La empresa gijonesa ITURCEMI comparte su campaña contra la violencia de género

ITURCEMI es una empresa gijonesa del sector de ingeniería, programación y montaje de instalaciones eléctricas industriales.

En el año 2017 ha recibido el premio “Impulsa Empresas” como mejor empresa industrial del Ayuntamiento de Gijón y forma parte del Directorio de Empresas comprometidas con la Igualdad desde el año 2013.

Una de las medidas que recoge en su Plan de Igualdad es sensibilizar a su plantilla contra la violencia de género, con motivo del 25 de Noviembre y para ello elaboró el cartel que les mostramos aquí y que difundirá estos días entre todos sus trabajadores, hombres y mujeres y otros públicos clave, proveedores, clientela, colaboraciones externas, etc.

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Medidas de SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS, con perspectiva de género

 

UG+ agentes Con el proyecto del Directorio de Empresas y Entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad analizamos las medidas que las 74 empresas de esta edición 2017 nos presentan dentro de sus Planes de Igualdad.

VER DIRECTORIO 2017

logo-igualdadUno de los objetivos que nos planteamos en la Carta Local para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2016-2020, es abordar la salud laboral con un enfoque de género.

VER CARTA LOCAL PARA LA IGUALDAD del Ayuntamiento de Gijón

Objetivo 7.1. del Eje 1 sobre Empleo: Promover en las empresas la elaboración de Planes de Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género y difundir sus buenas prácticas en salud laboral.

Es por ello, que el documento que les invitamos a consultar recoge las medidas que 20 de las empresas y entidades del Directorio 2017, presentan en sus planes y programas de Igualdad para abordar el tema de la Seguridad y Salud laboral:

DOC- medidas SALUD LABORAL_DIRECTORIO 2017

Publicación del DIRECTORIO de Gijón 2017

UG+ agentes  Está a disposición de todas las organizaciones y profesionales la publicación que recoge toda la información proporcionada por cada una de las 74 empresas y entidades de Gijón que forman parte del DIRECTORIO 2017, por su compromiso con la igualdad.

Con esta publicación pretendemos visibilizar a las empresas y entidades de Gijón que están trabajando la igualdad en su gestión y también que estas sirvan de referencia y de buenas prácticas para otras que quieran iniciar y avanzar en esta materia.

En esta edición son 74 las organizaciones incluidas, 65 de ellas  son empresas y entidades que renuevan su compromiso por haber participado en ediciones anteriores y demostrado sus avances y 9 que son de nueva incorporación.

VER LISTADO DE EMPRESAS Y ENTIDADES

El número de organizaciones que se suman al DIRECTORIO continúa en ascenso, en esta VII edición contamos con 5 empresas más que el año pasado, lo que supone un incremento de 7,25%.

VER PUBLICACIÓN DEL DIRECTORIO 2017

IGUALDAD_PORTADA2

DIRECTORIO 2017

 

 

Convenio entre Fraternidad Muprespa y el Principado de Asturias para realizar actividades en materia de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.

Fraternidad Muprespaigualdadunigenero-243x204-para-web.jpgFraternidad Muprespa es una mutua colaboradora con la Seguridad Social que forma parte del Directorio de empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad y que cuenta con el distintivo del Ministerio “Igualdad en la Empresa”.

principado-asturias     El pasado 25 de mayo ha firmado un convenio con el Instituto Asturiano de la Mujer y con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales cuya duración se estima de 1 año.

Se trata entre las tres partes de establecer una relación de mutua colaboración  o un marco de trabajo común que permita fomentar el análisis, la investigación y la difusión en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral desde una perspectiva de género, así como el diseño de materiales y actividades que permitan la difusión y sensibilización entre las empresas asturianas en esta materia.

Áreas de cooperación:

  1. Análisis y estudio de riesgos laborales y salud laboral con perspectiva de género.
  2. Organización de coloquios, grupos de trabajo o entrevistas con personas o empresas conocedoras de los riesgos laborales y salud laboral con perspectiva de género.
  3. Publicación de un documento o guía que recoja los resultados del análisis y actividades realizadas al objeto del presente convenio.
  4. La difusión de información o buena prácticas en esta materia.

Fraternidad Muprespa se compromete a: 

  1. Diseñar y elaborar una guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales con perspectiva de Género.
  2. Realizar actividades de divulgación, educación y sensibilización en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con perspectiva de género.
  3. Dar difusión a través de la web de la identidad de las actuaciones realizadas al amparo del presente convenio.

VER CONVENIO COMPLETO (BOPA, 16 de agosto de 2017)

 

 

20 nuevas empresas españolas reciben el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, correspondiente a 2016

El Ministerio ha publicado en el BOE del 26 de agosto, la Resolución que informa que 20 nuevas organizaciones que operan en el territorio español han sido reconocidas con el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, convocatoria correspondiente a 2016.

Desde el programa Unidad de Género de Gijón queremos dar nuestra enhorabuena a todas ellas y en especial a MAPFRE, SA, que forma parte del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad desde sus inicios.

VER listado completo de empresas DIE 2016 (BOE, 26 agosto 2017)

Entrega de reconocimientos a las empresas y entidades del DIRECTORIO 2017

DIRECTORIO DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE GIJÓN QUE RECIBEN SU RECONOCIMIENTO.

Gijón, FIDMA, 10 de agosto

ABANCA

AC Servicios

ACCEM

AENOR

AJE Asturias

ALCAMPO

ALGAMA

ALSA

ASTURSERVICIOS LA PRODUCTORA

AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN

BELLADONA

CAIXABANK

COMETA VERDE

CORTEFIEL

EMTUSA

EMA Gijón

edp Energía

DKV Seguros

DIVERTIA

CREVI Formación

EMULSA

ENAGAS

EULEN

FUNDACIÓN MUJERES

FUNDACIÓN METAL

FUNDACIÓN CTIC

FUNDACIÓN CESPA -Proyecto Hombre Asturias-

FRATERNIDAD MUPRESPA

GERUSIA

GEP SEGURIDAD

FUTUVER

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUNDACIÓN PRODINTEC

INGENIACITY

INADECO

IBERMUTUAMUR

HUBER y ANA

GENERAL OPTICA

MAGENTA

ITURCEMI

INSTITUTO TECNOLOGICO DEL CANTABRICO

ISASTUR

INSTITUTO GERONTOLOGICO ASTUR

NEOALGAE

MERCADONA

MENTIONA

MELIÁ- TRYP REY PELAYO

MAPFRE

SUPERMERCADOS masymas

SGS TECNOS

RTPA

REPSOL

PRINCIPADO PREVENCIÓN

TSK

TRANSINSA

TELEFONICA

TALENTO CORPORATIVO

SYNERGIE

ZINCO

VITAEVENTS

VISUALIT

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

UMIVALE

VIDEO presentación del Directorio 2017, de empresas y entidades comprometidas con la igualdad

 

La Escuela Taller “Gijón Social” del Ayuntamiento de Gijón ha realizado y editado este video dirigido a todas las organizaciones y profesionales que estén interesado/as en conocer el proyecto del Directorio de empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad y en formar parte de él.

Desde el programa Unidad de Género, agradecemos la colaboración realizada a las empresas TSK, ITURCEMI, EMULSA y HUBER Y ANA.

Más Información:

Oficina de Políticas de Igualdad. Tfno. 985 18 16 33. oficinaigualdad@gijon.es