8 empresas obtienen la marca asturiana de Excelencia en Igualdad

MARCA ASTURIANAEl 24 de septiembre ha sido publicada en el BOPA (Boletín Oficial del Principado de Asturias) la resolución de la primera convocatoria del distintivo MARCA ASTURIANA DE EXCELENCIA EN IGUALDAD que concede el Gobierno de Asturias a las empresas que destacan por la aplicación de políticas de Igualdad de trato, los modelos de organización y otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad.

La creación de esta marca supone un apoyo más dentro de la estrategia para reducir las desigualdades de género e impulsar la equidad en el mercado laboral. Este distintivo tiene una vigencia de 3 años y permite cumplir con la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En esta primera convocatoria ha solicitado este distintivo un total de 29 empresas.

Desde el Programa UNIDAD DE GÉNERO DE GIJÓN queremos dar la enhorabuena a las 8 empresas que han obtenido este nuevo distintivo, 3 de ellas también presentes en el DIRECTORIO DE GIJÓN:

  • **Supermercados MASYMAS, Hijos de Luis Rodríguez
  • COFAS, Cooperativa Farmacéutica Asturiana
  • **MANTEQUERIAS ARIAS
  • **TRANSINSA, Ambulancias de Asturias
  • ENTRETODAS
  • Cooperativa EL HORREO
  • **EMULSA, Empresa municipal de limpieza y servicios medioambientales de Gijón
  • Grupo MEANA

VER RESOLUCIÓN (BOPA 24 de septiembre de 2016).

Nuevo Boletín sobre el Diseño, implantación, seguimiento y evaluación delos planes de Igualdad

MInisterio empresas igualdadEl Ministerio publica mensualmente un Boletín (BIE) con información de interés para las organizaciones y profesionales que quieran introducir y desarrollar el principio de Igualdad entre mujeres y hombres en su gestión.

En el mes de agosto se publica el BIE nº 36 denominado “Planes de Igualdad: Diseño, implantación, seguimiento y evaluación”, dónde se describen los pasos a seguir, herramientas y aspectos a tener en cuenta en cada uno de estos procesos.

PARA CONSULTAR EL BOLETIN (pinche aquí)

Informe – documento de las empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad

Portada DIRECTORIO 2016Por sexto año consecutivo el Ayuntamiento de Gijón a través del Programa Unidad de Género realiza un estudio para elaborar un DIRECTORIO de empresas y entidades de Gijón que están trabajando la perspectiva de género en su gestión.

Fruto de este estudio les presentamos un Manual de consulta que recoge información en relación a la siguiente estructura:

  • Presentación de la Alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón.
  • Descripción del estudio y principales resultados cuantitativos y cualitativos.
  • Ficha informativa de cada una de las 69 empresas y entidades comprometidas con la igualdad. 

Cada una de estas estas fichas recoge:

  1. Datos indentificados de la empresa o entidad.
  2. Procedimiento empleado para elaborar y poner en marcha el Plan de Igualdad.
  3. Principales objetivos y medidas de su Plna de Igualdad
  4. Dificultades encontradas durante el proceso.
  5. Ventajas e inconvenientes para la organización.
  6. Inversión realizada
  7. Sugerencias para el impulso de medidas de igualdad en las empresas.

VER/ CONSULTAR EL DOCUMENTO

Más información en los siguientes enlaces:

http://igualdad.gijon.es/page/10689-directorio-de-empresas-comprometidas-con-la-igualdad

http://igualdad.gijon.es/page/10690-encuentros-empresariales

 

Las empresas y entidades del Directorio 2016 comprometidas con la igualdad reciben su reconocimiento

PRESENTACIÓN DEL DIRECTORIO 2016: empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad

Tuvo lugar el pasado 11 de agosto en el marco de la FIDMA- Feria Internacional de Muestras de Asturias- que cada año se celebra en la ciudad de Gijón

Desde el Ayuntamiento de Gijón agradecemos a las 69 empresas y entidades de Gijón su participación y compromiso con la Igualdad.

DIRECTORIO2016-02DIRECTORIO 2016- letraEntrega de reconocimientos

AC servicios02AC SERVICIOS

ALBEN ingenieria y MarketingALBEN Ingeniería y Marketing

ALCAMPO     ALCAMPO

ALSAALSA

ASG02Asturiana de Gestión y Servicios Gerontológicos

Asturservicios La ProductoraAsturservicios La Productora

AUTORIDADPORTUARIA02Autoridad Portuaria de Gijón

BELLADONA02BELLADONA Espacio de Salud

BITTIAMEDIA02BITTIA MEDIA

CAIXABANK02CAIXABANK

CREVI FORMACIONCREVI Formación

DIVERTIA02DIVERTIA Gijón

DKVSEGUROSDKV SegurosEDP02edp Energía

EMA01EMA- Empresa Municipal de Aguas

EMTUSA02EMTUSA- Empresa Municipal de Transportes Urbanos

EMULSA01EMULSA- Empresa Municipal de Limpieza y Servicios Medioambientales

ENAGAS02ENAGÁS Transporte

ESCUELA HOSTELERIA01Escuela de Hostelería y Turismo

EULEN02EULEN

FRATERNIDAD02FRATERNIDAD MUPRESPA

F.CESPA-PROYECTOHOMBRE02FUNDACIÓN CESPA- Proyecto Hombre Asturias

F.PRODINTEC02FUNDACIÓN PRODINTEC

F.SECRETARIADO GITANO02FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO

FUTUVER02FUTUVER

GENERALOPTICA02GENERAL OPTICA

GEPSEGURIDAD02GEP Seguridad

GERUSIA02GERUSIA

HUBER02HUBER y ANA

IBERMUTUAMUR02IBERMUTUAMUR

INGENIACITY01INGENIACITY

IGASTUR01INSTITUTO GERONTOLÓGICO ASTUR

ITC02INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO

ISASTUR02ISASTUR

ITURCEMI01ITURCEMI

MAPFRE02MAPFRE

MELIA02MELIÁ- HOTEL TRYP REY PELAYO

MENTIONA02MENTIONA

PRINCIPADO01PRINCIPADO PREVENCIÓN Y SALUD

REPSOL02REPSOL

RTPA02RTPA

SARASUA01SARASÚA y asociados

SGSTECNOS02SGS Tecnos

SYNERGIE02SYNERGIE TT

TALENTO01TALENTO CORPORATIVO

TELEFONICA02TELEFÓNICA

TRANSINSA01TRANSINSA Ambulancias de Asturias

UMIVALE01UMIVALE

UNIOVI01UNIVERSIDAD DE OVIEDO

ZINCO01ZINCO Consultoria de Imagen

Ficha informativa de cada una de las 69 empresas y entidades del Directorio 2016

Portada DIRECTORIO 2016Fruto del estudio realizado para la elaboración del Directorio 2016 se recoge en el documento que presentamos a continuación, información de interés para otras organizaciones y profesionales que quieran documentarse sobre cómo las empresas están aplicando el modelo de igualdad en su gestión.

Este es uno de los objetivos del Directorio, conocer los progresos que se están produciendo en materia de aplicación de la Ley 3/2007 de Igualdad (art. 45-49) en las empresas de nuestro territorio y utilizar estas experiencias para sensibilizar al resto del empresariado y otros agentes implicados sobre las ventajas y beneficios de la incorporación del principio de igualdad en el ámbito laboral.

El documento final recoge contenidos en la siguiente estructura:

  • Presentación de la Alcaldesa de Gijón
  • Descripción sobre cómo se ha realizado el estudio y sus principales resultados.
  • Ficha de cada una de las 69 empresas y entidades gijonesas con información del procedimiento empleado para implantar el modelo de Igualdad en su organizaicón, principales objetivos y medidas de su Plan de Igualdad, ventajas y beneficios, obstáculos e inconvenientes, información relevante y buenas prácticas para aquellas otras empresas que quieran iniciarse y poner en marcha medidas o planes de igualdad.

VER documento completo del DIRECTORIO 2016

69 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad

UG+ agentesDesde el Ayuntamiento de Gijón queremos agradecer a las 69 empresas y entidades de Gijón que forman parte  de esta nueva edición del Directorio 2016, su dedicación, esfuerzo y la oportunidad que nos brindan de aprender de sus experiencias.

DIRECTORIO 2016:

empresas y entidades de Gijón comprometidas con la igualdad

DIRECTORIO 2016- todos los logos

DIRECTORIO 2016- letra

 

 

Jornada de presentación del DIRECTORIO 2016, Gijón 11 de agosto

Portada DIRECTORIO 2016JORNADA DE PRESENTACIÓN DEL DIRECTORIO 2016

empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad.

Proyecto que el Ayuntamiento de Gijón desarrolla en el marco del programa Unidad de Género en colaboración con FADE y las uniones comarcales de UGT y CCOO.

Nos complace invitarle a la presentación de la VI edición del Directorio correspondiente a 2016, resultado de un estudio que realizamos anualmente con empresas y entidades que tienen centro de trabajo en Gijón y que conocen las ventajas y beneficios de incorporar el modelo de Igualdad en su gestión.

Directorio que, año tras año, va incorporando nuevas organizaciones y renovando el compromiso de las existentes, de acuerdo a unos criterios previamente establecidos. Nuestro objetivo es motivar, promover y apoyar principalmente a las empresas para que lleguen a alcanzar niveles de excelencia en materia de gestión de la Igualdad, obteniendo ditintivos de reconocido prestigio como el del Ministerio “Igualdad en la empresa” o el del Principado de Asturias “Marca Asturiana”. En este sentido son ya 9 las empresas y entidades del Directorio que lo han conseguido.

Con esta Jornada queremos visibilizar la actual red de 69 empresas y entidades de Gijón comprometidas con la Igualdad, compartir sus buenas prácticas, reconocer su labor y difundir su trabajo y compromiso. En esta Jornada será la mutua Fraternidad MUPRESPA la que presente su buena práctica en materia de Igualdad, habiéndo obtenido el distintivo DIE “Igualdad en la empresa” en esta última convocatoria.

Se entregará en formato digital, en un CD, a todas las personas asistentes, el documento que recoge la información proporcionada por cada de las 69 empresas y entidades del Directorio 2016.

LUGAR: FIDMA 2016, Sala anfiteatro del Palacio de Congresos del recinto ferial “Luis Adaro”.

DIA: Jueves, 11 de agosto de 2016.

HORA: de 12.00 a 14.00 horas.

VER PROGRAMA

INSCRIPCIONES: La entrada es libre hasta completar aforo, previa inscripción antes del 3 de agosto, enviando un correo electrónico a: oficinaigualdad@gijon.es o llamando al Tel. 985181633. En la inscripción se deberá solicitar invitación para poder entrar en el recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón  y proporcionar datos de contacto.