujer en el sector de la distribución. Tenemos que conocer nuestra situación actual para poder emprender un plan de acción efectivo y eficaz para que las mujeres tengan carrera profesional y para que este sector también sea atractivo a las mujeres de fuera”. 

Fuente: web FACONAUTO WOMAN 

Faconauto Woman, primera red de mujeres del sector de automoción

FACONAUTO WOMAN es la primera red de mujeres del sector de la automoción creada para atraer y potenciar el talento femenino y de la juventud a este sector estratégico de la economía y la sociedad española y para aumentar las oportunidades laborales del talento existente, su visibilidad y desarrollo profesional dentro de la red de concesionarios.

Entre los objetivos de esta Red está el desarrollo de un conjunto de iniciativas concretas, como:

• el lanzamiento de un observatorio sobre la presencia femenina en el sector,
• la creación de la figura del responsable de igualdad en los concesionarios,
• el establecimiento de buenas prácticas, programas de atracción del talento y mentoring o un calendario de eventos.

Desde su nacimiento, hace un año, FACONAUTO WOMAN busca impulsar la visibilidad de la mujer en el sector de la automoción, con incidencia tanto en los concesionarios como en cualquier labor de toda la cadena de valor del automóvil. Cuenta con un órgano consultivo, conformado por una treintena de prestigiosas mujeres de la industria y de otros sectores punteros. Esta representación de profesionales destacadas forma parte de otra de las acciones relevantes puestas en marcha: la generación de referentes. El objetivo es potenciar una comunidad potente y crear una red de mujeres inspiradoras que motiven a las nuevas generaciones a sumarse a la industria.

Más información y fuente: https://faconautowoman.com/

 

CONVOCATORIA PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD (X edición), de la Asociación de Mujeres para el Diálogo y la Educación

La Asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE), creada en 2005, es una asociación sin ánimo de lucro creada con el fin de fortalecer a las mujeres a través de la educación, defender los derechos e impulsar la igualdad, así como promocionar el acercamiento a las diferentes culturas.

Con Delegaciones en Madrid, León y Andalucía, actúa tanto a nivel nacional como internacional llevando a cabo proyectos de sensibilización, investigación, de servicios y de cooperación al desarrollo.

Las actividades que realizan están enfocadas a:

• Dar formación para empoderar a las mujeres
• Sensibilizar a la opinión pública para que se involucre en el logro de la igualdad de género
• Cooperar con otros agentes sociales
• Crear redes nacionales e internacionales
• Dar visibilidad a las mujeres

El objetivo de los Premios Solidarios a la Igualdad MDE 2020 es distinguir a los agentes sociales que han contribuido a potencias la figura de las mujeres y la defensa de sus derechos.

Categorías convocadas:

1. Mujeres que cambian el mundo
2. Hombres que apoyan a las mujeres
3. Medios de comunicación más solidario
4. Empresas en femenino y plural
5. Instituciones más comprometida con las mujeres

Plazo convocatoria: El plazo para presentar la candidatura es del 1 de junio de 2020 al 3 de septiembre de 2020.

Presentación de candidaturas: las propuestas deberán remitirse a PREMIOS A LA IGUALDAD MDE al correo electrónico premiosmde2020@mde.org.es

VER/CONSULTAR Bases de la convocatoria

Asimismo, en 2019 ésta Asociación (MDE) logró que una asociación de mujeres tuviera presencia en FITUR, por primera vez desde su creación, hace 40 años. Este año ha estado también presente y ha presentado la iniciativa “Mujer, Turismo y Educación”, el primer movimiento turístico dedicado única y exclusivamente a las mujeres viajeras,  cuyos objetivos son:

1. Que las mujeres se animen a emprender negocios en el mundo de los viajes y de la hostelería
2. Crear el producto Mujer y Turismo que cubra las necesidades de las mujeres viajeras
3. Sensibilizar a la industria para generar ofertas que satisfagan las demandas de las viajeras single (65%)

Para ello han creado los premios TOURISM  WOMEN FRIENDLY que este año han sido entregados en FITUR 2020, en dos categorías:  “Al Mejor Destino” y a “La Mejor Experiencia”. Ambos premios deben de tener un rasgo distintivo que dé visibilidad a las mujeres.

Enlace sitio web Asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación