Mesa redonda “El talento femenino aplicado a la gestión empresarial: superando límites”. Gijón, 26 de noviembre

La Federación Asturiana de Directivas y Empresarias de Asturias (FEDA) organizan una Mesa Redonda para analizar el papel del talento femenino en la gestión empresarial.

LUGAR: Centro Cultural “Antiguo Instituto” (CCAI), en la Calle Jovellanos de Gijón.

Fecha: lunes, 26 de noviembre

Horario: 19.00 horas

EL TALENTO FEMENINO_ feda

Actividad dirigida a la población en general y a cualquier persona o entidad interesada.

Esta actividad está financiada por la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón.

Guía práctica “La prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio”

Salud laboral_guia principado-asturias

El Instituto Asturiano de la Mujer ha publicado recientemente una Guía práctica sobre salud laboral con perspectiva de género, centrando su atención en la prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio.

Esta Guía ha sido elaborada por un equipo de Técnicas de Fundación Mujeres y desde aquí, la Unidad de Género de Gijón queremos colaborar en su difusión.

El objetivo de la Guía es servir para concienciar y sensibilizar sobre la necesidad de introducir al perspectiva de Género en al Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y salud laboral, así como dar a conocer algunos de los riesgos psicosociales que afectan en mayor grado a las trabajadoras en este sector. También , esta Guía pretender servir de herramienta para aportar pautas para poner en marcha medidas que mejoren las estrategias de prevención.

GUÍA salud laboral con perspectiva de género en el sector comercio

Jornada “La presencia de la mujer en el sector transporte”, Gijón, 16 de noviembre

SECTOR TRANSPORTE, análisis con perspectiva de género

La Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (ATUC) organiza esta jornada formativa en Gijón, el próximo viernes, 16 de noviembre.

LUGAR: Salón de Actos del Acuario de Gijón ( Playa de Poniente s/n)

Colaboran e intervienen en el Jornada, Pilar Vázquez, Directora Gerente de EMULSA ( Empresa Municipal de Servicios de Mantenimiento Urbano de Gijón) y Juan José Piniella, Director Gerente de EMTUSA (Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón).

VER PROGRAMA

Información e Inscripciones:  91 541 13 14 / atuc@atuc.es

Encuesta a las empresas asturianas para el ESTUDIO sobre el grado de implantación de planes y medidas de igualdad

El Instituto Asturiano de la Mujer está realizando un estudio dirigido a investigar la puesta en marcha de actuaciones en materia de igualdad de género por parte de las empresas y las administraciones públicas asturianas, para ello cuenta con la asistencia técnica de Fundación Mujeres.

Estudio sobre”El impacto de la normativa de igualdad en las organizaciones asturianas: estudio sobre el grado de implantación de planes y medidas de igualdad”.
Actualmente se encuentran en la fase de recogida de información, que se realiza siguiendo una de estas dos opciones:
  1.  A través de una encuesta directa a empresas de gran tamaño y Ayuntamientos y
  2. A través de una encuesta online cuya acceso le facilitamos más abajo.
¿A qué tipo de empresas u organizaciones va dirigido este estudio?, ¿qué empresas y entidades  pueden participar?  Pueden participar tanto organizaciones privadas como públicas, de cualquier tamaño, que posean al menos un centro de trabajo en Asturias y tanto, si han puesto en marcha o no, actuaciones relacionadas con la igualdad de trato entre mujeres y hombres.
En este sentido, desde el programa Unidad de Género de Gijón animamos a todas las empresas y entidades con centro de trabajo en Asturias que participen en la encuesta online cuyo enlace os facilitamos a continuación:
Se trata de un cuestionario anónimo, cuya respuesta supone menos de 4 minutos de dedicación.
Más información:

EMTUSA, empresa municipal de Gijón, publica su plan de Igualdad

Con fecha de 17 de octubre de 2018, ha sido publicado en el BOPA el Plan de Igualdad de la empresa municipal de Transporte Urbano de Gijón, EMTUSA, para el periodo 2016-2019, con motivo de su inscripción en el Registro de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependientes de la Dirección General de Trabajo.

El Plan de Igualdad de EMTUSA se enmarca en el compromiso adquirido por el Ayuntamiento de Gijón para impulsar la elaboración de los planes de Igualdad de todas las empresas municipales. Se estructura en 8 ejes de intervención, 8 objetivos y 21 medidas. Su plazo de vigencia es de 3 años desde la fecha de su aprobación, a partir de los cuáles se elaborará una evaluación final de los resultados obtenidos por las actuaciones puestas en marcha y la definición de un nuevos Plan de Igualdad.

La empresa municipal EMTUSA forma parte del Directorio de empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad desde 2013.

Se puede consultar el Plan de Igualdad de EMTUSA, pinchando en: BOPA del 17 de octubre

 

Jornada “El empoderamiento de las mujeres como vía para emprender, aprender, compartir y resistir, Avilés, 31 de octubre

Os informamos del IV Foro que lleva por título “El empoderamiento de las mujeres como vía para emprender, aprender, compartir y resistir”. 

El mismo se celebrará en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias el día 31 de octubre desde las 09:30 horas y en esta ocasión va dirigido a asociaciones de mujeres empresarias, emprendedoras y empresarias.

Jornada “Entidades locales como agente clave en la promoción de la igualdad”, Candás, 24 de octubre

La Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias (EEEA) en el marco del III Foro Empresarial 2018, organiza la Jornada que lleva por título Entidades locales como agente clave en la promoción de la igualdad de oportunidades” y que se celebrará el día 24 de octubre de 2018 a las 11 horas en el Centro Polivalente “La Baragaña”, de Candás.

En el siguiente cartel podéis consultar los contenidos y ponentes que tratarán el tema, así como el teléfono y correo electrónico al que os podéis dirigir  para confirmar la asistencia (para la que se ruega confirmación antes de las 12.00 h del día 23 de octubre).