Jornada Futuro en femenino, organizado por El Comercio.

Desde 2018, el diario asturiano El Comercio organiza anualmente una Jornada titulada «Futuro en Femenino», dónde las propias protagonistas analizan el papel de la mujer en la vida pública, el entorno laboral e institucional.

Tendrá lugar el jueves, día 2 de diciembre, a partir de las 17.00 h. en el Centro Cultural Antiguo Instituto en la calle Jovellanos de Gijón.

Se requiere inscripción previa que podrá realizar pinchando en el este enlace

Esta actividad esta subvencionada por el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, a través de la Dirección General de Igualdad de mujeres y hombres.

#eWOMAN STEM Asturias

MARTES, 30 DE NOVIEMBRE, de 18.00 a 20.00 horas

LUGAR: CLUB PRENSA ASTURIANA _LA NUEVA ESPAÑA en OVIEDO

Seis profesionales asturianas del mundo de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (disciplinas STEM) comparten su experiencia en una sesión que concluirá con un sorprendente ROLEPLAY sobre la gestión de emociones.

Rebeca Alonso, Directora científica y cofundadora de Nanovex Bioltechnologies

Susana Pascual, CEO de Pixels Hub

María García, Doctora en Ingeniería de Telecomunicación

Julia Lastra, Científica de datos en Lingokids

Celia Torío, Directora comercial Caixabank Asturias y Cantabria

Usoa Arregui, Coach y cofundadora de Cambyo

Organiza: Prensa Ibérica y La Nueva España. Promueve: Caixabank

Seminario «Planes de igualdad. Cómo negociar, diseñar e implementar medidas»

La Universidad Carlos III de Madrid impartirá de forma online un Seminario sobre Planes de igualdad: Cómo negociar, diseñar e implementar medidas de igualdad a través de estos instrumentos». Este curso se llevará a cabo el lunes 29 de noviembre, en el horario de 9:00 a 13:30, con certificado de asistencia.

La formación contará con Juana Serrano, Profesora Titular de derecho del trabajo y de la seguridad social de la UCLM, Patricia Nieto, Profesora Contratada Doctora de derecho del trabajo y de la seguridad social de la UNED; y Susana Rodríguez Escancio, Catedrática de derecho del trabajo y de la seguridad social de la ULe.

Las personas interesadas podrán inscribirse en el siguiente enlace.

En la imagen se puede consultar el programa de este Seminario.

Gijón reconoce a las mujeres emprendedoras

Con motivo del 19 de Noviembre, Día Internacional de las Mujeres emprendedoras, el Ayuntamiento de Gijón/Xixón organiza una Jornada, cuyo objetivo es sensibilizar a la sociedad sobre los obstáculos y las dificultades socioeconómicas y financieras que aún subsisten en el emprendimiento liderado por mujeres, así como contribuir a su empoderamiento y a la erradicación de las desigualdades.

Por eso, desde Gijón Impulsa y la Dirección General de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Gijón, organizamos en nuestro Edificio Impulsa esta Jornada Encuentro para conocer a emprendedoras que han puesto en marcha sus proyectos en nuestra ciudad.

Desde las 10:00 h, moderadas por Luis Díaz (Director gerente de Gijón Impulsa) y Goretti Avello Álvarez (Directora general de Igualdad de Mujeres y Hombres), participarán en un coloquio:

• Alexandra Gil Táboas, de #Implicarte.  
• Elvira Pesquera Menéndez, de NAEL.
• Maite Prida Barquín, de #LONBOC.
• Inés G. Aparicio, de #MaterialAudiovisual.

Si quieres asistir, simplemente tienes que confirmar tu asistencia en el correo oficinaigualdad@gijon.es

Además, podrás seguir la jornada por streaming en YouTube a través del enlace.

Toda la información, en la web.

10 de noviembre, Día Europeo de la Igualdad Salarial en 2021

El 22 de febrero es reconocido como Día Internacional de la Igualdad Salarial, pero para la Comisión Europa no es una fecha fija, sino que varía en función de las diferencias salariales entre mujeres y hombres detectadas en cada anualidad, tal y como comentamos a continuación.

En el 2021, el Día Europeo de la Igualdad Salarial se celebra el 10 de noviembre, marcando el día en que las trabajadoras simbólicamente dejan de cobrar en comparación con sus colegas masculinos por el mismo trabajo. Las mujeres en la UE todavía ganan menos que los hombres en promedio y por cada euro que ganan los hombres, las mujeres ganan 86 céntimos. En definitiva, las mujeres tendrían que trabajar 2 meses más para compensar la diferencia.

Con motivo de este día, la Comisión Europea ha llevado a cabo una serie de acciones:

• Declaración Institucional con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial.
• Publicación de una Ficha Informativa en la cual se recogen los principales datos actualizados, causas y ejemplos prácticos sobre Igualdad Salarial en la UE.
• Publicación del estudio de Eurostat sobre “Brechas salariales en la Unión Europea-análisis estadístico” .

Fuente: Comisión Europea e Instituto de las Mujeres.