Posted on 25 junio, 2021 by Unidad de género de Gijón
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha puesto en marcha la segunda edición del Programa Donna Vola, Donna Avanza que tiene como objetivo ayudar a aquellas mujeres que quieran emprender su negocio a diseñarlo y ponerlo en marcha, poniendo a su alcance todas las herramientas necesarias mediante la orientación, la formación y acompañamiento durante todo el proceso.
Se trata de un programa integral orientado a desarrollar competencias que faciliten a las mujeres la posibilidad de emprender con garantías de éxito.
Si estás interesada en participar deberás inscribirte en este enlace
Se trata de una iniciativa innovadora, cofinanciada por la UE, que tiene como objetivo promover esos principios de diversidad, inclusión e igualdad a través de una metodología innovadora e integral que permitirá a las empresas interesadas, que cuenten con plantillas entre 30 y 250 personas en plantilla, autoevaluar su compromiso con estos valores. De esta manera, se ofrecen workshops y asesoramiento individualizado para favorecer la implementación de estas prácticas.
Las empresas que quieran unirse a este proyecto realizarán primeramente un test para evaluar su nivel de implicación y, en función de los resultados, expertos y expertas en diversidad les asesorarán para evolucionar en ese aspecto, comprometiéndose así a alcanzar una igualdad real en sus empresas.
Todas aquellas PYMES interesadas en participar en el Proyecto IDEM se deberán insccribir en el siguiente ENLACE
Posted on 22 junio, 2021 by Unidad de género de Gijón
El pasado 18 de junio, fue presentado el circuito de las Mujeres en la Ciencia y la Tecnología de la Milla del conocimiento «Margarita Salas» de Gijón. Este proyecto se ha desarrollado en colaboración con dos áreas municipales, la Dirección General de Igualdad de mujeres y hombres y Gijón Impulsa CME.
Objetivos: visibilizar y reconocer la labor de ilustres científicas y tecnólogas, haciendo de ellas un referente para futuras generaciones así como romper los estereotipos de género que determinan la elección de estudios y profesiones de las niñas y jóvenes y también, dar a conocer la «Milla del Conocimiento y el legado de la ilustre investigadora Margarita Salas».
El circuito de las mujeres científicas es el resultado de un proyecto educativo desarrollado por el alumnado de 5º y 6ª de Primaria, de siete colegios de la ciudad. Fruto de su trabajo, han sido seleccionadas nueve destacadas profesionales del mundo de la ciencia y la tecnología, la mayoría de ellas con origen o alguna vinculación con el municipio. Todas ellas, dan nombre a este itinerario y a los principales espacios de la conocida «Milla del Conocimiento, Margarita Salas» de Gijón.
Como colofón al proyecto, el pasado viernes, 18 de junio tuvo lugar un encuentro virtual en el que participaron tanto los centros educativos colaboradores como las científicas y tecnólogas seleccionadas. Su inicio o punto de partida (ZONA 0) se encuentra en el espacio cedido por la Escuela Politécnica de Ingeniería (Campus Universitario de Viesques), donde estará ubicado un monolito informativo de 240 cm de alto y 100 cm de ancho con un mapa del circuito y los nombres y espacios que representan cada una de las nueve científicas y tecnólogas. También se ha creado una APP digital con la trayectoria profesional de cada una de ellas y que explica el circuito en cada una de sus zonas.
Centros educativos participantes: 1. CP Federico García Lorca, 2. CP Gaspar Melchor de Jovellanos, 3. CP Miguel de Cervantes, 4. CP Begoña, 5. Colegio Patronato San José, 6. CP Eduardo Martínez Torner, 7. CP Montiana
Posted on 4 junio, 2021 by Unidad de género de Gijón
Este programa tiene el objetivo de promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de responsabilidad y toma de decisiones, tanto en el sector privado como en las instituciones públicas, en especial, en aquellos ámbitos donde las mujeres hayan estado infrarrepresentadas, como pueden ser las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Esta iniciativa consta de dos subprogramas: uno, para mujeres con puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones que deseen promocionar a puestos directivos y, otro, destinado a mujeres de la Dirección General de la Policía y la Dirección General de la Guardia Civil, con talleres con talleres de sesgos de género en los mandos de dichas instituciones.
Más información sobre este programa clickando aquí.
Posted on 2 junio, 2021 by Unidad de género de Gijón
La entidad bancaria Caixabank, en su compromiso con la diversidad y la igualdad de género, convoca la 5ª edición de los «Premios Mujer Empresaria», los cuales reconocen el talento y la excelencia de mujeres que, siendo accionistas mayoritarias de sus empresas y que participen activamente en el funcionamiento de dicha empresa, son referentes por su trayectoria, visión estratégica y de innovación y su liderazgo transformador.
Estos premios constan de una fase regional, donde se reconoce a una directiva por cada una de las 14 direcciones territoriales de la entidad; y una fase nacional, que elegirá a la ganadora, la cual será una de las representantes españolas en los premios IWEC Awards 2021, (International Women’s Entrepreneurial Challenge). La IWEC es una red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo y cada año entregan sus premios con el fin de incrementar la visibilidad, credibilidad y responsabilidad de la mujer empresaria, para que pueda representar una parte importante y decisiva en el desarrollo de la economía global del siglo XXI.
Para más información sobre estos galardones y su trayectoria, pulse aquí.
unidaddegenero.wordpress.com 