Iniciativas de las empresas de la RED DIE para luchar contra la Violencia de Género

25-n-ministerioCon motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, el Ministerio ha realizado un boletín especial que recoge las iniciativas de 34 empresas y entidades que cuentan con el Distintivo “Igualdad en la Empresa” y por tanto, pertenecen a la Red DIE.

Estas iniciativas, medidas, y actuaciones se pueden consultar pinchando en BOLETIN.

Presentación de la Estrategia Asturiana contra la Brecha Salarial 2016-2018

plan-brecha-salarial-astSegun datos de la Encuesta de Estructura Salarial de 2014, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Asturias es de un 27,33%, es decir, una mujer que desarrolla el mismo trabajo que un hombre y posee identica cualificación profesional percibe un salario casi un 28% inferior. La brecha se produce, sobre todo, porque las mujeres están ocupadas mayoritariamente en sectores y ramas con salarios inferiores y condiciones laborales menos favorables, así como por su menor presencia en puestos de responsabilidad y poder, que cuentan con mayores remuneraciones y complementos. Además, casi 9 de cada 10 asturianas trabajan en el sector servicios, frente al 61,75% de los hombres, al tiempo que la cuarta parte de ellas tienen jornada laboral.

principado-asturiasAnte este panorama, el Gobierno de Asturias,  en colaboración con Inspección de Trabajo y los principales agentes sociales y económicos de la región, elabora y presenta una Estrategia para actuar contra la Brecha Salarial, para el periodo 2016-2018, que recoge 16 acciones,  siendo alguna de las más destacables:

  • La apertura de una ventanilla única que centralice todas las denuncias presentadas en la comunidad en relación con esta práctica discriminatoria y la firma de un acuerdo con la Inspección de Trabajo con el fin de qué ésta investigue y sancione, los casos de desigualdad por razón de sexo.
  • Medidas de información y apoyo a los estudios y evaluación orientadas a reforzar el cambio progresivo de estereotipos.
  • Medidas de apoyo contra la brecha salarial y de aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.
  • Medidas destinadas a buscar la implicación de los actores socioeconómicos para transformar el actual tejido económico en uno más igualitario y sostenible.
  • Impulso a la labor formativa de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias.
  • La elaboración de un estudio, por parte de la Universidad de Oviedo, sobre el número y perfil de las mujeres asturianas en puestos directivos.
  • Contará con un grupo de trabajo que realizará, con periodicidad anual, una valoración global y cualitativa de la evolución de este problema en el Principado y del impacto de las medidas puestas en marcha, como complemento a un informe monográfico que cada año elaborará el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de Asturias.

Se puede consultar el Documento completo, PINCHANDO AQUÍ!

Boletín Temático sobre el 25 N- Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer

25-n-ministerioCon motivo del 25 de Noviembre, el Ministerio publica un nuevo Boletín Temático, cuyo contenido ofrece un apartado introductorio sobre conceptos y datos demodelores que justifican este 25 N.

Según la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer de 2015, en España el 12,5% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido violencia física y/o sexual de sus parejas o ex-parejas en algún momento de la vida.

A lo largo del Boletín se describen dos programas de Inserción sociolaboral para mujeres víctimas, desarrollados por el Instituto de la Mujer que se concretan en los siguientes instrumentos:

  • Adhesión de las empresas al convenio por una sociedad libre de violencia.
  • Manual interactivo para facilitar la inserción laboral de Víctimas de Violencia.

También se enumeran y describen brevemente diferentes iniciativas  llevadas  a cabo por Organismos Internacionales, Asociaciones, entidades y empresas, algunos ejemplos:

  • Campaña ÚNETE, de la ONU, para poner fin a la Violencia contra las mujeres.
  • DÍA NARANJA, todos los días 25 de cada mes.
  • Campaña “16 DÍAS DE  ACTIVISMO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO” (entre el 25 Nov y el 10 Dic). El Secretario General de Naciones Unidas invita a toods los países a participar en esta campaña mediante la recaudación de fondos y recursos.
  • Campañas y actividades que promueve el Ministerio.
  • Actividades que desarrollan en otras CCAA determinadas entidades y asociaciones.
  • Buenas prácticas en EMPRESAS comprometidas con la Igualdad: – FRATERNIDAD MUPRESPA – REPSOL – RENAULT – FCC, etc.

VER/ consultar el BOLETIN TEMATICO 25 N

 

Jornada de UGT Asturias sobre Violencia de Género en el trabajo, Oviedo, 30 de noviembre

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Con motivo del 25 Noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género,  UGT Asturias organiza esta Jornada incidiendo en la violencia de género en el ámbito laboral.

DÍA: Miércoles, 30 de noviembre.

HORARIO: de 10.30 h. a 13.30 h.

LUGAR: Oviedo. Salón de Actos UGT Asturias (Plaza General Ordoñez, nº 1).

INSCRIPCIONES: Se ruega confirmar asistencia en el Tel. 985276729 o en el correo electrónico: ssociales@asturias.ugt.org

PROGRAMA:

10.15.h.  Acreditación y entrega de documentación

10.30. h. Acto de Inauguración a cargo del Secretario General de UGT en Asturias, Don Javier Fernández Lanero y Doña Cristina Antoñanzas Peñalva, Vicesecretaría General de UGT.

11.00 h. Conferencia sobre la Violencia de Género en el trabajo, Doña Ana Rosa Argüelles Blanco, Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Presenta: Doña Carmen Escandón, Secretaria de la Mujer de UGT Asturias.

12.00 h. Pausa Café

12.15 h. Proyeccción del documental “Un Negocio Floreciente” (Blooming Business).

13.15 h. Acto de Clausura, a cargo de Doña Almudena Cueto, Directora del Instituto Asturiano de la Mujer y Doña Carmen Escandón, Secretaria de la Mujer de UGT Asturias.

ITURCEMI, empresa comprometida con la Violencia de Género

cartel-25n-2016-iturcemiIturcemi es una empresa gijonesa del sector de ingeniería y montaje de instalaciones electricas que forma parte del Directorio de Gijón, por su compromiso con la Igualdad.

Todos los años, su equipo directivo diseña y elabora su propio cartel e imagen y colabora en la campaña de concienciación con su plantilla y su clientela y en general con todos los grupos de interés implicados en la responsabilidad social de género.

La imagen que les mostramos corresponde al Cartel de este año que será difundido estos días, con motivo del 25 Noviembre, Día Internacional contra la violencia de Género.

lazos-mano-25-novDesde el Programa Unidad de Género, queremos compartir su iniciativa y compromiso con la violencia de género.

Campaña de sensibilización, 25 NOVIEMBRE, contra la violencia de género

1Os presentamos la imagen divulgativa que el Ayuntamiento de Gijón ha diseñado para  la campaña de sensibilización para el 25 de NOVIEMBRE, Día Internacional contra la Violencia de Género. Este año lleva por lema “A GOLPE DE CLIC”.

En la actualidad y con el uso de las nuevas tecnologías, las redes sociales virtuales y las aplicaciones de mensajería han transformado la forma en que hombres y mujeres se relacionan e interactúan entre sí, son espacios donde se realiza una exposición de la vida personal, que suponen nuevas formas de violencia y control sobre las mujeres y nuevas formas de relaciones afectivas y sexuales. Otro aspecto a destacar es el control y vigilancia que puede ejercerse.

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CONCENTRACIÓN EN GIJÓN, 25 NOVIEMBRE.

Todas las personas y entidades estamos emplazadas el viernes, 25 de noviembre, a una acción de repulsa, a las 19:00 horas, en el Kiosco de la Música en el Paseo de Begoña, para visibilizar la solidaridad de la ciudadanía con la víctimas de la violencia machista.

Desde el Programa Unidad de Género, informamos que hemos enviado por correo postal el cartel divulgativo a todas las empresas y entidades de Directorio 2016 de Gijón, para que puedan difundir en sus centros de trabajo.

Mesa redonda. Responsabilidad Social e Igualdad: Realidad, Retos y Reconocimientos, Gijón, 15 de noviembre

UNIOVIFraternidad MuprespaOrganiza esta Jornada el Vicerrectorado de Acción Transversal y Cooperación con la Empresa de la Universidad de Oviedo, en colaboración con Fraternidad Muprespa, entidad que ha recibido este año el distintivo  “Igualdad en la Empresa”  del Ministerio, en reconocimiento al desarrollo de políticas de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

DIA: Martes, 15 de noviembre de 2016

LUGAR: Sala Paraninfo, Laboral Ciudad de la Cultura.

HORARIO: de 12.00 h a 13.30 h.

PROGRAMA DE LA JORNADA

Intervienen:

  • Dª. Almudena Cueto Sánchez. Directora General del Instituto Asturiano de la Mujer y Políticas de Juventud.
  • Dª Natalia Fernández Laviada. Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación.
  • Dª Raquel Villa Posada. Directora de Recursos Humanos de Transinsa, Ambulancias de Asturias.
  • Dª Asunción Luzán Fernández, Coordinadora de la Escuela de Emprendedoras de Asturias.

Moderadora:

  • Dª Eugenia Suárez Serrano. Vicerrectora de Acción Transversal.

IMPRESCINDIBLE CONFIRMAR ASISTENCIA (Aforo limitado).

Persona de Contacto: Ana Fernández Castro.

afernadezcas@fraternidad.com

Tel. 98516 33 30/ EXT. 4332