Jornada “Oficios tradicionales de la mar y la mujer”, Candás, 29 de marzo

Jornada "de oficios tradicionales de la mar y la mujer" - Encuentro regional de rederasSe trata de un Encuentro Regional y a la vez un homenaje a las REDERAS: mujeres que trabajan en el sector pesquero reparando y confeccionando las principales herramientas que se usan para el arte de la pesca. Se trata de un oficio que representa a un colectivo de mujeres muy importante en Asturias dada la cantidad de puertos pesqueros que se encuentran a lo largo del litoral de la costa asturiana.

Esta Jornada está organizada por el Ayuntamiento de Carreño ( Candás).

 

Durante la Jornada se presentará un estudio sobre la situación de estas mujeres rederas, realizado por Fundación Mujeres.

Lugar: Candás

Horario: de 12.00 a 14.00 horas

Programa:

12:00 horas               Descubrimiento oficial de la escultura “Homenaje a la mujer redera
Visita guiada “Itinerario didáctico pedagógico de los oficios de la mar de Candás”.
13:00 horas               Presentación del estudio “Mujeres de mar. Estudio sobre la situación de las mujeres en el                                                    sector marítimo pesquero de Asturias” de Fundación Mujeres.
Y a continuación, la Ponencia: “Salud laboral: perspectiva de género en el sector pesquero”, a cargo de Dulce Mª Platero García (médica del trabajo del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales IAPRL.
Para terminar con Experiencias de mujeres en el sector:
Ana Labaz Curz – Anchoas Hazas,
Alejandra López García – Conservas Remo y dos mujeres jubiladas de Candás: María Esther Vega y Telvina Menéndez.

Proyecto INGEPRE_ La integración de género en la seguridad y salud laboral de las trabajadoras de la empresa asturiana

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, presentó el pasado 21 de enero en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, el proyecto INGEPRE,  enmarcado en el Convenio de Colaboración suscrito con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales y el Instituto Asturiano de la Mujer.

Este estudio tiene como objeto el análisis de la integración de género en la prevención de riesgos laborales, circunscribiendo su ámbito de actuación a los cuatro sectores de actividad más feminizados y con mayor siniestralidad del Principado de Asturias. Su finalidad es la de desarrollar propuestas de actuación para guiar las actuaciones de todos los agentes implicados orientadas a lograr la efectiva igualdad en las condiciones de trabajo, salud y bienestar de las personas trabajadoras.

Se puede consultar el documento (28 páginas)  completo en el siguiente enlace:

https://igualdad.gijon.es/multimedia_objects/download?object_id=237870&object_type=document

 

Jornada “Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral”. Oviedo, 29 de noviembre

Jornada técnica sobre “Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral”

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, a través del Área de Ergonomía y Psicosociología organiza esta jornada con el objetivo de aclarar las similitudes y diferencias conceptuales en torno a los términos: acoso laboral (mobbing), acoso sexual y acoso por razón de sexo. Todas ellas contempladas dentro de los denominados “riesgos psicosociales” que con carácter general define la Ley de Prevención de Riesgos laborales.

Para conseguir tal objetivo, utilizarán el formato de jornada consistente en la exhibición o visionado de una película, en este caso “EN TIERRA DE HOMBRES”, para una vez finalizada la misma dar comienzo a una mesa redonda, formada por los especialistas en la materia tratada que están relacionados en el programa y a los que, tras una breve presentación, el público asistente podrá formular y/o plantear todas aquellas cuestiones y preguntas que deseen, declarando así al público asistente como protagonista de la Jornada.

LUGAR: sede del Instituto Asturiano de Prevención (Avda. del Cristo, 107)

FECHA y HORARIO: jueves, 29 de noviembre, de 9.00 a 14.00 horas

Dirigida al público en general, a personas trabajadoras y tejido empresarial en particular y a todos aquellos profesionales y agentes sociales relacionados directamente con la prevención de riesgos laborales.

Información, inscripciones y PROGRAMA

Guía práctica “La prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio”

Salud laboral_guia principado-asturias

El Instituto Asturiano de la Mujer ha publicado recientemente una Guía práctica sobre salud laboral con perspectiva de género, centrando su atención en la prevención de riesgos psicosociales en el sector comercio.

Esta Guía ha sido elaborada por un equipo de Técnicas de Fundación Mujeres y desde aquí, la Unidad de Género de Gijón queremos colaborar en su difusión.

El objetivo de la Guía es servir para concienciar y sensibilizar sobre la necesidad de introducir al perspectiva de Género en al Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y salud laboral, así como dar a conocer algunos de los riesgos psicosociales que afectan en mayor grado a las trabajadoras en este sector. También , esta Guía pretender servir de herramienta para aportar pautas para poner en marcha medidas que mejoren las estrategias de prevención.

GUÍA salud laboral con perspectiva de género en el sector comercio

Pautas para la integración de la perspectiva de Género en la Prevención de Riesgos Laborales

Las mujeres tienen problemas concretos que deben valorarse por la empresa para resolver y mejorar sus condiciones laborales y por tanto, sus resultados. Los riesgos y las patologías laborales afectan de manera desigual a hombres y mujeres, pero cuáles son su causas,  cómo se pueden abordar estas diferencias.

Para estas y otras cuestiones encontrarán respuestas en la publicación que lleva por título “Pautas para la integración de la perspectiva de género en la Prevención de Riesgos Laborales” que ha publicado el OSALAN  ( Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales) en noviembre de 2017.

VER publicación completa

Salud laboral y perspectiva de género

Llegadas estas fechas queremos dedicar los próximos meses a abordar y difundir distintas actividades que las empresas y en general, las organizaciones están realizando en relación a la salud laboral teniendo en cuenta el enfoque de género.

¿Pero qué significa salud laboral con enfoque de género?. Pues utilizar un método de trabajo que nos permita conocer y actuar en función de las particularidades, necesidades e intereses de hombres y mujeres. La prevención de riesgos debe incorporar esta nueva perspectiva de género de cara a la aplicación de las normas, y deberá abordar de forma integral los problemas que afectan específicamente a las mujeres y que van más allá de los riesgos relacionados con la reproducción.

Hasta hace poco la prevención de riesgos era investigada y aplicada sin tener en cuenta el sexo de las personas expuestas. Estudios recientes evidencian que las mujeres, en determinadas ocupaciones tienen más problemas que los hombres que realizan una misma tarea. Hay que tener en cuenta el empleo y las características del mismo de las mujeres en un mercado de trabajo segmentado por la variable género.

Factores como:  la temporalidad, el trabajo a tiempo parcial, una alta precariedad y la participación masiva en determinadas ocupaciones sigue teniendo rostro de mujer. también una mala organización del trabajo se sigue presentando de forma intersectorial como un factor de riesgo que supone un problema aún pendiente de resolver. Y también un factor determinante en la salud de las mujeres: la doble jornada.

A lo largo de las próximas semanas iremos publicando más posts acerca de actividades que se están desarrollando en sindicatos y empresas acerca de este tema.

Monográfico sobre Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

Una de las materias que se incluye en la mayoría de los Planes de Igualdad de las Empresas son actuaciones para prevenir y abodar los posibles casos de acoso sexual o por razón de sexo, por regla general estos planes de actuación se incluyen en el área de Salud Laboral y Prevención de riesgos.

Por la importancia que tiene en si misma y por las actuaciones con las que se aborda, requiere un monográfico sobre el tema como el que os presentamos a continuación, elaborado y publicado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Para consultar este BOLETIN sobre Acoso sexual y por razón de sexo, pinche AQUI

¿Qué información y contenidos puede encontrar en este Boletín?

  • Una conceptualización muy clarificadora de lo qu es “acoso sexual” y “Acoso por razón de sexo”.
  • Se muestran ejemplos para poder identificar situaciones de acoso sexual (verbales, no verbales y de carácter físico), acoso por razón de sexo, incluyendo dentro de este los casos de embarazo y maternidad.
  • Se articulan vías de prevención, protección y respuesta para la eliminación de conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo (medidas preventivas y actuaciones para la intervención , investigación y sanción de dichas conductas).
  • También se informa sobre obligaciones, orientaciones y reponsabilidades tanto d elas empresas como de la RLT para prevenir.
  • y también posibles vías de resolución cuyo esquema general mostramos a continuación: