Guía práctica “La prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio”

Salud laboral_guia principado-asturias

El Instituto Asturiano de la Mujer ha publicado recientemente una Guía práctica sobre salud laboral con perspectiva de género, centrando su atención en la prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio.

Esta Guía ha sido elaborada por un equipo de Técnicas de Fundación Mujeres y desde aquí, la Unidad de Género de Gijón queremos colaborar en su difusión.

El objetivo de la Guía es servir para concienciar y sensibilizar sobre la necesidad de introducir al perspectiva de Género en al Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y salud laboral, así como dar a conocer algunos de los riesgos psicosociales que afectan en mayor grado a las trabajadoras en este sector. También , esta Guía pretender servir de herramienta para aportar pautas para poner en marcha medidas que mejoren las estrategias de prevención.

GUÍA salud laboral con perspectiva de género en el sector comercio

Pautas para la integración de la perspectiva de Género en la Prevención de Riesgos Laborales

Las mujeres tienen problemas concretos que deben valorarse por la empresa para resolver y mejorar sus condiciones laborales y por tanto, sus resultados. Los riesgos y las patologías laborales afectan de manera desigual a hombres y mujeres, pero cuáles son su causas,  cómo se pueden abordar estas diferencias.

Para estas y otras cuestiones encontrarán respuestas en la publicación que lleva por título “Pautas para la integración de la perspectiva de género en la Prevención de Riesgos Laborales” que ha publicado el OSALAN  ( Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales) en noviembre de 2017.

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Boletín sobre negociación colectiva y registro de planes de Igualdad en las empresas

Gobierno Pedro SanzhezEl Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, ha publicado un nuevo Boletín Igualdad en la Empresa (BIE), coordinado por el Instituto de la Mujer que lleva por título “la negociación colectiva y registro de planes de Igualdad”. 

Se ofrece información relativa a la aplicación de la Igualdad de Género en las fases de la negociación colectiva, así como una hoja de ruta que describe el procedimiento para la negociación de planes y medidas de igualdad, desde una perspectiva práctica y aplicada.

También ofrece información sobre uno de los temas más solicitados en el momento, referente al registro y depósito de los planes de igualdad, qué tipos de acuerdos se pueden registrar y depositar y los criterios para acudir al registro nacional o autonómico.

El BIE también incluye un apartado sobre jurisprudencia en materia de negociación colectiva y planes de igualdad.

VER BOLETÍN_ Negociación Colectiva y registro de planes de Igualdad 

 

 

Revista del Directorio de empresas y entidades de Gijón/Xixón comprometidas con la Igualdad

UG+ agentesVER  REVISTA del DIRECTORIO 2018

Para este año 2018, hemos editado una Revista donde podrá encontrar un listado con las 70 empresas y entidades que forman parte de esta nueva edición del Directorio.

También encontrarán información sobre ayudas y subvenciones económicas, premios y distintivos en vigor y recursos a los que dirigirse para orientar sus actuaciones.

Más información: Programa Unidad de Género del Ayuntamiento de Gijón

Portada Directorio 2018

Seminario orientado a mejorar las habilidades negociadoras de las mujeres en el ámbito del comercio exterior, Llanera, 17 de mayo

¿Cómo potenciar las habilidades negociadoras de las mujeres y facilitar su espacio dentro del ámbito del comercio internacional?

ASTUREX, (Sociedad de Promoción Exterior Principado de Asturias), organiza este seminario, que tendrá lugar el próximo 17 de mayo, en el edificio CEEI, en el Parque Científico y Tecnológico de Llanera, en el que se abordará la negociación internacional desde la perspectiva de género y que contará con la colaboración de ASEM (Asociación Empresa Mujer) y FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias).

Las grandes diferencias que existen entre hombres y mujeres en la negociación internacional y la inexistencia de guías para mujeres sobre ésta temática obligan a compartir a las mujeres tanto experiencias como herramientas.

Con esta Jornada se pretende acercar a las empresarias y emprendedoras a diferentes mecanismos existentes de negociación internacional, encontrando en las capacidades intrínsecas de las mujeres muchas ventajas competitivas que pueden aportar y utilizar.

Se explicarán algunos errores que comúnmente cometen las mujeres y se plantearán soluciones fáciles sin tener que adoptar estilos de negociación que no reflejen como son. Se presentarán también distintas herramientas de marketing internacional y actividades de networking y promocionales especializadas en género. Se reforzarán tanto a las mujeres trabajadoras por cuenta ajena como a las numerosas mujeres emprendedoras, ya que puede y debe considerarse al comercio internacional como uno de los hábitats naturales de las mujeres.

PROGRAMA:

09:45h.- Apertura

  • Dª Mª Antonia Álvarez Suárez, Presidenta – Coordinadora General de ASEM
  • Dª Begoña Fernández-Costales, Presidenta de FEDA
  • Dª Teresa Vigón Arvizu, Directora General de Asturex

10:00-14:00 h.- Taller de Negociación Internacional desde la perspectiva de género. Dª Teresa Guillén Zulueta. Responsable del blog Mujer exportadora y experta en comercio internacional. 

VER programa completo

Inscripciones: Confirmar la participación, antes del próximo 14 de mayo a través del siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuqv4Ob0KzwUU2EhGGWsgu478aMc21sDgKv4L0oYcKL2D8wg/viewform

Si desea ampliar información, puede hacerlo en el siguiente correo electrónico: info@asturex.org

Fuente: www.asturex.org

9 de mayo, hoy es el Día de Europa!!

 

Con motivo del Día de Europa!!, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), publica un monográfico especial del Boletín Igualdad en la Empresa (BIE).

Este Boletín hace un breve recorrido por la historia de esta celebración y hace un repaso de como se ha incorporado el principio de igualdad en el acervo comunitario, en las políticas y en las instituciones. Además, incluye las últimas iniciativas que se han llevado a cabo por parte de la Comisión para seguir avanzando en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y corresponsabilidad y para conseguir una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos.

El Boletín incluye información sobre un novedoso proyecto europeo: el proyecto ADIM, “Avanzando en gestión de la diversidad LGTB en el sector público y privado”, promovido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Se trata de un ejemplo de colaboración público-privado en materia de igualdad, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo. El Boletín recoge además una entrevista con la Directora del Instituto, Lucía Cerón Hernández y otra con la Subdirectora General para la Igualdad de Trato y la No discriminación, Rosa María Candela Quintanilla, Responsable del citado proyecto.

Para finalizar se hace una breve recopilación de las iniciativas y actividades conmemorativas que se están realizando tanto en Europa como en España.

VER BOLETÍN COMPLETO

Fuente: Ministerio. Instituto de la Mujer. Servicio de Asesoramiento a empresas

 

Presentación 13 de marzo- Guía de sensibilización en igualdad para pequeñas empresas lideradas por mujeres